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文檔簡介
1、蓬勃發(fā)展的家族企業(yè)，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展新的增長點，但是其與生俱來的諸多弊端嚴(yán)重的阻礙了他們向著強大的現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的道路。公司內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜是最具有代表性的特點之一，嚴(yán)重的人際內(nèi)耗不僅增加了企業(yè)的管理成本，而且降低了企業(yè)的經(jīng)營效率，是公司健康成長的桎梏。本文試圖運用管理學(xué)和人力資源管理方面的知識，通過對家族企業(yè)人際關(guān)系現(xiàn)狀的闡述，從中國傳統(tǒng)文化的影響和公司治理存在的問題兩個方面去發(fā)掘家族企業(yè)人際關(guān)系緊張得原因。通過對實際案例的描
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