項目驅動型企業(yè)的內部社會資本與知識共享關系研究.pdf

1、面對科學技術發(fā)展的日新月異、顧客需求質量的不斷提高，以及市場競爭的日益激烈，傳統的基于作業(yè)的企業(yè)運營模式已經很難適應如此復雜的競爭環(huán)境。企業(yè)必須要不斷提升自身核心能力才能在市場中求得生存。同大規(guī)模、重復性的作業(yè)相比，項目能夠驅動企業(yè)核心能力的提升?；诖?，本文重新界定了項目驅動型企業(yè)的概念，這一概念不僅包括建筑業(yè)、飛機制造業(yè)、造船業(yè)等傳統的項目管理行業(yè)，還包括IT、咨詢、制藥等很多新興行業(yè)。 企業(yè)核心能力的本質是知識，因此企業(yè)核

2、心能力的提升需要挖掘員工的知識；項目中知識具有更強的動態(tài)性、創(chuàng)造性。這兩方面要求項目驅動型企業(yè)在通過項目提升企業(yè)核心能力的過程中，需要充分開發(fā)、運用員工的聰明才智，需要在企業(yè)內部實現知識共享。 企業(yè)的社會資本，尤其是企業(yè)內部社會資本對知識共享具有積極的促進作用，這一點通過企業(yè)知識共享影響因素與企業(yè)社會資本的對應關系、企業(yè)社會資本與技術創(chuàng)新、企業(yè)優(yōu)勢等方面的研究結果，以及對知識網絡的分析中都得以驗證。 本文在對企業(yè)社會資本

3、和知識共享進行文獻綜述的基礎上，提出項目驅動型企業(yè)內知識共享的兩種形式：項目內知識共享和項目間知識共享。并從企業(yè)內部社會資本的結構、關系、認知三個維度分析了社會資本與知識共享之間的關系。 同時，運用實證研究方法，提出了企業(yè)內部社會資本與知識共享關系的概念模型和理論假設；在相關理論分析基礎上，進行量表開發(fā)，并對相關企業(yè)進行調研；運用SPSS11.5軟件包對問卷調查結果進行統計分析，通過因子分析、相關分析以及回歸分析，驗證了假設并對