基于自組織與熵理論的企業(yè)擴(kuò)張機(jī)理與相關(guān)決策研究.pdf

1、本文基于傳統(tǒng)擴(kuò)張理論局限性，借助復(fù)雜性理論研究企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展和實(shí)踐中面臨的新問(wèn)題。 首先，在現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)張理論和復(fù)雜性科學(xué)研究成果的基礎(chǔ)上，提出從復(fù)雜性視角分析企業(yè)擴(kuò)張現(xiàn)象、解決企業(yè)擴(kuò)張問(wèn)題的企業(yè)擴(kuò)張復(fù)雜觀，重新審視擴(kuò)張本質(zhì)，拓展企業(yè)擴(kuò)張內(nèi)涵，將企業(yè)聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)組織等企業(yè)發(fā)展新形式納入企業(yè)擴(kuò)張范疇，在傳統(tǒng)擴(kuò)張理論框架的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)擴(kuò)張理論。 第二，將自組織方法論綜合運(yùn)用于企業(yè)擴(kuò)張的自組織演化過(guò)程分析企業(yè)擴(kuò)張的機(jī)理。包括

2、三部分：(1)根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)理論，論述企業(yè)擴(kuò)張是企業(yè)系統(tǒng)適應(yīng)環(huán)境并與外界環(huán)境發(fā)生物質(zhì)、能量和信息交換的一種方式，是企業(yè)演化過(guò)程的“漲落”和“涌現(xiàn)”，分析企業(yè)擴(kuò)張的耗散結(jié)構(gòu)特征和雙向效應(yīng)；(2)基于協(xié)同學(xué)理論研究企業(yè)擴(kuò)張自組織演化動(dòng)力，建立企業(yè)擴(kuò)張系統(tǒng)的內(nèi)部、外部競(jìng)爭(zhēng)于合作關(guān)系模型，找出企業(yè)擴(kuò)張系統(tǒng)序參量，給出其動(dòng)力學(xué)模型，并從協(xié)同學(xué)出發(fā)解釋了企業(yè)并購(gòu)擴(kuò)張人力資源整合過(guò)程；(3)借助超循環(huán)理論分析企業(yè)擴(kuò)張中自組織演化超循環(huán)機(jī)理，構(gòu)建內(nèi)部擴(kuò)張

3、、并購(gòu)擴(kuò)張和聯(lián)盟擴(kuò)張的超循環(huán)模型。 第三，將熵理論應(yīng)用于企業(yè)擴(kuò)張，提出熵可以作為企業(yè)是否擴(kuò)張的判掘，可用來(lái)確定企業(yè)擴(kuò)張的規(guī)模和速度，給出企業(yè)擴(kuò)張熵定律，闡述企業(yè)擴(kuò)張熵變自組織過(guò)程，分析企業(yè)擴(kuò)張熵增與熵減內(nèi)外部影響因素。 第四，將企業(yè)生態(tài)思想應(yīng)用于企業(yè)擴(kuò)張，提出企業(yè)擴(kuò)張依托于生態(tài)系統(tǒng)，首先應(yīng)進(jìn)行生態(tài)位的確定；給出企業(yè)擴(kuò)張生態(tài)位模型；提出企業(yè)擴(kuò)張是企業(yè)生態(tài)位的擴(kuò)展和躍遷，對(duì)企業(yè)擴(kuò)張的生態(tài)位進(jìn)行描述：基于生態(tài)位理論給出企業(yè)擴(kuò)張

4、差異化定位方法：針對(duì)處于擴(kuò)張旺盛期的成長(zhǎng)中的中小企業(yè)的擴(kuò)張，提出小生位戰(zhàn)略。 第五，在闡述企業(yè)擴(kuò)張方式的演變歷程的基礎(chǔ)上，將企業(yè)擴(kuò)張方式根據(jù)開(kāi)放性進(jìn)行簡(jiǎn)單劃分為三種方式，并分析其特點(diǎn)：論述企業(yè)擴(kuò)張的自組織特性和自組織特征；根據(jù)企業(yè)擴(kuò)張自組織形成條件提出企業(yè)擴(kuò)張方式選擇的自組織判定方法。 第六、基于熵理論提出企業(yè)適度擴(kuò)張戰(zhàn)略；從企業(yè)擴(kuò)張的規(guī)模、速度和經(jīng)濟(jì)范圍界定企業(yè)擴(kuò)張度的內(nèi)涵；分析影響企業(yè)擴(kuò)張度的因素，并進(jìn)行熵描述；基于