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文檔簡介
1、本文首先對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展和研究現(xiàn)狀進行了綜述,對現(xiàn)代企業(yè)主要組織結(jié)構(gòu)形式的特征及適用范圍進行了比較研究.在此基礎(chǔ)上,針對我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)存在問題和內(nèi)外部環(huán)境變化總結(jié)了我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢,提出了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革與方案規(guī)劃的總體研究思路.論文系統(tǒng)地提出了評價影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計四類因素(環(huán)境因素、管理因素、組織結(jié)構(gòu)特征因素、組織規(guī)模因素)的分析方法和框架體系,分析了不同影響因素所匹配的組織結(jié)構(gòu)特征及組織結(jié)構(gòu)形式.在此基礎(chǔ)上,提出了組織
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