淺談企業(yè)文化影響下的展館設(shè)計(jì)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、<p>  淺談企業(yè)文化影響下的展館設(shè)計(jì)</p><p>  摘要:當(dāng)代社會(huì),經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,一個(gè)企業(yè),為謀得長(zhǎng)久的發(fā)展,樹(shù)立企業(yè)文化已成為重中之重。建立企業(yè)展館,不但從工業(yè)建筑結(jié)構(gòu)上可以體現(xiàn)其企業(yè)文化的獨(dú)特性,顯著性和時(shí)代性,更可以從其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的推敲以及內(nèi)部陳列的設(shè)計(jì)體現(xiàn)出其整個(gè)企業(yè)文化靈魂之所在,由此可以體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷史以及其在發(fā)展過(guò)程中所樹(shù)立起來(lái)的深厚的文化歷史背景底蘊(yùn),這是現(xiàn)代諸多優(yōu)秀企業(yè)

2、所密切關(guān)注的問(wèn)題,本文從展館設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)文化的重要性、企業(yè)文化如何在展館設(shè)計(jì)中得到體現(xiàn)和展館設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的未來(lái)趨勢(shì)和發(fā)展方向等方面進(jìn)行分析,討論展館在設(shè)計(jì)中要如何體現(xiàn)企業(yè)文化所帶來(lái)的改變。 </p><p>  關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;展館設(shè)計(jì);建筑設(shè)計(jì) </p><p>  中圖分類號(hào):TU2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào): </p><p>  一、企業(yè)文化的定義 <

3、;/p><p>  企業(yè)文化理論是20世紀(jì)80年代初期美國(guó)學(xué)者在受到日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的啟發(fā)、總結(jié),比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。1980年,比爾.安伯納西在《哈佛商務(wù)評(píng)論》上發(fā)表了《在經(jīng)濟(jì)衰退中進(jìn)行管理》一文,初步奠定了企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)。隨后,《Z理論》、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》、《公司文化》、《成功之路》等一批重要著作的相繼問(wèn)世,掀起了企業(yè)管理領(lǐng)域的一場(chǎng)企業(yè)文化革命。[1]至今對(duì)這門邊緣學(xué)科的理論研究與實(shí)踐

4、探索仍然盛行不衰。 </p><p>  企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織內(nèi)部的文化,它包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所認(rèn)可。進(jìn)一步地,我們把企業(yè)文化分為廣義和狹義兩種。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、精神文化以及制度文化的總和;狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。[2] </p><p>  二、展館設(shè)計(jì)對(duì)文化企業(yè)建設(shè)的重要性 <

5、/p><p>  隨著經(jīng)濟(jì)全球化,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。展館,作為一個(gè)文化積淀的代表建筑,對(duì)于全球企業(yè)或者當(dāng)?shù)仄髽I(yè)文化的區(qū)域化構(gòu)建,有著重大意義。 </p><p>  企業(yè)通過(guò)建立識(shí)別系統(tǒng),向員工和社會(huì)宣傳自身文化,傳遞企業(yè)宗旨與產(chǎn)品理念。對(duì)應(yīng)企業(yè)文化的三個(gè)層次,識(shí)別系統(tǒng)可分三個(gè)級(jí)別,根據(jù)被認(rèn)知難易程度,分別為理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。 </p><p&g

6、t;  在企業(yè)文化的三個(gè)識(shí)別系統(tǒng)中,視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是最外在、最直接、最具有傳播力和感染力的部分,是透過(guò)視覺(jué)符號(hào)設(shè)計(jì)的統(tǒng)一化來(lái)傳達(dá)精神與經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)環(huán)境是企業(yè)建立視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的重要部分,其中分為企業(yè)外環(huán)境和內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)。展館設(shè)計(jì)作為企業(yè)文化宣傳的一個(gè)重要環(huán)節(jié),不僅要體現(xiàn)企業(yè)精神、管理,在建筑形象設(shè)計(jì)時(shí),表現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn),利用顏色、標(biāo)志、建筑造型、內(nèi)部空間設(shè)計(jì)等方面,達(dá)到企業(yè)形象的統(tǒng)一性。 </p><p>  因此

7、,展館設(shè)計(jì)形象作為企業(yè)形象的重要組成部分,承擔(dān)著傳播企業(yè)文化和企業(yè)品牌的重任。在設(shè)計(jì)過(guò)程中,展館設(shè)計(jì)形象要展現(xiàn)出企業(yè)文化和產(chǎn)品特征,達(dá)到公眾的認(rèn)同。 </p><p>  三、企業(yè)文化如何在展館設(shè)計(jì)得到體現(xiàn) </p><p>  第一,空間設(shè)計(jì)、宏觀規(guī)劃、園林小景等設(shè)計(jì)方面。如何把企業(yè)環(huán)境建筑藝術(shù)與企業(yè)文化及當(dāng)?shù)厝宋摹v史相結(jié)合,創(chuàng)造出具有濃郁企業(yè)和地域特色的景觀環(huán)境是企業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)與難點(diǎn)

8、。企業(yè)環(huán)境的規(guī)劃從以往單純注重內(nèi)部功能的設(shè)計(jì),轉(zhuǎn)移到對(duì)企業(yè)整體及生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展的探討,在追求“天人合一”自然觀的同時(shí),注重企業(yè)文化本質(zhì)的溯源,特別是在當(dāng)今社會(huì)的大背景下,企業(yè)建筑如何確立既符合本企業(yè)情況,又能彰顯本土文化特點(diǎn)的形式、風(fēng)格和設(shè)計(jì)理念,已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題。行之有效的方案是吸收本土生態(tài)環(huán)境觀的精髓,為當(dāng)代設(shè)計(jì)所用。要考慮的是如何與企業(yè)的品位、周邊的環(huán)境相協(xié)調(diào),而不是一味地彰顯個(gè)性。為了使企業(yè)建筑規(guī)劃的空間尺度宜人,要

9、求設(shè)計(jì)者在方案設(shè)計(jì)時(shí)“以人為本”,充分考慮顧客的尺寸和比例、出行方式和習(xí)慣等,創(chuàng)造為客戶所認(rèn)可、喜愛(ài)的規(guī)劃。還有就是對(duì)人本身之需求包括生理、心理需求的尊重是微觀層面設(shè)計(jì)“以人為本”的重要內(nèi)容。 </p><p>  第二,建筑設(shè)計(jì)。現(xiàn)代企業(yè)文化的倡導(dǎo)及企業(yè)管理模式的改變對(duì)現(xiàn)代展館的功能布局提出了更多、更高的要求。 </p><p>  強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化與展館的關(guān)系,就要求展館改變傳統(tǒng)形式,不僅

10、僅局限于生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平等,而更多地從企業(yè)文化的角度出發(fā),與企業(yè)的特點(diǎn)、產(chǎn)品及企業(yè)精神追求結(jié)合,與環(huán)境有機(jī)融合,建設(shè)獨(dú)特顯著的企業(yè)形象。在設(shè)計(jì)中融入企業(yè)文化,為展館建筑形象創(chuàng)作重新注入新的活力,同時(shí)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)的發(fā)展也為建筑的創(chuàng)作提供了良好的支持,企業(yè)文化在展館建筑設(shè)計(jì)上的表現(xiàn)已成為設(shè)計(jì)中必然考慮的問(wèn)題。 </p><p>  第三,室內(nèi)裝潢。通過(guò)與企業(yè)文化、形象密切聯(lián)系的全概念設(shè)計(jì),來(lái)表現(xiàn)時(shí)尚、生動(dòng)、親切

11、、自然的總體風(fēng)格。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的形象要素是體現(xiàn)企業(yè)形象、鼓舞員工及合作伙伴的企業(yè)精神的象征,采用視覺(jué)一致的設(shè)計(jì)手段可以擴(kuò)大影響,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,并表明這一辦公室屬于一個(gè)有力及結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募w。室內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)造,應(yīng)該把保障安全和有利于人們的身心健康作為室內(nèi)設(shè)計(jì)的首要前提。人們對(duì)于室內(nèi)環(huán)境除了有使用安排、冷暖光照等物質(zhì)功能方面的要求之外還常有與建筑物的類型、性格相適應(yīng)的室內(nèi)環(huán)境氛圍、風(fēng)格文化等精神功能方面的要求。 </p><p&g

12、t;  第四,建筑技術(shù)體現(xiàn)企業(yè)文化。建筑技術(shù)是建筑市場(chǎng)主體的重要組成部分,是確保工程質(zhì)量的手段與措施。是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一,對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)建筑設(shè)計(jì)應(yīng)該利用先進(jìn)的建筑技術(shù),從聲、光、電等多個(gè)角度和層面充分考慮,切實(shí)實(shí)現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化。 </p><p>  四、展館設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的未來(lái)趨勢(shì)和發(fā)展方向 </p><p>  據(jù)了解,我國(guó)目前有2200多座展

13、館展館,其中1500座屬文化、文物管理系統(tǒng),其余則是行業(yè),協(xié)會(huì),有關(guān)部門,個(gè)人等興辦,類型涉及科學(xué)、地質(zhì)、交通、煤炭、金融、消防、警察、水利、茶葉、絲綢和煙酒等眾多領(lǐng)域,然后正真意義上的第一個(gè)企業(yè)展館應(yīng)該是1983年建成的中國(guó)煤炭展館。其后又陸續(xù)建立了一系列的企業(yè)展館,遍布全國(guó)各地。 </p><p>  近幾年,聯(lián)想,海爾,青島啤酒等一大批強(qiáng)勢(shì)企業(yè)已經(jīng)擁有了自己的企業(yè)展館。北京保利藝術(shù)館、紅蜻蜓鞋文化展館、蘇州

14、茶文化展館、美特斯邦威的服飾文化展館、五糧液酒文化展館等眾多企業(yè)展館的建成更是推動(dòng)了民營(yíng)企業(yè)興建展館的熱潮。 </p><p>  投資文化才能有長(zhǎng)期的效益和企業(yè)生命力,而未來(lái)的主題化展館則成為了博物展館設(shè)計(jì)的趨勢(shì)所在,這就像可口可樂(lè)所做的一樣,在博物展館中也實(shí)現(xiàn)盈利,讓參觀者與品牌進(jìn)行一個(gè)互動(dòng)從而使參觀者對(duì)品牌有更深的印象。事實(shí)上,任何一個(gè)企業(yè)展館的主要目的就是讓參觀者對(duì)自己的企業(yè)品牌歷史、發(fā)展以及品牌理念有一

15、個(gè)非常深入和清晰的了解。因此,從設(shè)計(jì)創(chuàng)意階段,通常會(huì)考慮到如何更好地展現(xiàn)企業(yè)的品牌,主題式設(shè)計(jì)是被普遍運(yùn)用的?種方式,通常整個(gè)展館被劃分為幾個(gè)主題區(qū)域,參觀者可以根據(jù)自己的需要選擇游覽的順序和方式。 </p><p>  展館與文化企業(yè)合作,使企業(yè)文化變成主題化、綜合化發(fā)展,這將是一種潮流,并且圍繞著企業(yè)的品牌和產(chǎn)品展開(kāi),讓企業(yè)博物展館在文化企業(yè)的影響下散發(fā)獨(dú)特魅力。 </p><p>&

16、lt;b>  結(jié)論 </b></p><p>  展館是一個(gè)國(guó)家和民族在歷史發(fā)展進(jìn)程中文化積淀的重要標(biāo)志,是人們探索知識(shí)、了解歷史、進(jìn)行終身教育的重要課堂,也是人們追求高層次精神享受的場(chǎng)所和一個(gè)國(guó)家的重要人文景觀。而文化企業(yè)影響下的新型博物展館甚至概念展館則是對(duì)人們精神層次的一個(gè)補(bǔ)充與充實(shí),在企業(yè)的生命力得以更加旺盛的前提下,為社會(huì)帶動(dòng)一定的公益效果,不僅為自己的切身利益有了帶動(dòng),更是樹(shù)立了社會(huì)

17、品牌形象。所以,在文化企業(yè)下的展館設(shè)計(jì)必將有更加長(zhǎng)遠(yuǎn)和更加輝煌的發(fā)展。 </p><p><b>  參考文獻(xiàn) </b></p><p>  [1]王成榮,周建波.企業(yè)文化學(xué)[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2002.1、46-49. </p><p>  [2]陳軍,張亭楠.現(xiàn)代企業(yè)文化二十一世紀(jì)中國(guó)企業(yè)家的思考[M].北京:企業(yè)管理出版社,20

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