就業(yè)視角下廣西物流管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究

1、<p>　　就業(yè)視角下廣西物流管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究</p><p>　　[摘要]基于應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模型的課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi)容體系，把物流管理在區(qū)域產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用貫穿到理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成環(huán)環(huán)相扣逐步加強(qiáng)的應(yīng)用型教學(xué)內(nèi)容體系。堅(jiān)持理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和科學(xué)研究相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)生形成不斷演進(jìn)的知識(shí)體系，建立物流管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模型，提高學(xué)生

2、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]應(yīng)用型創(chuàng)新人才；創(chuàng)新型；培養(yǎng)模式 </p><p>　　[中圖分類號(hào)]G642[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-6432（2014）18-0145-03 </p><p>　　隨著近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)對(duì)物流人才尤其是應(yīng)用型物流人才的需求快速增長(zhǎng)，在此背景下我國(guó)高校陸續(xù)開設(shè)了物流管理專業(yè)，旨在培養(yǎng)合格的物流人

3、才。但如今現(xiàn)實(shí)情況卻是：一方面，由于物流業(yè)成為國(guó)家十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃行業(yè)之一，使得企業(yè)急需各類物流人才，出現(xiàn)“用工荒”的局面；另一方面，因?yàn)楦咝U(kuò)招，十多年來(lái)物流人才培養(yǎng)規(guī)模增大，使得大批物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景并不樂觀，又出現(xiàn)“就業(yè)難”的困境。“十二五”時(shí)期是我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，解決物流人才供需矛盾也迫在眉睫。 </p><p>　　1物流管理專業(yè)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)方案研究 </

4、p><p>　　1.1本科物流教育目標(biāo)定位研究 </p><p>　　發(fā)達(dá)國(guó)家主要是以學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育相結(jié)合的物流人才培養(yǎng)體系，在歐洲87所開展物流高等教育的大學(xué)中，有54所設(shè)物流管理或供應(yīng)鏈管理碩士和本科專業(yè)，美國(guó)有50多所大學(xué)開設(shè)物流管理專業(yè)。國(guó)外課程著重戰(zhàn)略類課程的應(yīng)用性和實(shí)用性，而且兼具理論和研究，注重學(xué)生從戰(zhàn)略高度思考問題。這種教學(xué)方式有助于學(xué)生了解更多學(xué)者物流研究的思想和觀點(diǎn)，豐

5、富他們的知識(shí)面。我國(guó)學(xué)者在比較國(guó)內(nèi)外物流教育現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，提出要從學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)三個(gè)方面培養(yǎng)物流人才，形成多層次、多形式、多渠道的人才培養(yǎng)體系[1]。事實(shí)上這種理念近年來(lái)一直為國(guó)內(nèi)物流教育界所推崇。同國(guó)外物流專業(yè)課程設(shè)置相比較，我國(guó)物流專業(yè)課程開設(shè)較多的是功能類課程、系統(tǒng)類課程和研究類課程，戰(zhàn)略類課程開設(shè)相對(duì)較少。在物流人才的戰(zhàn)略素質(zhì)培養(yǎng)方面，眾多學(xué)者一致認(rèn)為物流人才應(yīng)具備四種能力要求，即企業(yè)管理通用能力、物流系統(tǒng)規(guī)劃與決策

6、能力、物流流程管理與控制能力、物流裝備與技術(shù)的應(yīng)用與設(shè)計(jì)能力[2]。 </p><p>　　1.2教學(xué)方式方法研究 </p><p>　　在教學(xué)方式方法方面，我國(guó)學(xué)者提出KAQ模式，根據(jù)社會(huì)需要和自身特色，將知識(shí)（Knowledge）、能力（Ability）、素質(zhì)（Quality）三位一體綜合培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型專門人才。浦震寰通過(guò)教學(xué)實(shí)踐總結(jié)，認(rèn)為在物流專業(yè)內(nèi)部可以再細(xì)分，然后按專業(yè)方向教學(xué)，

7、與社會(huì)對(duì)人才需求的規(guī)格有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)訂單式人才培養(yǎng)[3]。 </p><p>　　1.3教學(xué)手段研究 </p><p>　　國(guó)外教育手段方法成熟，存在多樣化發(fā)展，其相關(guān)理論知識(shí)和各種物流設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室等已經(jīng)健全，給物流教育提供了良好的軟硬件條件，創(chuàng)造了良好的物流教育環(huán)境。邀請(qǐng)物流人士來(lái)校做報(bào)告，定期組織研討會(huì)等形式與企業(yè)互動(dòng)，使用交互式互動(dòng)教學(xué)方法有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的科研能力和專業(yè)水平。將

8、學(xué)生編組，用案例交換分析方式促進(jìn)學(xué)生交流能力和思考能力的提高，效果則非常顯著。交流能力和思考能力都是物流專業(yè)學(xué)生在就業(yè)中必須要具備的基本素質(zhì)，基于案例的教學(xué)方式有助于提高管理水平和個(gè)人交流技巧。 </p><p>　　1.4課程設(shè)置和內(nèi)容體系研究 </p><p>　　國(guó)外物流專業(yè)主要設(shè)在商學(xué)院，課程的設(shè)置一般是圍繞配送和運(yùn)輸?shù)任锪骱诵囊卣归_，典型課程包括物流戰(zhàn)略、配送系統(tǒng)設(shè)計(jì)、運(yùn)輸與倉(cāng)

9、儲(chǔ)的規(guī)劃管理，配送信息系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的開發(fā)和使用。同時(shí)，還注意相關(guān)的分析管理技術(shù)和方法在教學(xué)環(huán)節(jié)上的運(yùn)用，如仿真技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等交叉學(xué)科。在縱深研究領(lǐng)域包括配送戰(zhàn)略與規(guī)劃、配送管理等課程。而國(guó)外物流職業(yè)教育則有針對(duì)性讓學(xué)員有選擇地學(xué)習(xí)從事相關(guān)職業(yè)所需課程，課程設(shè)置更加具有實(shí)戰(zhàn)意義。 </p><p>　　1.5關(guān)于教材內(nèi)容研究 </p><p>　　國(guó)內(nèi)學(xué)者分析了物流類本科專業(yè)課程體系及教材

10、建設(shè)存在的主要問題，結(jié)合物流類本科專業(yè)的學(xué)科特征，提出了物流類本科專業(yè)課程體系和教材建設(shè)的新思路，強(qiáng)調(diào)課程體系的系統(tǒng)性、專業(yè)的特色性、教材的規(guī)范性；同時(shí)還強(qiáng)調(diào)要提高教學(xué)手段，必須共享精品課程資源。 </p><p>　　2物流管理專業(yè)學(xué)生就業(yè)能力研究 </p><p>　　目前關(guān)于就業(yè)能力的概念，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者既沒有形成統(tǒng)一的意見也沒有清晰地表述其內(nèi)涵。比如綜合能力、轉(zhuǎn)移能力、通用能力、可雇

11、用能力、關(guān)鍵能力、核心能力等概念都曾被用來(lái)定義過(guò)個(gè)體的就業(yè)能力。從內(nèi)涵上看，有些學(xué)者把個(gè)體的相關(guān)能力和就業(yè)能力聯(lián)系起來(lái)，從而總結(jié)出就業(yè)能力概念；有些學(xué)者把個(gè)體的相關(guān)能力和影響個(gè)人獲取就業(yè)機(jī)會(huì)的因素結(jié)合起來(lái)，從而歸納出就業(yè)能力概念?，F(xiàn)階段大家認(rèn)可度比較高的就業(yè)能力概念是由 Harvey在 2001 年提出的，他認(rèn)為就業(yè)能力是指?jìng)€(gè)人獲得并保持工作機(jī)會(huì)的能力。 </p><p>　　從國(guó)內(nèi)外關(guān)于大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)研究的

12、文獻(xiàn)看，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者提出了較多的大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)都試圖去清晰地表述大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素。目前具有代表性的大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型是由世界著名的英國(guó)學(xué)者彼得?奈特和曼滋?約克共同提出的，簡(jiǎn)稱 USEM模型，該模型是從認(rèn)知和社會(huì)心理學(xué)兩個(gè)維度構(gòu)建的。該模型的研究結(jié)果表明，大學(xué)生的就業(yè)能力結(jié)構(gòu)由專業(yè)知識(shí)的理解力、通用和專業(yè)技能、自我效能和元認(rèn)知四大要素組成，這四項(xiàng)要素之間相互影響，形成錯(cuò)綜復(fù)雜的交互關(guān)系，對(duì)大學(xué)生就業(yè)能

13、力提升途徑具有重要的參考價(jià)值。國(guó)內(nèi)專家認(rèn)為物流管理專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)能力概念是指運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念和方法，有效地組織人力、資金、物資與設(shè)備、技術(shù)、信息等物流資源，協(xié)調(diào)物流的包裝、裝卸和搬運(yùn)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、流通加工、配送及物流信息管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效的指揮和控制，使各項(xiàng)物流活動(dòng)實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，從而降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益，繼而完成物流任務(wù)的活動(dòng)。 　　綜上所述，作為培養(yǎng)物流人才的地方本科院校，為物流業(yè)的發(fā)展起到很大的促進(jìn)

14、作用，在高等教育大眾化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益領(lǐng)先的今天，物流管理專業(yè)的建設(shè)方向必須與當(dāng)?shù)氐纳?lt;/p><p>　　3應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革措施 </p><p>　　根據(jù)人才培養(yǎng)定位，優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)基地建設(shè)，建設(shè)教學(xué)資料體系，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建外部評(píng)價(jià)與“開放式”考核系統(tǒng)，不斷優(yōu)化完善教學(xué)管理制度，逐步形成“計(jì)劃+基地+資料+隊(duì)伍+考核+制度”的“六位一體”建設(shè)思路。 </p&g

15、t;<p>　　3.1突出能力提升，構(gòu)建“四層次”課程體系 </p><p>　　（1）學(xué)校通識(shí)類課程涵蓋以數(shù)理為主的自然科學(xué)與人文科學(xué)等課程，旨在開拓學(xué)生的視野，了解獲取知識(shí)的方法，培養(yǎng)不同的思維方式。 </p><p>　　（2）學(xué)院平臺(tái)核心課程由《供應(yīng)鏈管理》、《物流管理》、《物流系統(tǒng)工程》和其他類基礎(chǔ)課程組成，旨在建立專業(yè)思維邏輯和基礎(chǔ)理論的知識(shí)體系。目前，供應(yīng)鏈管理

16、被認(rèn)為是全世界普遍接受的課程，經(jīng)對(duì)世界217個(gè)大學(xué)的樣本研究，供應(yīng)鏈管理在美、英和中國(guó)香港均名列第一，在對(duì)44個(gè)大學(xué)的樣本研究后，得出本科層次物流管理、物流系統(tǒng)工程與供應(yīng)鏈管理分屬前三門必修課。 </p><p>　　（3）“能力本位”的專業(yè)基礎(chǔ)課程把相關(guān)的理論和技術(shù)作為其基礎(chǔ)背景，強(qiáng)調(diào)在實(shí)踐中構(gòu)建學(xué)生的能力體系。 </p><p>　?。?）“做中學(xué)”專業(yè)課與專門化方向課程則按照“在做與

17、用過(guò)程中學(xué)習(xí)”的邏輯安排課程。學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)生主動(dòng)自學(xué)和創(chuàng)新實(shí)踐，教師整體策劃，全程指導(dǎo)。 </p><p>　　3.2完善基地實(shí)踐教育環(huán)節(jié) </p><p>　?。?）積極開拓實(shí)踐教學(xué)基地，突出實(shí)踐能力和操作技能的培養(yǎng)。積極與廣西區(qū)內(nèi)外的交通運(yùn)輸部門、保稅區(qū)、港口和大型物流企業(yè)基地聯(lián)系，開拓實(shí)踐教學(xué)基地和畢業(yè)實(shí)習(xí)基地，給學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)踐與技能訓(xùn)練的時(shí)間和空間，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和操作技能，

18、提高學(xué)生管理和實(shí)踐能力。 </p><p>　?。?）積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)調(diào)研，突出知識(shí)運(yùn)用能力和交流能力的培養(yǎng)的針對(duì)廣西壯族自治區(qū)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，引導(dǎo)組織學(xué)生分組進(jìn)行社會(huì)調(diào)研，鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，在調(diào)研的基礎(chǔ)上充分闡述自己的觀點(diǎn)、見解，形成初步調(diào)研報(bào)告；由教師和學(xué)生共同負(fù)責(zé)將調(diào)研報(bào)告整理形成該年度廣西壯族自治區(qū)物流業(yè)調(diào)研報(bào)告及南寧市物流業(yè)調(diào)研報(bào)告，為各級(jí)政府部門物流政策的制定提供參考。 </p>

19、<p>　?。?）積極組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽，突出創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)。通過(guò)參加各類競(jìng)賽充分培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)物流專業(yè)知識(shí)、物流方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，以及物流實(shí)際作業(yè)操作技能；通過(guò)任務(wù)分工，鍛煉學(xué)生的組織管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 </p><p>　　3.3構(gòu)建區(qū)域特色教學(xué)資料支持系統(tǒng) </p><p>　?。?）根據(jù)區(qū)域性特色，鼓勵(lì)富有學(xué)術(shù)成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師根據(jù)

20、教學(xué)需要，自編教材講義，編寫具有地方特色的高質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)教材，參加各級(jí)主管部門組織編寫的規(guī)劃教材，參加各類教材評(píng)獎(jiǎng)，凡由本校教師主編、參編和獨(dú)立撰寫獲國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材立項(xiàng)的教材，以及由本校教師主編或撰寫的獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的教材給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。 </p><p>　?。?）推動(dòng)高質(zhì)量教材的選用，保證高質(zhì)量教材進(jìn)入課堂，優(yōu)先選用獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)的教材、“十二五國(guó)家級(jí)精品教材”、“面向21世紀(jì)課程教材”、國(guó)家重點(diǎn)教材和學(xué)科（

21、專業(yè)）教學(xué)指導(dǎo)委員推薦的教材，使物流管理專業(yè)主干課和主要基礎(chǔ)課選用優(yōu)秀教材率達(dá)到90%以上；多渠道籌集資金，資助獎(jiǎng)勵(lì)多媒體課件和精品課程課件建設(shè)。 </p><p>　?。?）構(gòu)建科學(xué)的教材研究評(píng)估制度。對(duì)本校教師承擔(dān)編寫的教材進(jìn)行必要的跟蹤調(diào)查分析，收集廣大教師和學(xué)生對(duì)該教材的意見，并請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審，形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，不斷增強(qiáng)教材選擇的先進(jìn)性和教材使用的實(shí)際效益。 </p><p>

22、;　　3.4強(qiáng)化教師隊(duì)伍，注重教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè) </p><p>　?。?）建成優(yōu)質(zhì)高效教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，集成教學(xué)科研力量支持教學(xué)。對(duì)在職教師，一是采取更加優(yōu)惠的措施，鼓勵(lì)在職教師外出深造，提高教師的學(xué)歷和實(shí)際教學(xué)科研能力。二是實(shí)行教師定期脫產(chǎn)鍛煉制度，要求教師輪流脫產(chǎn)到企業(yè)鍛煉，增強(qiáng)教師的實(shí)踐教學(xué)能力。 </p><p>　?。?）以組建教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的方式，強(qiáng)調(diào)教師教學(xué)與科研工作的有機(jī)結(jié)

23、合。一方面鼓勵(lì)科研水平高的學(xué)術(shù)帶頭人領(lǐng)銜組建教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)他們將學(xué)科前沿知識(shí)通過(guò)課堂傳授給學(xué)生；另一方面給長(zhǎng)期在教學(xué)一線承擔(dān)繁重教學(xué)任務(wù)的教師安排專門的進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持和鼓勵(lì)他們將豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為科研成果，在促進(jìn)教學(xué)的同時(shí)，提升他們的科研水平。 </p><p>　?。?）優(yōu)化師資，促進(jìn)專業(yè)師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的持續(xù)性提高。一是在師資隊(duì)伍建設(shè)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入師資隊(duì)伍的管理中來(lái)，促進(jìn)專業(yè)師資隊(duì)伍整體

24、素質(zhì)的提高。二是聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者為兼職教授，聘請(qǐng)他們?yōu)楸究粕_設(shè)課程或講座，在與學(xué)生的交流中傳道、授業(yè)、解惑。 </p><p>　　3.5開放式教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，共同完善人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)質(zhì)量是由每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的過(guò)程質(zhì)量來(lái)實(shí)現(xiàn)的，為了使培養(yǎng)的學(xué)生能符合廣西產(chǎn)業(yè)需要，滿足物流業(yè)發(fā)展的要求，就必須對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行“全面、全員、全過(guò)程”的監(jiān)控與評(píng)價(jià)，通過(guò)校園網(wǎng)，企業(yè)、家長(zhǎng)、學(xué)生、教育廳、用人單位等及時(shí)了解專

25、業(yè)人才培養(yǎng)情況，對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程和質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程的有效監(jiān)督與評(píng)價(jià)，以確保人才培養(yǎng)的高質(zhì)量。另外，在制訂物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的過(guò)程中，按照教育面向社會(huì)、開放式辦教育的基本思路，組建專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，該委員會(huì)根據(jù)課程的特點(diǎn)和教學(xué)需要，采用兩種或多種方式進(jìn)行復(fù)合，并組建外部評(píng)價(jià)系統(tǒng)。 </p><p>　　3.6開展教學(xué)信息調(diào)查，強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理 </p><p>　?。?）考核遵循客觀性和

26、導(dǎo)向性的原則，建立以教師本人教學(xué)和科研業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的，客觀、公正、操作性強(qiáng)的考核辦法，根據(jù)專業(yè)的教育目標(biāo)和教師所承擔(dān)的任務(wù)，廣泛收集評(píng)價(jià)信息對(duì)教師個(gè)體工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的判斷，全面檢驗(yàn)師資的培養(yǎng)效果。 </p><p>　　（2）建立師資管理系統(tǒng)，將師資考核結(jié)果納入系統(tǒng)管理，形成幫扶機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師的積極性，提升教師素質(zhì)，促進(jìn)教師的發(fā)展，為學(xué)校師資隊(duì)伍的科學(xué)管理提供豐富準(zhǔn)確的信息，作

27、為教師聘任、職稱晉升的重要依據(jù)。 </p><p>　?。?）設(shè)計(jì)教學(xué)信息調(diào)查表和聽課記錄表，根據(jù)學(xué)生填寫的調(diào)查表分析教學(xué)過(guò)程中所存在的問題以及教學(xué)改革與創(chuàng)新的效果，為教學(xué)研討和教改指明方向。 </p><p>　　綜上所述，圍繞“職業(yè)基礎(chǔ)力+學(xué)習(xí)力+研究力+實(shí)踐力+創(chuàng)新力”的培養(yǎng)目標(biāo)，由“五核心要素”人才培養(yǎng)模式、“計(jì)劃+基地+資料+隊(duì)伍+考核+制度”構(gòu)建的教學(xué)指導(dǎo)與支持平臺(tái)和“實(shí)踐基地

28、+社會(huì)物流調(diào)查+專業(yè)競(jìng)賽”構(gòu)建的項(xiàng)目實(shí)踐平臺(tái)形成方案。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]胡亞娥，劉桂云.多層次物流教育體系的構(gòu)建[J].中國(guó)水運(yùn)（理論版），2006（12）：158-160. </p><p>　　[2]王長(zhǎng)瓊，黃花葉.面向產(chǎn)業(yè)需求的物流工程專業(yè)培養(yǎng)體系優(yōu)化研究[J].物流技術(shù)，20

29、08（5）：53-55. </p><p>　　[3]浦震寰.物流管理專業(yè)分方向教學(xué)模式的初探[J].物流科技，2007（12）：122-124. </p><p>　　[基金項(xiàng)目]廣西高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：2014JaA167）；教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：ZG0429）；廣西高校特色專業(yè)及課程一體化建設(shè)項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：GXTSZY016）；中國(guó)物流學(xué)會(huì)、教育部高