淄博齊魯?shù)谝换视邢薰靖鲉挝豢?jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)研究.pdf

1、國(guó)內(nèi)企業(yè)紛紛引進(jìn)和應(yīng)用新的管理方法，并取得良好成效。本論文主要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考評(píng)、績(jī)效管理理論，結(jié)合淄博齊魯?shù)谝换视邢薰镜默F(xiàn)狀，對(duì)該公司各單位績(jī)效考評(píng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)與研究，最終形成一整套切實(shí)可行的績(jī)效考評(píng)方案，供企業(yè)應(yīng)用和實(shí)施。該論文主要由六部分組成：引言、理論綜述、公司績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀分析、績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)、績(jī)效考評(píng)實(shí)施保障、結(jié)語(yǔ)。引言中包括企業(yè)簡(jiǎn)介、研究的目的及意義、研究的思路與方法；理論綜述部分包括績(jī)效考評(píng)概述、績(jī)效考評(píng)的方法、績(jī)效

2、考評(píng)的實(shí)施內(nèi)容；公司績(jī)效考評(píng)現(xiàn)狀分析中主要說(shuō)明了組織結(jié)構(gòu)和人力資源概況、績(jī)效管理的模式和發(fā)展思路、績(jī)效考評(píng)工作現(xiàn)狀及分析；績(jī)效考評(píng)方案設(shè)計(jì)中包含考評(píng)方案的設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)思路、涉及范圍、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、分類方案的設(shè)計(jì)以及相關(guān)問(wèn)題的研究與分析；績(jī)效考評(píng)實(shí)施保障部分主要包含組織管理、人員的培訓(xùn)、現(xiàn)代信息手段的應(yīng)用內(nèi)容；最后是結(jié)語(yǔ)。方案設(shè)計(jì)與研究中，在大量工作分析基礎(chǔ)上，對(duì)各單位的考評(píng)指標(biāo)和考評(píng)方案進(jìn)行了設(shè)定，主要采用KPI考評(píng)法、輔之以主基二