新編二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審細(xì)則護(hù)理部

1、二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審細(xì)則護(hù)理部分解讀,,第一部分中醫(yī)藥服務(wù)功能：中醫(yī)護(hù)理（70分）第二部分綜合服務(wù)能力：護(hù)理質(zhì)量管理（35分）,第六章 中醫(yī)護(hù)理,6.1：參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工作。（23分） 6.2：執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī) 技術(shù)操作規(guī)程》積極開展辨證施護(hù)。（23分） 6.3：護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理基本操作，能夠提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。（24分）,6.1參照《中醫(yī)

2、醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工作。,從《指南》中挑選出，對(duì)開展中醫(yī)護(hù)理工作起到非常重要作用的內(nèi)容作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。（7項(xiàng)）,,,6.2執(zhí)行《常規(guī) 規(guī)程》開展辨證施護(hù),,6.3掌握常規(guī)和操作，提供康復(fù)和健康指導(dǎo),通過考核護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)，評(píng)價(jià)護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī) 、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作、提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)的能力,第五章 護(hù)理質(zhì)量管理,5.1護(hù)理管理組織體系健全，實(shí)施護(hù)理人員分級(jí)管理，明確崗位職責(zé)及工作規(guī)范，

3、落實(shí)責(zé)任制護(hù)理措施。（6分）5.2護(hù)理人力資源配備與醫(yī)院的功能和任務(wù)一致，有護(hù)理單元護(hù)理人員的配置原則，有緊急狀態(tài)下調(diào)配護(hù)理人力資源的預(yù)案。（6分） 5.3根據(jù)分級(jí)護(hù)理的原則和要求實(shí)施護(hù)理措施，有護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并定期評(píng)估。（8分） 5.4實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理，為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位。（10分） 5.5有手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心（室）護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)措施。（5分）,5.1護(hù)理管理組織

4、體系健全，實(shí)施護(hù)理人員分級(jí)管理，明確崗位職責(zé)及工作規(guī)范，落實(shí)責(zé)任制護(hù)理措施。,,,,5.2護(hù)理人力資源配備與醫(yī)院的功能和任務(wù)一致，有護(hù)理單元護(hù)理人員的配置原則，有緊急狀態(tài)下調(diào)配護(hù)理人力資源的預(yù)案。,,5.3根據(jù)分級(jí)護(hù)理的原則和要求實(shí)施護(hù)理措施，有護(hù)理質(zhì)量 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并定期評(píng)估。,,5.4實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理，為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)落實(shí)到位,,5.5有手術(shù)室、消毒供應(yīng)中心（室）護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測(cè)措