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文檔簡介
1、<p> 淺析如何搞好我國畜牧獸醫(yī)管理體制改革的探索</p><p> 【摘要】我國畜牧獸醫(yī)管理體制存在一些亟待解決的問題,隨著畜牧獸醫(yī)管理體制改革的推進,使我國在重大動物疫病的防控能力得到明顯加強。農(nóng)業(yè)部將加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),加大對地方的督促檢查力度,爭取盡早把畜牧獸醫(yī)管理體制改革工作落實到位。并提出 “建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地,大力發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)”,加快現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展,促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的口號
2、。此文筆者結(jié)合自己工作實踐,來淺談一下我國畜牧獸醫(yī)管理體制改革方面的問題! </p><p> 【關(guān)鍵詞】畜牧獸醫(yī) 體制改革 </p><p> 一、我國畜牧獸醫(yī)管理體制中存在的一些問題 </p><p> ?。?)機構(gòu)不健全,管理體制不順。畜牧獸醫(yī)工作沒有統(tǒng)一機構(gòu)管理,導(dǎo)致管理體制不順。目前, 我國畜牧獸醫(yī)管理工作分散到多個部門,不能實施統(tǒng)一管理, 職責(zé)不清。
3、多頭管理,職能重疊,造成管理效率低,資源浪費。如內(nèi)外檢分設(shè)、商業(yè)部門目前還管理部分屠宰企業(yè)屠宰檢疫、部分畜產(chǎn)品在流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督仍由衛(wèi)生部門管理, 防疫工作難以統(tǒng)一協(xié)調(diào), 給防檢疫工作也帶來很多矛盾和困難, 降低了作效率管理機構(gòu)設(shè)置混亂,職責(zé)不清, 行政效能不能正常發(fā)揮。 </p><p> ?。?)基層防疫工作不到位。由于多年建設(shè)滯后, 我國基層畜牧獸醫(yī)體系一直沒有得到快速發(fā)展,特別是基層畜牧獸醫(yī)隊伍人員素質(zhì)
4、和技術(shù)水平存在明顯不足。首先,由于基層防疫機構(gòu)工作條件艱苦, 待遇較差, 用人機制和競爭機制均不完善,無法引入學(xué)歷較高的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員, 人員年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)都不合理。其次,由于基層機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施較差,多年來大都是“一支針管雞鴨全打”, 儀器設(shè)備還不如管轄區(qū)域內(nèi)的規(guī)?;曫B(yǎng)企業(yè)的實驗室。第三,在改革中由于只看到基層站存在的問題, 不對畜牧獸醫(yī)工作進行深入的調(diào)查研究, 忽視了基層畜牧獸醫(yī)管理機構(gòu)在公益服務(wù)方面的特殊性, 而視同于一般性
5、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu),采取“一刀切”的做法, 簡單對基層站所進行撤并了事, 致使大量畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)性工作無法正常開展, 動物防疫和畜產(chǎn)品安全隱患嚴重?;鶎臃酪呓M織和隊伍不穩(wěn), 經(jīng)費得不到保障,防疫工作的機制問題沒有解決,使動物防疫的基礎(chǔ)受到動搖。 </p><p> (3)缺乏專業(yè)人才與技術(shù)。技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)偏大。據(jù)統(tǒng)計在我國縣鄉(xiāng)畜牧畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)體系中,年齡在35歲以下的占28%,36-45歲的占31%,46
6、-60歲的占41%,年齡結(jié)構(gòu)趨于老化。技術(shù)人員知識老化。我國一些基層的畜牧獸醫(yī)工作者,很多沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)校系統(tǒng)培訓(xùn)。而從畜牧專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的人員,多數(shù)在縣級和較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,由于缺乏進修和技術(shù)更新,知識嚴重老化。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫技術(shù)力量薄弱,很難承擔繁重的疫病防治工作任務(wù),堵、防、檢、控等綜合措施的落實,缺乏應(yīng)有的人員和技術(shù)支撐。 </p><p> ?。?)沒有完善的法律體系保障。到目前為止,我國在法律法規(guī)方面雖制
7、定了《動物防疫法》、《進出境動植物檢疫法》及其實施條例、《獸藥管理條例》和《飼料和飼料添加劑管理條例》,但沒有形成完整的畜牧獸醫(yī)工作法律體系: 缺少一個畜牧獸醫(yī)工作的基本法,在畜牧獸醫(yī)管理體制、執(zhí)業(yè)畜牧獸醫(yī)管理、突發(fā)重大動物疫情的應(yīng)急、動物診療、畜產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量等方面也沒有立法; 已有的法在很多方面還很不完善, 或多或少存在一些問題,相互間還有許多不協(xié)調(diào)的地方;《動物防疫法》僅適用于對動物傳染病、寄生蟲病的管理,沒有體現(xiàn)畜牧獸醫(yī)管理部門對
8、動物及其產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程衛(wèi)生監(jiān)督和對畜牧獸醫(yī)工作的有效管理, 其實用地位尚待提升;《動物防疫法》和《進出境動植物檢疫法》在職能界定上有的地方出現(xiàn)交叉,有的地方又出現(xiàn)脫節(jié), 很不適應(yīng)當前形勢下動物防檢疫工作的開展和動物疫病的控制等。 </p><p> 二、我國畜牧獸醫(yī)管理體制改革的建議 </p><p> 機構(gòu)不健全、基層動物防疫體系薄弱,缺乏專業(yè)人才,法律不完善、等問題,嚴重影響了動
9、物疫病防治能力和動物產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的提高。加之目前國際上特別是我周邊國家重大動物疫病時有發(fā)生,甚至出現(xiàn)局部蔓延,對我國防控重大動物疫病形成較大壓力。因此,改革畜牧獸醫(yī)管理體制已經(jīng)成為當前十分緊迫的任務(wù)。 </p><p> ?。?)建立健全畜牧獸醫(yī)工作體系。建立健全畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)。中央一級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)列入農(nóng)業(yè)部的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。省以下畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)由省級人民政府結(jié)合本地養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況和畜牧獸醫(yī)工作
10、需要確定,并按程序報批。上級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對下級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)負有指導(dǎo)職責(zé);各級畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)對動物防疫、檢疫工作負有指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。要加強畜牧獸醫(yī)醫(yī)政、藥政管理,實施官方畜牧獸醫(yī)制度。 </p><p> ?。?)加強基層動物防疫機構(gòu)建設(shè)。根據(jù)經(jīng)營性服務(wù)和公益性職能分開的原則,積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧畜牧獸醫(yī)站改革。由縣級畜牧獸醫(yī)行政主管部門按鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域設(shè)立畜牧畜牧獸醫(yī)站,人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費等由縣級畜牧
11、獸醫(yī)行政主管部門統(tǒng)一管理,承擔動物防疫、檢疫和公益性技術(shù)推廣服務(wù)職能。要將原由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧畜牧獸醫(yī)站承擔的診療服務(wù)等經(jīng)營性業(yè)務(wù)進行科學(xué)界定,并與公益性職能合理分離,使其走向市場。鼓勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧畜牧獸醫(yī)站分流人員創(chuàng)辦經(jīng)營性畜牧獸醫(yī)服務(wù)實體。 </p><p> ?。?)加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)和培養(yǎng)專業(yè)人才。逐步推行官方畜牧獸醫(yī)制度,逐步實行執(zhí)業(yè)畜牧獸醫(yī)制度。各地要通過成立畜牧獸醫(yī)行業(yè)協(xié)會等方式,實行行業(yè)自律,規(guī)范從業(yè)
12、行為,提高服務(wù)水平。切實加強畜牧獸醫(yī)工作能力建設(shè)。要重視和加強畜牧獸醫(yī)教育,保證人力資源儲備,提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強畜牧獸醫(yī)科學(xué)研究,完善動物疫病控制手段,建立健全風(fēng)險評估機制,提高科學(xué)防治水平。加強對外交流與合作,積極參與國際畜牧獸醫(yī)事務(wù),跟蹤研究國際動物衛(wèi)生規(guī)則,及時調(diào)整和完善國內(nèi)相關(guān)政策。 </p><p> (4)完善畜牧獸醫(yī)管理工作的法律法規(guī)體系。加快畜牧獸醫(yī)工作的法律法規(guī)體系建設(shè)。根據(jù)世界貿(mào)易組織有
13、關(guān)規(guī)則,參照《國際動物衛(wèi)生法典》和國際通行做法,建立完善動物衛(wèi)生法律法規(guī)體系。抓緊修訂《中華人民共和國動物防疫法》,研究制定官方畜牧獸醫(yī)管理、執(zhí)業(yè)畜牧獸醫(yī)管理等相關(guān)法律法規(guī),充分發(fā)揮法律法規(guī)在畜牧獸醫(yī)管理工作中的保障作用。促進畜牧獸醫(yī)管理的有效,健康發(fā)展! </p><p> 以上是結(jié)合我國實際情況對我國畜牧獸醫(yī)管理體制的現(xiàn)狀問題與改革建議做的簡要闡述,許多觀點也可能尚有不當和值得商榷之處??傊?,加快推進畜牧獸
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