網(wǎng)絡(luò)視角下集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其與績效的關(guān)系研究.pdf

1、過去的二十多年見證了市場環(huán)境最快速的變化,企業(yè)只有比競爭對手更具創(chuàng)新性、敢于承擔風險并采取超前行動,成功實現(xiàn)公司創(chuàng)業(yè)活動,才能獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢。自20世紀80年代以來,國內(nèi)外學者對公司創(chuàng)業(yè)活動的前因后果進行了大量的研究,其核心問題包括:以創(chuàng)新性、風險承擔性、先動性為特征的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向如何影響企業(yè)績效?兩者關(guān)系受哪些因素的權(quán)變影響?如何培育企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?然而,已有的研究大多集中于對原子式企業(yè)的檢驗,忽視了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對公司創(chuàng)業(yè)日趨重要的作用。企

2、業(yè)集群作為一種特殊的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織,對集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及其與績效的關(guān)系產(chǎn)生重要影響。而傳統(tǒng)研究從組織內(nèi)部視角出發(fā),難以充分解釋集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的驅(qū)動力,也無法真正揭示出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向影響績效的內(nèi)在機制。本文從網(wǎng)絡(luò)視角著手,對集群企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向進行了探索性研究,試圖在集群環(huán)境中,找出影響集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的網(wǎng)絡(luò)因素,并挖掘出影響創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效關(guān)系的關(guān)鍵因素,從而闡釋企業(yè)集群影響公司創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在機理。基于上述視角,本文從公司創(chuàng)業(yè)面臨的“資源缺口”出發(fā),

3、比較分析了資源獲取的三種方式,歸納出集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)獲取戰(zhàn)略資源的兩個重要特征:一是能共享集群層面獨特的戰(zhàn)略資源——集群資源,二是戰(zhàn)略資源的網(wǎng)絡(luò)獲取依賴于結(jié)構(gòu)嵌入性。由此構(gòu)建了包括集群資源、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)嵌入性和企業(yè)績效四個關(guān)鍵變量在內(nèi)的整體概念模型,并從以下四方面提出相應(yīng)的理論假設(shè):(1)集群企業(yè)與非集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的比較;(2)集群資源對集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的影響;(3)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系;(4)結(jié)構(gòu)嵌入性對集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效

4、關(guān)系的權(quán)變影響。在實證分析中,本研究主要采用單因素方差分析、結(jié)構(gòu)方程模型和層級回歸等技術(shù)手段,對浙江省167家集群企業(yè)與96家非集群企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,得出以下主要結(jié)論:(1)集群企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向顯著高于非集群企業(yè)。在子維度方面,集群企業(yè)在創(chuàng)新性維度和先動性維度顯著高于非集群企業(yè),而在風險承擔性維度上無顯著差異。(2)集群資源是集群企業(yè)具有高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)在原因。在集群資源的四個要素中,集群內(nèi)隱性知識對集群企業(yè)的高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向最具解

5、釋力,分別對創(chuàng)新性維度、風險承擔性維度和先動性維度均有顯著的正向影響。企業(yè)間的高度信任有助于提高創(chuàng)新性和風險承擔性,但對先動性的影響并不顯著;集群內(nèi)高強度的競合氛圍僅對創(chuàng)新性有顯著正向影響,而對風險承擔性和先動性的影響均未達到顯著性水平。集群內(nèi)相關(guān)機構(gòu)的支持顯著提高了風險承擔性和先動性,但對于創(chuàng)新性的影響未獲顯著性支持。(3)集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的每個維度均與績效顯著正相關(guān),明確了集群企業(yè)實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略的必要性,即實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略是集群企

6、業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要途徑。(4)結(jié)構(gòu)嵌入性特征對集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系具有顯著的權(quán)變影響,集群企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)開放度、網(wǎng)絡(luò)中心性和結(jié)構(gòu)洞方面的改善,將能有效提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的貢獻。圍繞著集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的前因后果,本文在以下三個方面進行了嘗試性的理論創(chuàng)新:(1)通過對集群企業(yè)與非集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的比較研究,證實了集群企業(yè)具有高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的現(xiàn)象,進一步發(fā)現(xiàn)了集群企業(yè)獨特的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向維度特征;(2)基于集群資源與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的關(guān)

7、系,揭示了集群企業(yè)具有高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的原因在于企業(yè)集群內(nèi)部獨有的集群資源,為培育集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向提供了可行的實踐路徑。(3)對集群企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績效的關(guān)系進行檢驗,并突破了公司創(chuàng)業(yè)研究內(nèi)部聚焦的局限性,驗證了結(jié)構(gòu)嵌入性的權(quán)變影響,從而為集群企業(yè)有效實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略提供了新的思路。本研究有助于公司創(chuàng)業(yè)理論、資源基礎(chǔ)理論的交叉融合,并深化了這兩個理論對集群企業(yè)的應(yīng)用研究,對如何培育和有效實施創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向戰(zhàn)略具有一定的實踐指導(dǎo)意義。但囿于研究者本身的