非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)問題研究——以昆明市為例.pdf

1、就業(yè)是民生之本.當(dāng)前,中國的就業(yè)問題,特別是女性的就業(yè)問題,越來越多的受到人們的關(guān)注.改革開放以來,我國非公經(jīng)濟迅速發(fā)展,已經(jīng)成為國民經(jīng)濟持續(xù)、快速增長的主要帶動因素,在創(chuàng)造就業(yè)崗位方面的作用日益顯著,給包括女性勞動者在內(nèi)的勞動力提供了各種形式的就業(yè)機會.但是目前,在非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系及其對女性就業(yè)的特殊促進作用等方面一直以來缺乏系統(tǒng)的理論分析與解釋,而本文就試圖以昆明市為例,結(jié)合第一次全國經(jīng)濟普查和2005年1﹪人口抽樣

2、調(diào)查獲得的第一手?jǐn)?shù)據(jù),運用定量分析和定性分析等方法,在這些方面進行研究,尋找非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)的結(jié)合點,給予理論的分析和解釋. 本文簡要回顧了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于勞動就業(yè)中性別差異的研究,對女性失業(yè)的原因和女性人力資本的作用以及特征進行了分析,并在此基礎(chǔ)上,分析了女性就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題.同時,分析了非公企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和制約其發(fā)展的因素,并從勞動力市場上非公企業(yè)對勞動力的需求與女性勞動力的供給兩方面分析了非公企業(yè)發(fā)展與促進女性就

3、業(yè)之間的內(nèi)在聯(lián)系,利用SPSS對昆明市的數(shù)據(jù)進行分析,得出兩者顯著相關(guān)的結(jié)論.在分析了非公企業(yè)發(fā)展對女性就業(yè)的積極作用,得出非公企業(yè)發(fā)展與女性就業(yè)顯著相關(guān)結(jié)論的基礎(chǔ)上,本文從數(shù)量和質(zhì)量兩個方面分析了昆明市非公企業(yè)中女性就業(yè)的現(xiàn)狀,并進一步分析了昆明市非公企業(yè)中女性就業(yè)存在的問題,主要有①非公企業(yè)用工不規(guī)范,女性就業(yè)不穩(wěn)定,權(quán)益難保障；②非公企業(yè)女職工工作時間超長,工資待遇偏低；③非公企業(yè)中女性就業(yè)的層次較低；④女性在非公企業(yè)創(chuàng)業(yè)意識淡薄