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1、當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)超越“機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)”而進(jìn)入到“實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)”和“持久競(jìng)爭(zhēng)能力的競(jìng)爭(zhēng)”的階段,這就要求現(xiàn)代企業(yè)管理者必須將企業(yè)看作是動(dòng)蕩環(huán)境中的一個(gè)開放系統(tǒng)加以管理,需要從現(xiàn)在的位置籌劃未來(lái)的、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的、事關(guān)全局的戰(zhàn)略性問(wèn)題,尤其商貿(mào)流通企業(yè)處在競(jìng)爭(zhēng)最為激烈和國(guó)家調(diào)整力度較大的行業(yè)板塊,非常值得研究。 本文對(duì)中國(guó)鐵路物資總公司的行業(yè)背景、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、主要業(yè)務(wù)狀況、改革實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)等企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,首先
2、從企業(yè)外部環(huán)境入手,對(duì)國(guó)家宏觀發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)資料流通行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)主要業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求等,從機(jī)會(huì)和威脅兩方面進(jìn)行了綜合和配對(duì)分析,指出了企業(yè)面臨的外部形勢(shì)總體上機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。然后又從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境入手,從長(zhǎng)處方面主要分析了企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和市場(chǎng)地位以及主要業(yè)務(wù)品種的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從短處方面以中化和五礦為對(duì)標(biāo)企業(yè),詳細(xì)地剖析了自身的差距與問(wèn)題,指出了內(nèi)部條件是優(yōu)勢(shì)多于困難,優(yōu)勢(shì)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育的基礎(chǔ),差距更是發(fā)展的空間和潛力。最后用SW
3、OT分析方法進(jìn)行了總結(jié)。 在對(duì)被研究企業(yè)現(xiàn)狀以及內(nèi)外條件的SWOT統(tǒng)籌分析的基礎(chǔ)上,開始搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理體系。首先明確企業(yè)定位,即以商貿(mào)、物流為主,發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),服務(wù)鐵路,面向社會(huì)的大型集團(tuán)化企業(yè);其次,按照長(zhǎng)(15年)、中(4年)、短期(1年)分階段制定戰(zhàn)略目標(biāo);第三,制定了中短期的戰(zhàn)略規(guī)劃;、第四建立戰(zhàn)略實(shí)施保障體系。 最后得出,一個(gè)成熟的企業(yè)戰(zhàn)略管理體系,不僅要注重適應(yīng)變化而調(diào)整,更要靠堅(jiān)定的執(zhí)行力去貫徹落實(shí)。因此
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