民營電力設備企業(yè)人力資源管理評價研究及案例分析.pdf

1、華北電力大學（保定）碩士學位論文民營電力設備企業(yè)人力資源管理評價研究及案例分析姓名：莊紅山申請學位級別：碩士專業(yè)：工業(yè)工程指導教師：周建國劉兵20080420華北電力大學工程碩士學位論文摘要摘要本論文首先介紹了民營企業(yè)人力資源管理評價的意義，其次介紹了人力資源管理理論，并分析了民營電力設備企業(yè)人力資源管理特點，然后設計出民營電力設備企業(yè)人力資源管理指標體系，采用層次分析法確定指標權重，并以新疆TN公司為例，通過問卷調查獲取數(shù)據，對民營電

2、力設備企業(yè)人力資源管理進行模糊綜合評價，最后找出企業(yè)人力資源管理存在的問題并分析原因，得出有益于民營電力設備企業(yè)人力資源管理的對策和啟示，為我國民營電力設備企業(yè)人力資源管理提供理論參考。關鍵詞：民營電力設備企業(yè)，人力資源管理，層次分析法，模糊綜合評價ABSTRACTTllispaperiIl昀duced也esi鰣丘canceofpdVate鋤t唧risehumanresourcesmanagementeValuationatmefir咄

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