公司治理結(jié)構(gòu)的完善與盈余信息質(zhì)量的關(guān)系之實(shí)證研究.pdf

1、公司治理作為一個(gè)多學(xué)科交叉的研究領(lǐng)域，是當(dāng)前國(guó)內(nèi)外理論界與實(shí)務(wù)界關(guān)注的“熱點(diǎn)”問題。從理論研究的角度看，作為現(xiàn)代企業(yè)理論的重要組成部分，它涵蓋了企業(yè)制度、公司管理、政府規(guī)制等研究領(lǐng)域，應(yīng)用了定量分析、比較分析、案例分析等研究方法，是跨越管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等多個(gè)學(xué)科的綜合性研究課題。公司治理結(jié)構(gòu)自20世紀(jì)60年代產(chǎn)生之日起就一直是理論界和實(shí)務(wù)界高度關(guān)注的問題之一。人們希望通過公司治理結(jié)構(gòu)的改革解決由于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離而導(dǎo)致的代

2、理關(guān)系問題，使股東、經(jīng)營(yíng)層和利益相關(guān)者之間的利益達(dá)到最佳結(jié)合，促使公司持續(xù)健康地發(fā)展。 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低主要受其生產(chǎn)者的影響，而在生成會(huì)計(jì)信息的過程中，會(huì)受到很多外在因素的影響，這些因素主要是公司內(nèi)部控制人出于自身利益的考慮。因此，從這一點(diǎn)上來說，公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣大大影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)國(guó)際性、歷史性的問題，它_直是世界會(huì)計(jì)學(xué)界研究的重點(diǎn)，也是世界各國(guó)政府部門著力解決的重大問題。然而，時(shí)至今日，各種各

3、樣的會(huì)計(jì)信息失真事件仍然困擾著我們。國(guó)內(nèi)的研究者針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題也進(jìn)行了深入分析，找出了會(huì)計(jì)信息失真的諸多原因。其中，有關(guān)上市公司治理結(jié)構(gòu)缺陷的探討逐漸受到重視。因此，進(jìn)一步探討公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系，能夠豐富理論內(nèi)容，以進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐。 全文分為以下幾個(gè)部分： 第一部分是引言，主要講述本文的選題意義及文獻(xiàn)綜述。 第二部分是公司治理結(jié)構(gòu)與盈余質(zhì)量的基本理論論述。在此部分主要論述了公司治理與公司治理結(jié)

4、構(gòu)兩個(gè)概念的不同、盈余質(zhì)量的概念與特征，為本文打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 第三部分是公司治理結(jié)構(gòu)與盈余質(zhì)量披露的相互作用。 第四部分是本文的實(shí)證論述部分。首先引入了本文實(shí)證論述的基本思路，其次介紹了因子分析的相關(guān)內(nèi)容，再次為樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行因子打分并將此得分作為盈余質(zhì)量的量化，最后建立模型研究不同公司治理結(jié)構(gòu)與盈余質(zhì)量的關(guān)系，并進(jìn)行分析。 第五部分論述的是如何完善公司治理結(jié)構(gòu)與盈余質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面，以推動(dòng)兩者的完善。

5、本文的創(chuàng)新及不足之處： 1、本文選取了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一個(gè)方面即盈余質(zhì)量來研究公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系。利用因子得分對(duì)盈余質(zhì)量進(jìn)行量化，并且以因子得分作為因變量進(jìn)行實(shí)證分析這在目前是首次嘗試的，因此一方面我們因該認(rèn)識(shí)到此種方法的創(chuàng)新性，另一方面我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，其中還有需要完善的部分，需要我們沿著此思路繼續(xù)探討、改進(jìn)。首先詳細(xì)介紹了因子分析的理論依據(jù)，通過數(shù)據(jù)運(yùn)行發(fā)現(xiàn)，利用因子分析能夠很好地對(duì)盈余質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出的主因子

6、也很好地與盈余質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)相吻合，在此基礎(chǔ)上與公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)因素建立模型，研究?jī)烧咧g的關(guān)系，通過實(shí)證研究我們發(fā)現(xiàn)，研究結(jié)果與假設(shè)基本一致，也與以前利用其他模型的實(shí)證研究結(jié)果基本一致，但是也有些結(jié)論與以前的實(shí)證研究不一致，畢竟這種實(shí)證分析方法是初次使用，有些方面還需改進(jìn)，例如可以采用更多的樣本以及更多的公司治理變量，但是不一致的結(jié)果也應(yīng)該引起我們的思考，是不是以前的模型存在一些缺陷或者一些限制條件，所有的這些都值得我們繼續(xù)探討。