我國旅游飯店業(yè)人力資本開發(fā)戰(zhàn)略研究.pdf

1、人力資本開發(fā)在旅游飯店業(yè)一直未引起足夠的重視，這是中國旅游飯店業(yè)目前存在諸多困難和問題的重要原因之一，是新世紀(jì)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來和中國加入WTO后，旅游飯店業(yè)必須面對和急需解決的緊迫問題。 本文旨在以人力資本理論為基礎(chǔ)，分析了旅游飯店業(yè)人力資源的構(gòu)成以及人力資本開發(fā)存在的主要問題，并以A飯店為案例進(jìn)行探索解決這些問題的辦法，本文的結(jié)構(gòu)分五大部分： 第一部分，緒論。主要闡述了文章的寫作背景，研究主題和分析方法，以及內(nèi)容結(jié)構(gòu)

2、； 第二部分，人力資本的相關(guān)概念。主要介紹人力資本的含義及其特征、人力資源與人力資本的關(guān)系以及人力資本的相關(guān)文獻(xiàn)綜述； 第三部分，我國旅游飯店業(yè)人力資本開發(fā)。分析了我國旅游飯店業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，人力資源構(gòu)成以及人力資本開發(fā)現(xiàn)狀； 第四部分，A飯店的人力資本開發(fā)現(xiàn)狀。分析了A旅游飯店的基本情況，人力資本及其投資以及人力資本的開發(fā)戰(zhàn)略； 第五部分，A飯店的人力資本開發(fā)戰(zhàn)略構(gòu)建。提出了A飯店的人力資本開發(fā)戰(zhàn)略愿景與