本科生畢業(yè)論文試論管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展

1、<p><b>　　長沙學(xué)院</b></p><p>　　高等教育自學(xué)考試本科生畢業(yè)論文</p><p>　　試論管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展</p><p>　　系 部： 工商管理系 </p><p>　　專 業(yè)： 行政管理 </p><p>　　學(xué)

2、 號： 2012500712 </p><p>　　學(xué)生姓名： </p><p>　　指導(dǎo)教師： </p><p>　　2014年 8月13日</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　現(xiàn)在社會當(dāng)中，企業(yè)想要獲得進(jìn)一步的生存與發(fā)展就必

3、須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的企業(yè)管理，在進(jìn)行現(xiàn)代化企業(yè)管理建設(shè)過程當(dāng)中，確立管理會計(jì)的地位、重視管理會計(jì)的作用以及強(qiáng)化管理會計(jì)的工作就成為了現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作，而管理會計(jì)是否得到重視和是否發(fā)揮出了重要作用也成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系是否確立的一個(gè)重要標(biāo)志。管理會計(jì)的特點(diǎn)是超前的財(cái)務(wù)預(yù)測功能，它是企業(yè)在激烈的市場競爭中勝出的關(guān)鍵，所以企業(yè)想要生存發(fā)展、想要不斷獲取更大的經(jīng)濟(jì)收益就必須加強(qiáng)對管理會計(jì)的地位確立和制度建設(shè)，讓管理會計(jì)幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與決策

4、者在未來發(fā)展當(dāng)中走得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)。本文從工商企業(yè)中管理會計(jì)的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用和就中國特色管理會計(jì)創(chuàng)新發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行論述。</p><p>　　關(guān)鍵詞：管理會計(jì)，觀念，應(yīng)用途徑，對策</p><p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　摘 要2</b></p><p>　　第一章：工

5、商企業(yè)中管理會計(jì)的應(yīng)用體現(xiàn)4</p><p>　　一、管理會計(jì)在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀4</p><p>　　二、在我國企業(yè)中管理會計(jì)創(chuàng)新和發(fā)展面臨的困境4</p><p>　?。ㄒ唬┩獠凯h(huán)境的影響4</p><p>　　三、提升我國企業(yè)當(dāng)中管理會計(jì)具體的應(yīng)用途徑5</p><p>　　（一）加強(qiáng)管理會計(jì)系

6、統(tǒng)研究5</p><p>　　（二）管理會計(jì)要加強(qiáng)典型案例理論與實(shí)務(wù)的研究5</p><p>　　四、在企業(yè)管理中如何加速管理會計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展6</p><p>　?。ㄒ唬恼畬用娑?</p><p>　　（二）從專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)層面而言7</p><p>　　五、工商企業(yè)中管理會計(jì)觀念的更新8</p&

7、gt;<p>　　（二）企業(yè)整體觀念8</p><p>　?。ㄈ﹦討B(tài)管理觀念8</p><p>　　第二章：有中國特色的企業(yè)管理會計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展9</p><p>　　一、立足國情深刻認(rèn)識創(chuàng)新、發(fā)展管理會計(jì)的重要意義9</p><p>　　（一）發(fā)展管理會計(jì)是提升單位管理水平的現(xiàn)實(shí)需要9</p><

8、p>　　（二）發(fā)展管理會計(jì)是打造工商管理“升級版”的時(shí)代要求9</p><p>　?。ㄈ┌l(fā)展管理會計(jì)是深化會計(jì)改革的重點(diǎn)方向10</p><p>　　二、結(jié)合實(shí)務(wù)清醒把握企業(yè)當(dāng)中管理會計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急10</p><p>　?。ㄒ唬┘涌焱七M(jìn)中國特色管理會計(jì)理論和指引體系建設(shè)10</p><p>　?。ǘ┘涌焱七M(jìn)管理會計(jì)

9、人才隊(duì)伍建設(shè)10</p><p>　?。ㄈ┘涌焱七M(jìn)面向管理會計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)11</p><p>　　三、統(tǒng)籌部署切實(shí)調(diào)動發(fā)展管理會計(jì)的有利因素11</p><p>　?。ㄒ唬┒喾铰?lián)動切實(shí)增強(qiáng)管理會計(jì)實(shí)施動力11</p><p>　?。ǘ┮匀藶楸境浞轴尫殴芾頃?jì)價(jià)值功能12</p><p>　?。ㄈ┏掷m(xù)

10、完善逐步建立管理會計(jì)長效機(jī)制12</p><p><b>　　結(jié)　　　論13</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)14</b></p><p>　　第一章：工商企業(yè)中管理會計(jì)的應(yīng)用體現(xiàn)</p><p>　　一、管理會計(jì)在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀</p><p>

11、　　總體來看，管理會計(jì)在我國企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用仍然處在起步階段，主要特征體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：</p><p>　?。ㄒ唬?yīng)用范圍狹小</p><p>　　就目前而言，管理會計(jì)僅在一些地區(qū)、少數(shù)大型企業(yè)得到一定程度的應(yīng)用，就我國目前的企業(yè)管理人員，由于大部分年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)得不到及時(shí)更新，思想認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)會計(jì)理論階段，對管理會計(jì)的應(yīng)用不了解、不重視，因此其在企業(yè)中一直得不到廣泛的推廣和實(shí)

12、施，這是制約管理會計(jì)發(fā)展的一個(gè)重要方面。</p><p>　　（二）、應(yīng)用深度不夠，無法得到充分理解</p><p>　　現(xiàn)階段，雖然已經(jīng)有少數(shù)企業(yè)把管理會計(jì)的職能及理念開始運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)營、管理中，但這種應(yīng)用狀態(tài)還處在模糊狀態(tài)，這些方法還沒有被充分的理解、消化，因此很難在現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理中發(fā)揮重要的作用，不能深入到企業(yè)文化中。</p><p>　　二、在我國企業(yè)中

13、管理會計(jì)創(chuàng)新和發(fā)展面臨的困境</p><p>　?。ㄒ唬┩獠凯h(huán)境的影響</p><p>　　由于我國長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)只不過是國家這個(gè)大經(jīng)濟(jì)實(shí)體的一個(gè)生產(chǎn)工廠而已，因此受到傳統(tǒng)體制的限制，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。我國雖然目前已建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)擁有越來越多的自主性，自由競爭越來越多，行政干預(yù)越來越少，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境得到一定程度改善，但是以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)觀念依然存在，這些都使得

14、企業(yè)管理者在進(jìn)行決策時(shí)更重視一些行政因素和社會因素，從而造成了管理會計(jì)在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用。在一定程度上，使管理會計(jì)在企業(yè)中的創(chuàng)新性受到約束。</p><p>　?。ǘ┢髽I(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響</p><p>　　從公司內(nèi)部看，現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)主體的大多數(shù)的中小企業(yè)尚未形成較為成熟的企業(yè)管理體制，企業(yè)管理者的經(jīng)營管理水平落后。同時(shí)我國會計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，特別是管理會計(jì)人員，精通者更是少之

15、又少。另外，我國企業(yè)固有的模式中，企業(yè)管理者的等級與年齡相掛鉤，這就造成了管理層年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)無法與時(shí)俱進(jìn)，而且專業(yè)知識沒有得到及時(shí)更新，造成管理會計(jì)在實(shí)踐中難以廣泛應(yīng)用。</p><p>　?。ㄈ┤狈ο鄳?yīng)的理論支持</p><p>　　我國管理會計(jì)是近些年來才得到發(fā)展重視的，而其依附的理論基礎(chǔ)是已經(jīng)發(fā)展相對成熟的西方發(fā)達(dá)國家的理論，而發(fā)達(dá)國家的管理中更多的采用財(cái)務(wù)會計(jì)手段，使得我國

16、缺少可以參考實(shí)施管理會計(jì)的對象，而由于我國管理會計(jì)研究起步晚，對其研究處在起步階段，且從事此研究的專業(yè)人才較少，因此在我國缺少理論的支撐。</p><p>　　三、提升我國企業(yè)當(dāng)中管理會計(jì)具體的應(yīng)用途徑</p><p>　　（一）加強(qiáng)管理會計(jì)系統(tǒng)研究</p><p>　　目前中國企業(yè)當(dāng)中管理會計(jì)的理論研究很薄弱，對管理會計(jì)的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹而中國的

17、國情與西方國家是有很大差別的，這使得所吸收的西方管理會計(jì)很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計(jì)，首先應(yīng)該建立有中國特色的管理會計(jì)體系。我國的管理會計(jì)應(yīng)定位在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，密切結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)對現(xiàn)有的理論體系重新評價(jià)，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時(shí)的技術(shù)方法，不要僅僅追求高深莫測的理論與數(shù)字模型，不要生搬硬套那些眾多的無法操作的名詞、概念與方法，而要強(qiáng)調(diào)行為的研究與 應(yīng)用，便于廣大會計(jì)人員、管

18、理人員操作運(yùn)用，建立有中國特色的管理會計(jì)體系。</p><p>　?。ǘ┕芾頃?jì)要加強(qiáng)典型案例理論與實(shí)務(wù)的研究</p><p>　　管理會計(jì)能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時(shí)地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。比如邯鋼的“成本否決法”，從管理會計(jì)理論角度來看沒有太多新意，但在實(shí)際應(yīng)用中取得了很大成功。其他還有一些由于較好運(yùn)用了管理會

19、計(jì)而大有成效的典型案例，所以需及時(shí)總結(jié)我國企業(yè)開展管理會計(jì)的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)，形成具有中國特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用。</p><p>　?。ㄈ┻M(jìn)一步加強(qiáng)管理會計(jì)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)</p><p>　　雖然二十多年來，我國

20、管理會計(jì)取得了很大的成效，但要真正使管理會計(jì)在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用，必須提高會計(jì)人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理會計(jì)人 員隊(duì)伍。在知識經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計(jì)人員的職能大大擴(kuò)展，要求管理會計(jì)人員要具備較高的綜合素質(zhì)。此外，應(yīng)早日建 立管理會計(jì)師職格考試制度，促進(jìn)管理會計(jì)人員的培育、職格認(rèn)證和選拔。</p><p>　?。ㄋ模└淖儌鹘y(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會計(jì)意識</p>

21、<p>　　提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵因素。應(yīng)該建立一定的社會約束機(jī)制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計(jì)應(yīng)用；各級政府有關(guān)部門或 其他有關(guān)部門在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時(shí)應(yīng)適當(dāng)添加管理會計(jì)的內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會計(jì)方面的知識；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對會計(jì)工 作和會計(jì)人員的認(rèn)識。</p><p>　?。ㄎ澹┏闪⒅袊芾頃?jì)師組織</p><p>

22、　　西方發(fā)達(dá)國家一般均設(shè)有管理會計(jì)師協(xié)會，作為管理會計(jì)師的專業(yè)組織。這些專業(yè)組織的成立不僅可以推動管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)展，而且能加強(qiáng) 管理會計(jì)人員的社會地位。我國也有必要根據(jù)本國的實(shí)際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來組建我國自己的管理會計(jì)師協(xié)會，推進(jìn)管理會計(jì)的職業(yè)化，規(guī)范和提高管理會計(jì)師 的職業(yè)道德，約束管理會計(jì)師的行為，增強(qiáng)管理會計(jì)信息的可信度，推動管理會計(jì)的運(yùn)用和發(fā)展。</p><p>　　四、在企業(yè)管理中如何加速

23、管理會計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展</p><p>　?。ㄒ唬恼畬用娑?lt;/p><p>　　做好頂層設(shè)計(jì)是當(dāng)務(wù)之急。胡靜林強(qiáng)調(diào)，要加快形成中國特色管理會計(jì)的理論和指引體系。一方面，加強(qiáng)管理會計(jì)的基本理論、概念、框架和工作方法研究，形成中國特色管理會計(jì)理論體系。另一方面，推進(jìn)管理會計(jì)指引體系建設(shè)，形成以管理會計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會計(jì)應(yīng)用指引為指導(dǎo)、以案例示范為補(bǔ)充的管理會計(jì)指引體系，為管理會計(jì)的推

24、廣應(yīng)用提供示范。</p><p>　　“工欲善其事，必先利其器?！必?cái)政部會計(jì)司副司長應(yīng)唯認(rèn)為，管理會計(jì)理念與方法的落地，離不開信息技術(shù)的支撐。這是因?yàn)?，管理會?jì)要行使其規(guī)劃、決策、控制、評價(jià)等功能，一切都以信息為依據(jù)。</p><p>　　以管理會計(jì)的決策支持為例，管理層要在瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中迅速作出反應(yīng)，就需要信息具有很高的及時(shí)性，甚至是實(shí)時(shí)信息。而高效統(tǒng)一的信息系統(tǒng)能為管理者提供

25、渠道。</p><p>　?。ǘ膶I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)層面而言</p><p>　　要配合企業(yè)培養(yǎng)管理會計(jì)人才、提供專業(yè)咨詢服務(wù)、搭建信息系統(tǒng)等。由于管理會計(jì)個(gè)性化色彩濃郁，需要結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與管理思路進(jìn)行“私人定制”。專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是推進(jìn)管理會計(jì)進(jìn)程中不可或缺的“外腦”。</p><p>　　譬如，一些境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為管理會計(jì)的發(fā)展提供了一個(gè)知識溝通與交流的平臺，也設(shè)置

26、了專業(yè)化、系統(tǒng)化的管理會計(jì)人才培養(yǎng)課程體系。在借鑒國外管理會計(jì)人才培養(yǎng)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以探索并優(yōu)化自身的管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式。</p><p>　?。ㄈ钠髽I(yè)層面而言</p><p>　　企業(yè)自身發(fā)展的需求，是推動管理會計(jì)應(yīng)用的內(nèi)部驅(qū)動力?？v觀世界500強(qiáng)公司，包括全面預(yù)算管理、平衡計(jì)分卡、作業(yè)成本法等在內(nèi)的各種工具的廣泛應(yīng)用，早已融入企業(yè)管理的血脈之中，成為它們領(lǐng)先市場、追逐利益的

27、重要手段。</p><p>　　盡管我國管理會計(jì)實(shí)踐起步較晚，但不乏有一些管理會計(jì)模式創(chuàng)新的先行者。</p><p>　　中航工業(yè)總會計(jì)師顧惠忠表示，管理會計(jì)既要重視當(dāng)前成本的降低，更要關(guān)注未來的長遠(yuǎn)利益；既要關(guān)注質(zhì)量和回報(bào)，又要重視對未來項(xiàng)目的收益?！敖窈?，管理會計(jì)要不斷延伸財(cái)務(wù)的功能，將事后核算評價(jià)向事前預(yù)測和事中控制過渡?！?lt;/p><p>　　海爾集團(tuán)首席執(zhí)

28、行官張瑞敏是管理會計(jì)的擁躉者。過去幾年，海爾不斷創(chuàng)新管理會計(jì)理論的運(yùn)用和實(shí)踐，其獨(dú)創(chuàng)的人單合一、公司三大表、個(gè)人三小表等應(yīng)用獲得業(yè)界贊嘆。</p><p>　　據(jù)海爾集團(tuán)管理創(chuàng)新研究院院長彭家鈞介紹，管理會計(jì)的創(chuàng)新需要前提，即企業(yè)的戰(zhàn)略創(chuàng)新、組織的變革、機(jī)制的創(chuàng)新以及管理的創(chuàng)新。只有在這種大的環(huán)境下，管理會計(jì)的創(chuàng)新才能做到有效果、有價(jià)值。</p><p>　　在中興通訊股份有限公司副總裁陳

29、虎看來，管理會計(jì)創(chuàng)新，要明確兩件事，一是計(jì)算，即通俗意義上說的算賬、記賬、報(bào)賬；二是算計(jì)，即怎么在事前算好，怎樣看出盈虧，怎樣看出短期利益和長期利益?！柏?cái)務(wù)要么在計(jì)算，要么在算計(jì)，既有計(jì)算又有算計(jì)，加在一起才是財(cái)務(wù)部門的主要工作。”</p><p>　　來自企業(yè)的內(nèi)力，來自政府、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的外力，內(nèi)外合力，管理會計(jì)正爆發(fā)出前所未有的活力。</p><p>　　五、工商企業(yè)中管理會計(jì)觀念的

30、更新 </p><p>　　筆者認(rèn)為，新世紀(jì)的到來，客觀上要求管理會計(jì)人員必須樹立以下新觀念: (一) 市場觀念</p><p>　　在工業(yè)時(shí)代，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)相對穩(wěn)態(tài)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品生產(chǎn)表 現(xiàn)為大批量、標(biāo)準(zhǔn)化，市場需求變化周期較長、個(gè)性化特征較少，競爭主要體現(xiàn)在市場占有 率高低方面。 </p><p><b>　?。ǘ┢髽I(yè)整體觀念</b&g

31、t;</p><p>　　為適應(yīng)當(dāng)代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在激烈的市場競爭中立于不 敗之地，企業(yè)必須以具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同 的子系統(tǒng)，各個(gè)子系統(tǒng)從總體上來說目標(biāo)是一致的，但有時(shí)也會發(fā)生矛盾，這就要求必須把 企業(yè)管理作為一個(gè)整體進(jìn)行分析，只有整體的目標(biāo)才是系統(tǒng)的最高目標(biāo)，只有整體最佳才是 最優(yōu)的管理對策。 </p><p><b>　?。?/p>

32、三）動態(tài)管理觀念</b></p><p>　　在工業(yè)時(shí)代里，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的多層次等級管理結(jié)構(gòu)， 企業(yè)的市場調(diào)查、工程、制造、銷售、會計(jì)和財(cái)務(wù)等功能是分離的(即有嚴(yán)格的專業(yè)分工)， 加之信息傳遞和反饋手段落后，導(dǎo)致其應(yīng)變能力差，管理成本高昂。而在21 世紀(jì)的信息技術(shù) 時(shí)代，由于計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高，使得企業(yè)上下級之間、多功能部 門之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流變得十分便捷

33、，企業(yè)可以隨時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng) 一、迅速的整體行動和應(yīng)變策略。管理會計(jì)作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng)，必須服從 21 世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，樹立動態(tài)管理觀念，根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部條件的變化及時(shí)進(jìn)行相應(yīng) 的調(diào)整，不斷地進(jìn)行分析、比較和選擇，在動態(tài)中尋找最佳的平衡點(diǎn)。 (四)企業(yè)價(jià)值觀念。21 世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理是知識管理。與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的知識管理是強(qiáng)調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)的“

34、軟”管理。而價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條、企業(yè)座右銘等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個(gè)成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神，用一種共同的價(jià)值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造，</p><p>　　第二章：有中國特色的企業(yè)管理會計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展</p><p>　　一、立足國情深刻認(rèn)識創(chuàng)新、發(fā)展管理會計(jì)的重要意義</p><p>　　管理會計(jì)是

35、從傳統(tǒng)會計(jì)中分離出來，與財(cái)務(wù)會計(jì)并列的，著重為單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個(gè)會計(jì)分支。當(dāng)前，發(fā)展管理會計(jì)具有非常重要的意義。</p><p>　?。ㄒ唬┌l(fā)展管理會計(jì)是提升單位管理水平的現(xiàn)實(shí)需要</p><p>　　黨的十八屆三中全會提出要推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。這既意味著政府部門的管理提升，也意味著社會組織、市場主體的管理提升。財(cái)政是國家治理的

36、基礎(chǔ)和重要支柱。會計(jì)工作是財(cái)政工作的重要組成部分。長期以來，我們的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)以及會計(jì)理論研究和會計(jì)實(shí)務(wù)，考慮外部投資者、社會公眾和外部審計(jì)較多，而服務(wù)內(nèi)部管理決策不夠。強(qiáng)化管理會計(jì)應(yīng)用，有助于提振企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和價(jià)值創(chuàng)造力；有助于行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善、規(guī)范、透明、高效的現(xiàn)代政府與預(yù)算管理制度，進(jìn)而促進(jìn)建立現(xiàn)代財(cái)政制度，助推國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。</p><p>　?。ǘ┌l(fā)展

37、管理會計(jì)是打造工商管理“升級版”的時(shí)代要求 </p><p>　　會計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的基礎(chǔ)作用表明，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，會計(jì)大有可為、大有作為，特別是管理會計(jì)，在企業(yè)管理乃至經(jīng)濟(jì)管理中具有基礎(chǔ)支持、戰(zhàn)略支撐作用。財(cái)政部部長樓繼偉強(qiáng)調(diào)，打造中國經(jīng)濟(jì)“升級版”迫切要求盡快改革和加強(qiáng)會計(jì)工作。如果說打造中國經(jīng)濟(jì)“升級版”的關(guān)鍵在于推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，推動會計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會計(jì)。</p>

38、<p>　　推進(jìn)管理會計(jì)改革，釋放管理因素在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的巨大潛力，有利于加快形成自主經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，為打造中國經(jīng)濟(jì)“升級版”服務(wù)。</p><p>　　（三）發(fā)展管理會計(jì)是深化會計(jì)改革的重點(diǎn)方向</p><p>　　管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)都是會計(jì)的分支。由于各方面的原因，傳統(tǒng)會計(jì)主要側(cè)重于財(cái)務(wù)會計(jì)，主要向單位外部提供財(cái)務(wù)信息，而管理會

39、計(jì)主要是為單位內(nèi)部管理人員提供各種財(cái)務(wù)與管理信息，進(jìn)而支持單位決策，有力地彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會計(jì)在決策支撐方面的不足。同時(shí)，財(cái)務(wù)會計(jì)的工作重點(diǎn)是面向過去，提供并解釋歷史信息，而管理會計(jì)的工作重點(diǎn)是面向未來，能動地利用各種信息，幫助單位進(jìn)行分析預(yù)測、決策規(guī)劃以及控制和評價(jià)，有效地拓寬了傳統(tǒng)會計(jì)的服務(wù)范圍。通俗地說，財(cái)務(wù)會計(jì)主要是“算”，管理會計(jì)是“管”“算”結(jié)合。倡導(dǎo)發(fā)展管理會計(jì)，就是要均衡發(fā)展會計(jì)事業(yè)，進(jìn)一步深化會計(jì)改革，從而推動會計(jì)人才上水平

40、、會計(jì)工作上層次、會計(jì)事業(yè)上臺階。</p><p>　　二、結(jié)合實(shí)務(wù)清醒把握企業(yè)當(dāng)中管理會計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急</p><p>　　當(dāng)前，理論界和實(shí)務(wù)界發(fā)展管理會計(jì)的呼聲非常迫切。為此，我們要清醒把握發(fā)展管理會計(jì)的當(dāng)務(wù)之急，有序并加快推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)。</p><p>　?。ㄒ唬┘涌焱七M(jìn)中國特色管理會計(jì)理論和指引體系建設(shè)</p><p>

41、;　　一方面，要加強(qiáng)管理會計(jì)基本理論、概念框架和工具方法研究，形成中國特色管理會計(jì)理論體系。中國的管理會計(jì)理論要在借鑒國際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分總結(jié)我國單位的實(shí)踐規(guī)律，得出具有基礎(chǔ)性、前沿性、原創(chuàng)性以及應(yīng)用性的研究成果，以符合我國單位的管理實(shí)際。</p><p>　　另一方面，要推進(jìn)管理會計(jì)指引體系建設(shè)，形成以管理會計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會計(jì)工具方法指引為具體指導(dǎo)、以管理會計(jì)案例示范為補(bǔ)充的管理會計(jì)指引體系。<

42、;/p><p>　　（二）加快推進(jìn)管理會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)</p><p>　　當(dāng)前，我國管理會計(jì)人才的極度匱乏與單位對管理會計(jì)人才的極大需求之間形成較大反差。為此，我們要推動建立管理會計(jì)人才能力框架，完善現(xiàn)行會計(jì)人才評價(jià)體系。一是將管理會計(jì)人才能力框架納入會計(jì)人員繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會計(jì)師素質(zhì)提升工程和會計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)體系。二是推動改革會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會計(jì)專

43、業(yè)知識的比重。三是鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會計(jì)高端人才培養(yǎng)，與企業(yè)合作建立管理會計(jì)人才實(shí)踐培訓(xùn)基地，不斷優(yōu)化管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式。四是探索管理會計(jì)人才培養(yǎng)的其他途徑。五是推動加強(qiáng)管理會計(jì)國際交流與合作。</p><p>　?。ㄈ┘涌焱七M(jìn)面向管理會計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)</p><p>　　近年來，隨著云計(jì)算、移動互聯(lián)等新興技術(shù)的快速發(fā)展，會

44、計(jì)信息化得到了越來越多的關(guān)注。</p><p>　　要指導(dǎo)單位加快推進(jìn)面向管理會計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)，以信息化手段為支撐，實(shí)現(xiàn)會計(jì)與業(yè)務(wù)活動的有機(jī)融合，推動會計(jì)管理功能有效發(fā)揮。一是鼓勵(lì)單位將管理會計(jì)信息化需求納入信息化規(guī)劃，從源頭上防止出現(xiàn)“信息孤島”，做好組織和人力保障，通過新建或整合、改造現(xiàn)有系統(tǒng)等方式，推動管理會計(jì)在本單位的有效應(yīng)用。二是鼓勵(lì)單位充分利用專業(yè)化分工和信息技術(shù)優(yōu)勢，建立財(cái)務(wù)共享中心，加快會計(jì)職能

45、從核算到管理決策的轉(zhuǎn)變和管理會計(jì)工作的有效開展。三是鼓勵(lì)會計(jì)軟件公司和有關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展管理會計(jì)信息化服務(wù)領(lǐng)域。</p><p>　　三、統(tǒng)籌部署切實(shí)調(diào)動發(fā)展管理會計(jì)的有利因素</p><p>　　整體而言，我國管理會計(jì)的應(yīng)用還不夠系統(tǒng)化，還存在很多不足。實(shí)施管理會計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程，我們需要通過統(tǒng)籌部署，切實(shí)調(diào)動各方面有利因素，促進(jìn)管理會計(jì)的有效落實(shí)。</p><p&

46、gt;　　（一）多方聯(lián)動切實(shí)增強(qiáng)管理會計(jì)實(shí)施動力</p><p>　　管理會計(jì)的實(shí)施因單位而異，具有極強(qiáng)的個(gè)性。由于缺乏外部約束，部分單位難免存在認(rèn)識不足、重視不夠、實(shí)施不力的情況。為此，需要建立多方聯(lián)動機(jī)制。一是財(cái)政部要與中央有關(guān)部門通力合作，共同倡導(dǎo)管理會計(jì)強(qiáng)化預(yù)算績效和價(jià)值創(chuàng)造的功能，在各部門、各單位掀起學(xué)習(xí)和應(yīng)用管理會計(jì)的熱潮。二是各級財(cái)政部門要高度重視，將管理會計(jì)工作納入會計(jì)改革與發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)

47、一引導(dǎo)。三是各單位作為管理會計(jì)應(yīng)用主體，要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，把管理會計(jì)嵌入自身管理和發(fā)展中，增強(qiáng)實(shí)施管理會計(jì)的自信心和內(nèi)動力。四是相關(guān)會計(jì)社團(tuán)組織要充分發(fā)揮人才培養(yǎng)、自律服務(wù)等方面的重要作用，為管理會計(jì)全面推進(jìn)營造良好氛圍、提供有效服務(wù)。</p><p>　?。ǘ┮匀藶楸境浞轴尫殴芾頃?jì)價(jià)值功能</p><p>　　管理會計(jì)的實(shí)施主體是人。</p><p>　　管

48、理會計(jì)的所有功能都需要通過人才發(fā)揮出來。為此，在管理會計(jì)實(shí)施過程中，要始終堅(jiān)持以人為本的原則，一方面要充分發(fā)揮管理會計(jì)人才的專業(yè)才能，為單位提供戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評價(jià)等專業(yè)服務(wù)；另一方面要通過管理會計(jì)人才的影響作用，將管理會計(jì)的核心思想不斷注入員工思維中，從而引發(fā)理念革新，形成新的行為習(xí)慣，重塑單位的管理面貌和價(jià)值創(chuàng)造能力。</p><p>　?。ㄈ┏掷m(xù)完善逐步建立管理會計(jì)長效機(jī)制</p&

49、gt;<p>　　管理會計(jì)的實(shí)施是一個(gè)持續(xù)的過程。一方面，單位應(yīng)該建立一個(gè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化信息平臺，整合人、財(cái)、物信息，以管理會計(jì)理念和工具為基礎(chǔ)，為管理者持續(xù)提供標(biāo)準(zhǔn)化和集成化的決策信息支持；另一方面，各級財(cái)政部門要做好跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解管理會計(jì)工作推進(jìn)情況，建立信息交流制度，并積極培育管理會計(jì)咨詢服務(wù)市場，滿足單位對管理會計(jì)咨詢服務(wù)的需要，幫助單位深入應(yīng)用和持續(xù)完善管理會計(jì)。</p><p>　　

50、深入推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)，將會掀開中國會計(jì)事業(yè)新的發(fā)展篇章。我們要高度重視管理會計(jì)工作，站在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型、推進(jìn)國家治理的高度，著力打造中國特色管理會計(jì)，為建設(shè)中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。</p><p><b>　　結(jié)　　　論</b></p><p>　　我們要注意創(chuàng)新管理會計(jì),一定要注意提高管理會計(jì)基本觀念范疇的規(guī)范性和管理會計(jì)實(shí)務(wù)運(yùn)作的效率。因?yàn)槲?/p>

51、們的規(guī)范性越強(qiáng),就越容易被更多的公司利益相關(guān)者接受,他們就越容易看懂我們提供的報(bào)表。工商企業(yè)中的管理會計(jì)的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與，還會消耗大量的人力、物力、財(cái)力等資源。隨著時(shí)間的推移，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)應(yīng)用定會成為我國企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的要求，管理會計(jì)也將不斷完善，在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。 我們不能因?yàn)樽⒅毓芾頃?jì)的創(chuàng)新而丟掉我們原有的東西，同時(shí)我們的管

52、理會計(jì)創(chuàng)新實(shí)務(wù)運(yùn)作越快越有效率,就越有利于我們的管理層以及其他相關(guān)決策者進(jìn)行相關(guān)的決策，我們的創(chuàng)新就越有價(jià)值。同時(shí)，我們還應(yīng)該走一條具有中國特色的管理會計(jì)體系，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)改革，將管理會計(jì)的發(fā)展，推向一個(gè)新的制高點(diǎn)。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]王曉惠。管理會計(jì)在民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[J]. 財(cái)會月刊（綜合版）， 200

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