版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學碩士學位論文關于激勵性股票期權(quán)制度的探討——兼析中國移動(香港)有限公司認股權(quán)計劃姓名:劉巖申請學位級別:碩士專業(yè):工商管理指導教師:張建平200505011提 要 股票期權(quán)制度作為一種激勵性薪酬制度 具有實現(xiàn)經(jīng)營者收入的長期化 增強經(jīng)營者工作的積極性 可以避免經(jīng)營者的短期行為 減輕企業(yè)日常支付現(xiàn)金的負擔 節(jié)約大量營運資金 不斷吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才等有利于促進企業(yè)發(fā)展的作用以及零成本融資功能在市場有效的前提下
2、處于經(jīng)濟發(fā)展時期的朝陽產(chǎn)業(yè)適用 股票期權(quán)制度相對于其他激勵方式是非常有效的 但是 企業(yè)在設計和實施股票期權(quán)計劃時應關注幾個關鍵問題 股票的來源 股票期權(quán)的授予數(shù)量 行權(quán)價格的確定等 目前對于股票期權(quán)計劃的會計處理問題仍存在分歧 爭論的焦點包括 股票期權(quán)是否應該作為報酬成本計入公司費用 成本按照什么標準計量 何時予以確認以及相關信息如何披露等中國移動非常重視員工激勵 先后采納了三項認股期權(quán)計劃 三項認股期權(quán)計劃在實施的目的 作用 融資功能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國股票認股權(quán)證的定價研究.pdf
- 中國移動(香港)有限公司績效管理績效計劃和目標設定管理者手冊
- 中國移動有限公司應用持續(xù)審計研究.pdf
- 中國移動(香港)收購母公司資產(chǎn)案例
- 中國移動通信有限公司adc平臺接口規(guī)范
- 中國移動(香港)公司的財務經(jīng)營比較分析.pdf
- 中國移動搜索市場簡析
- 中國移動通信有限公司海外投資策略研究.pdf
- 中國A股市場認股權(quán)證與其標的股票的相關性研究.pdf
- 股票期權(quán)激勵制度的探討.pdf
- 遠光軟件股份有限公司_關于調(diào)整股票期權(quán)激勵計劃的公告
- 中國移動甘肅有限公司財務集中管理改進方案.pdf
- 認股權(quán)模式的股權(quán)激勵方案設計范例及評析
- 中國移動香港離岸服務模式研究.pdf
- 移動通信行業(yè)的績效管理探討——基于中國移動通信集團湖北有限公司的研究.pdf
- 銀江股份有限公司_關于股票期權(quán)激勵計劃首次授予的期權(quán)登記完成公告
- 上海股票市場認股權(quán)證的定價研究.pdf
- 海南宇能致成科技有限公司股權(quán)期權(quán)激勵制度
- 中國移動通信有限公司無線增值業(yè)務價值鏈研究.pdf
- 上市公司股票期權(quán)激勵制度探討.pdf
評論
0/150
提交評論