哈爾濱開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)改制問題的研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代以來，中國國有企業(yè)改制進(jìn)程加快，但是仍然存在一些宏觀問題：國有經(jīng)濟(jì)布局調(diào)整的總體規(guī)劃和基本政策尚不夠明確；國有企業(yè)改制的一些方向性的和結(jié)構(gòu)性的問題仍待進(jìn)一步解決；改制程序和具體政策方面也有些問題。 本文以哈爾濱開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)改制為研究對(duì)象，從實(shí)際工作出發(fā)，以國有企業(yè)改制存在的關(guān)鍵問題為重點(diǎn)，按照按照統(tǒng)籌兼顧、公開競爭、分類推進(jìn)及配套改革的原則，提出了哈爾濱開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)改制的建議和對(duì)策，對(duì)推進(jìn)開發(fā)區(qū)國企改革，提高

2、開發(fā)區(qū)企業(yè)競爭力、增強(qiáng)綜合實(shí)力具有積極意義。 本文圍繞實(shí)際中存在的主要問題，運(yùn)用多種方法和大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析考察對(duì)象的變化規(guī)律并盡可能根據(jù)已有理論提出解決方法。本文采用規(guī)范研究與實(shí)證分析相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合的研究方法，運(yùn)用演繹、歸納、比較研究、統(tǒng)計(jì)分析等方法，綜合運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等學(xué)科的有關(guān)成果進(jìn)行多學(xué)科綜合研究與分析。 全文通過對(duì)哈爾濱開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)改制的總體方案設(shè)想及個(gè)案研究，找出了目前企業(yè)所面臨