當前高校畢業(yè)生就業(yè)問題的理論分析與政策研究.pdf

1、本文以我國高等院校畢業(yè)生的就業(yè)問題為研究對象，首先針對可能存在的現(xiàn)實原因進行闡述，進而結(jié)合經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)理論探求可行的解決方案及政策建議。 第一部分：點明文章的選題意義，介紹國內(nèi)外的相關(guān)研究成果，闡述文章的研究思路、主要創(chuàng)新點、所采用研究方法及數(shù)據(jù)來源等。 第二部分：對當前高校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀進行初步分析。通過列舉相關(guān)數(shù)據(jù)揭示高校畢業(yè)生所面臨的嚴峻就業(yè)形勢。從內(nèi)、外兩方面尋找造成這一局面的現(xiàn)實原因。 第三部分；結(jié)合

2、國內(nèi)外的相關(guān)就業(yè)理論，對國內(nèi)的勞動力市場進行劃分。分別運用人力資本理論、歧視理論和職業(yè)搜尋理論、保留工資理論等對勞動力一、二級市場展開分析。研究高校畢業(yè)生難以順利進入這兩類市場的理論原因。 第四部分：引入勞動力中間市場的概念，并在此基礎(chǔ)上重新定位高校畢業(yè)生的就業(yè)難題，主張將畢業(yè)生的就業(yè)全部歸入中間市場。通過在中間市場推行分享制的薪酬計劃來完善其市場運作，促進畢業(yè)生的就業(yè)。 第五部分：從需求促進、供給促進及供需結(jié)合促進三個