已閱讀1頁，還剩64頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、21世紀預(yù)示著更無情的競爭，企業(yè)面對的是一種快速多變的動態(tài)復(fù)雜環(huán)境。組織必須作為一個系統(tǒng)進行管理，致力于系統(tǒng)改進。只有組織上下一致，內(nèi)外協(xié)同才能在動態(tài)環(huán)境中生存和發(fā)展。傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)不能滿足組織各層次全面溝通的需要，以平衡記分卡為代表的內(nèi)部管理報告也缺乏對組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的理解，組織同樣會陷入暗箱管理困境：組織看不清自己在價值鏈系統(tǒng)中的位置，職能部門和員工也不清楚自己的工作和組織整體的內(nèi)在聯(lián)系，部門、員工各自為政，平衡記分卡所倡導(dǎo)組織各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駕校內(nèi)部管理系統(tǒng)
- 以安全高效為目標的礦井優(yōu)化管理
- 基于集團管理控制目標的內(nèi)部審計應(yīng)用研究——以FE集團為例.pdf
- 基于內(nèi)部報告的內(nèi)部管理業(yè)績評價研究.pdf
- 以綜合動態(tài)管理為目標的供電可靠性管理.pdf
- 內(nèi)部管理系統(tǒng)詳細設(shè)計方案
- 試析以提升服務(wù)價值為目標的崗位薪酬管理
- 組織內(nèi)部管理溝通.pdf
- 某集團內(nèi)部管理體系診斷報告
- 評估公司管理系統(tǒng)內(nèi)部管理系統(tǒng)規(guī)章制度
- 內(nèi)部管理現(xiàn)狀評價
- 1監(jiān)理內(nèi)部管理
- 以提質(zhì)增效為目標的全流程運營管理變革
- 企業(yè)內(nèi)部管理審計體系構(gòu)建研究——以江蘇地區(qū)為例.pdf
- 內(nèi)部管理系統(tǒng)可行性研究及需求分析報告
- 內(nèi)部管理系統(tǒng)使用說明書
- 內(nèi)部管理系統(tǒng)詳細設(shè)計方案7
- 企業(yè)內(nèi)部管理診斷報告書
- 加強內(nèi)部管理的內(nèi)容[加強內(nèi)部管理監(jiān)督,促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展]
- 以公司治理為目標整合內(nèi)部審計與風險管理.pdf
評論
0/150
提交評論