數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)-中小型企業(yè)工資管理的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、<p><b>　　課程設(shè)計(jì)說明書</b></p><p>　　課程設(shè)計(jì)名稱 數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計(jì) </p><p>　　專 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) </p><p>　　2017 年 1 月 9 日</p><p>　　課 程 設(shè) 計(jì) 任 務(wù) 書</p>

2、<p>　　注：此任務(wù)書由指導(dǎo)教師在課程設(shè)計(jì)前填寫，發(fā)給學(xué)生作為本課程設(shè)計(jì)的依據(jù)。</p><p><b>　　課程設(shè)計(jì)成績考核表</b></p><p>　　2017 年 1 月 13 日</p><p>　　題目：中小型企業(yè)工資管理的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p><b>　　一、問題

3、描述：</b></p><p>　　設(shè)計(jì)一套中小型企業(yè)工資管理方案，其中應(yīng)具有一定的人事檔案管理功能。</p><p>　　在考慮具體中小型企業(yè)工資管理的業(yè)務(wù)處理過程中，還需要重點(diǎn)考慮如下業(yè)務(wù)處理過程：</p><p>　　（1）工資管理系統(tǒng)是建立在人事檔案系統(tǒng)之上的，職能部門是財(cái)務(wù)處和會(huì)計(jì)室。</p><p>　?。?）通過對職

4、工建立人事檔案，根據(jù)其考勤情況以及相應(yīng)的工資級別，算出其相應(yīng)的工資?？梢愿鶕?jù)職工的考勤、職務(wù)、部門和各種稅費(fèi)自動(dòng)求出工資</p><p>　?。?）為了便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌握本企業(yè)的工資信息，在系統(tǒng)中應(yīng)加入各種查詢功能，包括個(gè)人信息、職工工資、本企業(yè)內(nèi)某一個(gè)月或某一部門的工資情況查詢，系統(tǒng)應(yīng)能輸出各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。</p><p><b>　　二、需求分析：</b></p

5、><p><b>　　數(shù)據(jù)流圖：</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)字典：</b></p><p><b>　　三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：</b></p><p><b>　　局部E-R圖：</b></p><p><b>　　

6、職工屬性：</b></p><p><b>　　部門屬性：</b></p><p><b>　　考勤屬性：</b></p><p><b>　　工資屬性：</b></p><p><b>　　每日情況屬性：</b></p><

7、;p><b>　　全局E-R圖：</b></p><p>　　用到的工具:E-R圖</p><p><b>　　四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：</b></p><p><b>　　初始的關(guān)系模式：</b></p><p>　　職工：E(Eid, Ename, age, sex, jo

8、b, manage_id, department_id)</p><p>　　工資：S(Sid, Sshould, Sreally, give_month, bonus_pct, Eid)</p><p>　　部門：D(Did, Dname, manage_id)</p><p>　　考勤：C(Cid, late_times, leave_times, vacate

9、_times, Eid, checking_date)</p><p>　　每日情況：Daily(daily_id, daily_date, should_time, really_time, Cid)</p><p>　　關(guān)系模式的規(guī)范化處理：</p><p>　　因?yàn)闆]有傳遞函數(shù)依賴和完全函數(shù)依賴，所以是第三范式</p><p><

10、b>　　邏輯結(jié)構(gòu)：</b></p><p><b>　　職工表：</b></p><p><b>　　工資表：</b></p><p><b>　　部門表：</b></p><p><b>　　考勤表：</b></p>&l

11、t;p><b>　　每日情況表：</b></p><p><b>　　物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：</b></p><p>　　Employees表：</p><p>　　CREATE TABLE `employees` (</p><p>　　`employee_id` VARCHAR(10) NOT N

12、ULL COMMENT 'primary key',</p><p>　　`manage_id` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'foreign key',</p><p>　　`department_id` VARCHAR(10) NULL DEFAULT NULL COMMENT 'foreign key',&

13、lt;/p><p>　　`employee_name` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'NOT NULL',</p><p>　　`sex` TINYINT(2) NOT NULL DEFAULT '1' COMMENT '1表示男，2表示女',</p><p>　　`age` INT(10)

14、NULL DEFAULT NULL COMMENT '大于0',</p><p>　　`job` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT '職務(wù)',</p><p>　　PRIMARY KEY (`employee_id`),</p><p>　　INDEX `FK_employees_departments` (`

15、department_id`),</p><p>　　INDEX `FK_employees_employees` (`manage_id`),</p><p>　　CONSTRAINT `FK_employees_departments` FOREIGN KEY (`department_id`) REFERENCES `departments` (`department_id`),&l

16、t;/p><p>　　CONSTRAINT `FK_employees_employees` FOREIGN KEY (`manage_id`) REFERENCES `employees` (`employee_id`)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　COMMENT='職工表'</p>

17、<p>　　COLLATE='utf8_general_ci'</p><p>　　ENGINE=InnoDB</p><p><b>　　;</b></p><p>　　Departments表：</p><p>　　CREATE TABLE `departments` (</p>

18、<p>　　`department_id` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'primary key',</p><p>　　`manage_id` VARCHAR(10) NULL DEFAULT NULL COMMENT 'foreign key',</p><p>　　`department_name` VARC

19、HAR(10) NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　PRIMARY KEY (`department_id`),</p><p>　　INDEX `FK_departments_employees` (`manage_id`),</p><p>　　CONSTRAINT `FK_departments_employees` FOREIGN KE

20、Y (`manage_id`) REFERENCES `employees` (`employee_id`)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　COMMENT='部門'</p><p>　　COLLATE='utf8_general_ci'</p><p>　　E

21、NGINE=InnoDB</p><p><b>　　;</b></p><p>　　Checking表：</p><p>　　CREATE TABLE `checking` (</p><p>　　`checking_id` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'primary key&#

22、39;,</p><p>　　`employee_id` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'foreign key',</p><p>　　`vacate_times` INT(2) NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　`late_times` INT(2) NULL DEFAULT NULL,<

23、/p><p>　　`leave_times` INT(2) NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　`checking_date` DATE NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　PRIMARY KEY (`checking_id`),</p><p>　　INDEX `FK_checking_employe

24、es` (`employee_id`),</p><p>　　CONSTRAINT `FK_checking_employees` FOREIGN KEY (`employee_id`) REFERENCES `employees` (`employee_id`)</p><p><b>　　)</b></p><p>　　COMMENT=&#

25、39;考勤'</p><p>　　COLLATE='utf8_general_ci'</p><p>　　ENGINE=InnoDB</p><p><b>　　;</b></p><p>　　Daily_satiation表：</p><p>　　CREATE TABLE

26、 `daily_situation` (</p><p>　　`daily_id` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'primary key',</p><p>　　`checking_id` VARCHAR(10) NULL DEFAULT NULL COMMENT 'foreign key',</p><p&

27、gt;　　`daily_date` DATE NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　`should_time` DATETIME NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　`really_time` DATETIME NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　PRIMARY KEY (`daily_id`),<

28、;/p><p>　　INDEX `FK_daily_situation_checking` (`checking_id`),</p><p>　　CONSTRAINT `FK_daily_situation_checking` FOREIGN KEY (`checking_id`) REFERENCES `checking` (`checking_id`)</p><p&g

29、t;<b>　　)</b></p><p>　　COMMENT='每日情況'</p><p>　　COLLATE='utf8_general_ci'</p><p>　　ENGINE=InnoDB</p><p><b>　　;</b></p><

30、p><b>　　Salary表：</b></p><p>　　CREATE TABLE `salary` (</p><p>　　`salary_id` VARCHAR(10) NOT NULL COMMENT 'primary key',</p><p>　　`employee_id` VARCHAR(10) NOT N

31、ULL COMMENT 'foreign key',</p><p>　　`bonus_pct` DOUBLE NOT NULL DEFAULT '0.1' COMMENT '獎(jiǎng)金率',</p><p>　　`give_date` DATE NULL DEFAULT NULL,</p><p>　　`should_sa

32、lary` INT(11) NULL DEFAULT NULL COMMENT '大于0',</p><p>　　`really_salary` INT(11) NULL DEFAULT NULL COMMENT '大于0',</p><p>　　PRIMARY KEY (`salary_id`),</p><p>　　INDEX `

33、FK_salary_employees` (`employee_id`),</p><p>　　CONSTRAINT `FK_salary_employees` FOREIGN KEY (`employee_id`) REFERENCES `employees` (`employee_id`)</p><p><b>　　)</b></p><p&

34、gt;　　COMMENT='工資'</p><p>　　COLLATE='utf8_general_ci'</p><p>　　ENGINE=InnoDB</p><p><b>　　;</b></p><p><b>　　觸發(fā)器設(shè)計(jì)：</b></p>

35、<p>　?。?）每日情況觸發(fā)器：</p><p>　　當(dāng)應(yīng)到時(shí)間<實(shí)到時(shí)間時(shí)，遲到次數(shù)自動(dòng)加1</p><p>　　CREATE DEFINER=`root`@`localhost` TRIGGER `daily_situation_after_update` AFTER UPDATE ON `daily_situation` FOR EACH ROW BEGIN<

36、/p><p>　　UPDATE checking c,daily_situation d</p><p>　　SET c.late_times = c.late_times + 1</p><p>　　WHERE d.should_time < d.really_time and d.checking_id = c.checking_id and date_for

37、mat(d.should_time,'%Y-%m-%d')=date_format(d.really_time,'%Y-%m-%d');</p><p><b>　　END</b></p><p><b>　　功能演示：</b></p><p>　　第一個(gè)人1101的11月份考勤情況中,起初

38、沒有遲到</p><p>　　現(xiàn)把他的第一天情況改成遲到</p><p>　　觸發(fā)器響應(yīng)，自動(dòng)修改checking表，使得第一個(gè)人的遲到次數(shù)加1</p><p>　?。?） 考勤_工資觸發(fā)器：</p><p>　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資+應(yīng)發(fā)工資*獎(jiǎng)金率-遲到次數(shù)*50-早退次數(shù)*20-請假次數(shù)*10</p><p>　　

39、CREATE DEFINER=`root`@`localhost` TRIGGER `checking_salary` AFTER UPDATE ON `checking` FOR EACH ROW BEGIN</p><p>　　update salary s,checking c</p><p>　　set really_salary = 0.9*(should_salary+shou

40、ld_salary*bonus_pct-(select late_times from checking c where s.employee_id = c.employee_id)*50- (select leave_times from checking c where s.employee_id = c.employee_id)*20 - (select vacate_times from checking c where s.

41、employee_id = c.employee_id)*10)</p><p>　　where s.give_date = c.checking_date;</p><p><b>　　END</b></p><p><b>　　功能演示：</b></p><p>　　第一個(gè)人在11月份的考核中，

42、遲到了一次</p><p>　　工資=0.9*（10000+10000*0.11-50）=9945</p><p>　　現(xiàn)更改20141101李四的考勤表，遲到改為5次，早退改為3次</p><p>　　李四的工資變?yōu)椋汗べY=（10000+10000*0.11-50*5-20*3）=9711</p><p><b>　　六、程序：&

43、lt;/b></p><p><b>　　個(gè)人信息查詢：</b></p><p>　　在職工表中右鍵簡歷視圖：SELECT e1.employee_id "員工編號",e1.employee_name "姓名",e1.sex "性別",e1.age "年齡",e1.job &quo

44、t;工作",department_name "部門",e2.employee_name "經(jīng)理"</p><p>　　FROM employees e1,employees e2,departments d</p><p>　　WHERE e1.manage_id = e2.employee_id and e1.department_id

45、= d.department_id </p><p><b>　　職工工資查詢：</b></p><p>　　在工資表中右鍵新建視圖，輸入查詢語句</p><p>　?。?）查詢11月份的工資</p><p>　　SELECT e.employee_id "員工編號",employee_name &q

46、uot;姓名",job,department_name "部門",should_salary "應(yīng)發(fā)工資",really_salary "實(shí)發(fā)工資",give_date "發(fā)放時(shí)間"</p><p>　　FROM employees e,departments d,salary s</p><p>　

47、　WHERE e.department_id = d.department_id and e.employee_id = s.employee_id and date_format(s.give_date,'%Y-%m-%d') = '2016-11-30' </p><p><b>　　查詢行政部的工資</b></p><p>　　在

48、我錄入數(shù)據(jù)的時(shí)候,設(shè)定了以下規(guī)則：</p><p>　　部門ID 部門編號 部門經(jīng)理 獎(jiǎng)金率 應(yīng)發(fā)工資</p><p>　　101 行政部 行政經(jīng)理 11% 10000</p><p>　　102 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)總監(jiān) 14% 25000</p><p>　　103 策劃

49、部 策劃總監(jiān) 12% 18000</p><p>　　104 研發(fā)部 研發(fā)總監(jiān) 15% 30000</p><p>　　105 公關(guān)部 公關(guān)經(jīng)理 11% 15000</p><p>　　106 市場部 產(chǎn)品經(jīng)理 13% 20000</p><p

50、>　　SELECT e.employee_id "員工編號",employee_name "姓名",job,department_name "部門",should_salary "應(yīng)發(fā)工資",really_salary "實(shí)發(fā)工資",give_date "發(fā)放時(shí)間"</p><p>　　F

51、ROM employees e,departments d,salary s</p><p>　　WHERE e.department_id = d.department_id and e.employee_id = s.employee_id and date_format(s.give_date,'%Y-%m-%d') = '2016-11-15' and d.departme

52、nt_id = '101' </p><p><b>　　考勤表</b></p><p>　　考勤表右鍵新建視圖，輸入查詢信息</p><p>　　SELECT e.employee_id "員工編號",employee_name "姓名",department_name "部門

53、",late_times "遲到次數(shù)",leave_times "早退次數(shù)",vacate_times "請假次數(shù)",checking_date "日期"</p><p>　　FROM employees e,departments d,checking c</p><p>　　WHERE e.dep

54、artment_id = d.department_id and e.employee_id = c.employee_id </p><p><b>　　七、設(shè)計(jì)小結(jié)：</b></p><p>　　（1）課程設(shè)計(jì)的總過程：</p><p>　　1看懂問題描述，分析要實(shí)現(xiàn)哪些功能</p><p>　　2根據(jù)問題描述，畫出

55、數(shù)據(jù)流圖，寫出詳細(xì)的數(shù)據(jù)字典</p><p>　　找出每個(gè)實(shí)體，分析每個(gè)實(shí)體的屬性，以及實(shí)體之間的聯(lián)系并畫出E-R圖</p><p>　　3從E-R圖中找到實(shí)體屬性之后，建立最初的關(guān)系模式，并將其進(jìn)行規(guī)范化處理，處理成3NF的形式</p><p><b>　　4創(chuàng)建各表</b></p><p>　　根據(jù)E-R圖，創(chuàng)建各表

56、（包括職工表，部門表，工資表，考勤表，每日情況表），在每個(gè)表里添加它們的屬性</p><p>　　再將表和表之間的聯(lián)系添加到表中</p><p>　　例如：（1）部門和職工是一對多的關(guān)系，所以將部門的ID加到職工表中</p><p>　?。?）職工和考勤表是一對一的關(guān)系，所以把職工的ID加到考勤表中，或者將考勤表的ID加到職工表中。</p><p

57、>　?。榱梭w現(xiàn)規(guī)范化，將這個(gè)聯(lián)系的ID放在原表中的ID之后）</p><p>　　為每一個(gè)表中的屬性設(shè)置主碼（一般為其各自的ID號）以及外碼</p><p>　　5在編寫SQL語句的時(shí)候，注意完整性約束</p><p>　　Ex:姓名不能為空。用NOT NULL來約束</p><p>　　職工的性別只能取’男’和’女’這兩個(gè)屬性che

58、ck（sex IN（’男’,’女’））;</p><p>　　6 為每一個(gè)表填寫數(shù)據(jù)</p><p>　　7 建立一個(gè)觸發(fā)器，來計(jì)算員工工資</p><p>　　員工工資=應(yīng)發(fā)工資（底薪）+應(yīng)發(fā)工資*獎(jiǎng)金率-遲到次數(shù)*50-早退次數(shù)*20-請假次數(shù)*10</p><p>　　8設(shè)計(jì)并撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告</p><p><

59、;b>　?。?）心得</b></p><p>　　每一次的課程設(shè)計(jì)，都能學(xué)到很多知識，首先是要詳讀課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書和要求，按照整個(gè)步驟下去，真的能起到事半功倍的效果。</p><p>　　只有把問題分析透徹了，才能找出有哪些實(shí)體和以及這些實(shí)體所對應(yīng)的屬性，再結(jié)合實(shí)際生活中的情況，分析出實(shí)體和實(shí)體之間有什么聯(lián)系。實(shí)體其實(shí)就是我們要?jiǎng)?chuàng)建的表，屬性是表內(nèi)部的屬性，填數(shù)據(jù)的環(huán)節(jié)是比

60、較耗時(shí)的（一個(gè)人的每日情況有一條數(shù)據(jù)，每人每月的考勤就是30條數(shù)據(jù)，23個(gè)員工，就是23*30=690條數(shù)據(jù)），然后才是實(shí)現(xiàn)功能的環(huán)節(jié)，創(chuàng)建觸發(fā)器，通過嵌套寫查詢工資的語句，遇到困難的時(shí)候，研讀教科書，上網(wǎng)找資料，課下和在實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)一起交流，努力找到解決問題的辦法，受益良多 </p><p>　　遇到的問題以及我的思考 </p><p>　　如果表中的主碼的數(shù)據(jù)不唯一，

61、就設(shè)置不了主鍵；就拿每日情況表來說</p><p>　　每日編號不唯一，所以設(shè)置不了主碼。原因：一天中對23個(gè)員工進(jìn)行考勤，所以每日編號相同，考勤號不同

62、

63、 </p><p>　　工資算法設(shè)定的原因：考慮到遲到和早退的性質(zhì)不同，所以懲罰制度也不同。早退可能是提前完成了工作，也可能是把工作帶回家里來做，有很多的因素，所以懲罰程度較輕。另外，每日情況表的遲到時(shí)間僅供參考，可以作為一個(gè)遲到的依據(jù)來考勤一個(gè)員工的工作，如果遲到時(shí)間過長，次數(shù)過多，可考慮扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金</p><p>　　關(guān)于稅率，原本我想根據(jù)工資的多少來設(shè)定不統(tǒng)一的稅率，但是