寧夏人力資本實(shí)證分析.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起與迅猛發(fā)展，人力資本作為技術(shù)進(jìn)步的源泉，愈益被視為經(jīng)濟(jì)增長的“引擎”，成為解釋國家、地區(qū)間經(jīng)濟(jì)增長差異的重要因素，成為決定地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的動(dòng)因之一。國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)界經(jīng)過對20世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的國家的共性研究發(fā)現(xiàn)：決定一個(gè)時(shí)期產(chǎn)出水平的影響因素一般包括四個(gè)方面即人力資本、物質(zhì)資源、管理效率和技術(shù)水平及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制。但由于管理效率和技術(shù)水平及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制等因素目前沒有合適的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來加以衡量，因此常常被歸入生產(chǎn)率因素中

2、。此外，決定經(jīng)濟(jì)增長的各種因素之間是相互影響的，尤其是人力資本同生產(chǎn)率各因素之間的關(guān)系是密不可分的，因?yàn)槭怯扇藖頉Q定管理效率和社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制，所以說人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的主要推動(dòng)力，正是基于這樣的原因，本文選取寧夏人力資本來進(jìn)行研究，試圖發(fā)現(xiàn)寧夏人力資本中存在的問題，以便更好地利用人力資本為寧夏的經(jīng)濟(jì)增長做貢獻(xiàn)。 本論文分為六個(gè)部分：第一部分導(dǎo)論，闡述了選題的目的和意義、人力資本研究現(xiàn)狀、論文基本內(nèi)容、研究方法以及存在的不足；第