工商管理專業(yè)畢業(yè)論文--關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析

1、<p><b>　　本科畢業(yè)論文</b></p><p>　　論文題目：關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析</p><p>　　作 者： </p><p>　　專 業(yè)： 工 商 管 理 </p><p>　　指導(dǎo)老師：

2、 </p><p><b>　　2012年2月</b></p><p>　　關(guān)于中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)要分析</p><p><b>　　內(nèi)容提要</b></p><p>　　隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，人民幣的升值，平均工資的增加，讓中國(guó)勞動(dòng)力成本是否還有

3、優(yōu)勢(shì)的話題再次成為公眾關(guān)注的熱點(diǎn)。有人認(rèn)為，我們一直作為招商引資“賣點(diǎn)”的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正在消失。在本文中，我從中國(guó)勞動(dòng)力的歷史出發(fā)，深度剖析了中國(guó)勞動(dòng)力的歷史和現(xiàn)狀，探討了中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)降低的原因并以成本較低的東南亞各國(guó)的勞動(dòng)力成本為例，力求探索出一條解決中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)降低的道路。 </p><p><b>　　關(guān)鍵詞</b></p><p>　　勞動(dòng)力 優(yōu)勢(shì)

4、 原因 成本 對(duì)策</p><p>　　第一章 研究的動(dòng)因以及意義</p><p>　　中國(guó)作為世界的工廠，人口最多的國(guó)家，勞動(dòng)力富足一直是我國(guó)的優(yōu)勢(shì)，與勞動(dòng)力息息相關(guān)的工業(yè)和制造業(yè)，中國(guó)所占比例一直居高不下，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了突出貢獻(xiàn)，隨著印度的人口急劇增加，東南亞勞動(dòng)力的低廉價(jià)格，使得東南亞勞動(dòng)力價(jià)格始終保持在一個(gè)較低的水準(zhǔn)上，尤其在印度，人口增長(zhǎng)較快，年輕勞動(dòng)力儲(chǔ)備充裕

5、，預(yù)計(jì)到2030年，印度年輕勞動(dòng)力的儲(chǔ)備量將超過(guò)中國(guó)，而且作為英語(yǔ)是官方語(yǔ)言的他們?cè)趪?guó)際化大趨勢(shì)下，他們更具有英語(yǔ)方面的優(yōu)勢(shì)，在教育方面，印度的總體教育水平并不次于中國(guó)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2011年底我國(guó)60歲以上人口占比達(dá)到17.3%，比上年提高了0.47個(gè)百分點(diǎn)，但是15-64歲的勞動(dòng)人口略微下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。該怎么來(lái)看這一組數(shù)據(jù)變化所帶來(lái)的影響？人口發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的趨勢(shì)，處于勞動(dòng)年齡人口數(shù)量的下降意味著勞動(dòng)力短缺

6、現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，從今年的春節(jié)以后表現(xiàn)出了前所未有的勞動(dòng)力短缺。中國(guó)擁有著世界最龐大的制造業(yè)勞動(dòng)力大軍,因此任何有關(guān)勞動(dòng)力的變化都可能對(duì)國(guó)內(nèi)乃到全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)重要的影響。過(guò)去我們通常關(guān)注于短期內(nèi)通貨膨脹、利率以及匯率的變化，現(xiàn)在是時(shí)候把關(guān)注重點(diǎn)放在能影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的長(zhǎng)</p><p>　　第二章中國(guó)勞動(dòng)力的歷史和現(xiàn)狀</p><p>　　2.1勞動(dòng)力供需失衡</p><p

7、>　　2.1.1勞動(dòng)力供給總量過(guò)剩</p><p>　　隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)進(jìn)行戰(zhàn)略性改組和結(jié)構(gòu)大調(diào)整,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,我國(guó)大量的勞動(dòng)力被釋放出來(lái).據(jù)估計(jì),2000年底,包括登記失業(yè),城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力,新下崗職工,機(jī)構(gòu)改革中分流,農(nóng)轉(zhuǎn)非等幾項(xiàng)指標(biāo)在內(nèi)的我國(guó)未處于就業(yè)狀態(tài)的勞動(dòng)力數(shù)量約為2800萬(wàn)~3000萬(wàn)人 ；此外,農(nóng)村約有1.3億一1.5億剩余勞動(dòng)力.未來(lái)10年我國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域每年要轉(zhuǎn)移850萬(wàn)剩余勞動(dòng)力,城鎮(zhèn)每

8、年要安置200萬(wàn)富余職工,每年還有900萬(wàn)左右的新增勞動(dòng)力加人勞動(dòng)大軍.不考慮城鎮(zhèn)公開登記失業(yè)人口,上述三者合計(jì)每年就有1950萬(wàn)人需要就業(yè),而我國(guó)未來(lái)10年,伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),每年平均新增勞動(dòng)力需求僅在675-1031萬(wàn)之間,即使勞動(dòng)力需求達(dá)到最高預(yù)測(cè)值,短年勞動(dòng)力供給超過(guò)勞動(dòng)力需求也有900多萬(wàn)。</p><p>　　2.2.2勞動(dòng)力有效供給不足.</p><p>　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的勞動(dòng)力

9、市場(chǎng)供過(guò)于求結(jié)構(gòu)性失衡,還表現(xiàn)在低素質(zhì)或未開發(fā)的低質(zhì)盤人力資源大為過(guò)剩,而經(jīng)過(guò)科學(xué)開發(fā),具備現(xiàn)代文化素質(zhì)和先進(jìn)勞動(dòng)技能的高質(zhì)量人力資源又相對(duì)缺乏,這反映在就業(yè)市場(chǎng)上就是存在大量低質(zhì)量的勞動(dòng)力剩余,他們又無(wú)法填補(bǔ)許多要求較高技術(shù)和技能的工作崗位.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,適度的失業(yè)人口的存在,有利于激勵(lì)人們努力工作,努力學(xué)習(xí),提高其自身的文化和技術(shù)素質(zhì),提高工作效率.但是大量失業(yè)人口的存在,不僅造成人力資源的巨大浪費(fèi),影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而且也會(huì)

10、造成失業(yè)者及其家庭的生活困難.增加社會(huì)諸多不穩(wěn)定因素。中國(guó)雖然人力資源供給量巨大，而企業(yè)人才充足度僅為19.2%，國(guó)家經(jīng)管人才缺口94.5%，科學(xué)家和工程師在企業(yè)的比例僅為35%，發(fā)達(dá)國(guó)家多在50%以上。</p><p>　　2.2勞動(dòng)成本的矛盾</p><p>　　2.2.1中國(guó)勞動(dòng)力成本的相對(duì)低廉</p><p>　　中國(guó)“世界工廠”的地位，很大一部分依賴于低廉

11、的人力成本。尤其是加工貿(mào)易更是由于人力成本上的優(yōu)勢(shì)而在世界商品市場(chǎng)占據(jù)舉足輕重的位置。當(dāng)前加工貿(mào)易約占中國(guó)貿(mào)易總量的50%，為中國(guó)成為“世界工廠”發(fā)揮了重要作用，也為中國(guó)創(chuàng)造了名義上的巨額貿(mào)易順差。在1978—1998年間，中國(guó)持續(xù)20年經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，資本的貢獻(xiàn)率為28%，技術(shù)進(jìn)步和效率提升的貢獻(xiàn)率僅為3%，其余全部是勞動(dòng)力的貢獻(xiàn)。勞動(dòng)者平均小時(shí)工資僅相當(dāng)于美國(guó)、歐盟和日本的3%左右，且不到亞洲四小龍平均水平的10%。改革開放30年，中

12、國(guó)GDP從1473億美元增長(zhǎng)至335353億美元(2009年)，保持年均近10%的增長(zhǎng)率，遠(yuǎn)高于同期世界經(jīng)濟(jì)3.3%左右的年均增長(zhǎng)率。而作為人力資源的大國(guó)，卻存在著“勞動(dòng)生產(chǎn)率增速世界第一，但勞動(dòng)力成本偏低”；“人口規(guī)模龐大，但人力資本投入不足”；“人力資源供應(yīng)給巨大，但人才實(shí)際充足度低”；“勞動(dòng)者勤懇工作，但收入增長(zhǎng)機(jī)制缺失”四條悖論，在人力資源總量上，中國(guó)在二十國(guó)集團(tuán)國(guó)家中穩(wěn)居第一，但更能反映一國(guó)人力資本水平的人力資本構(gòu)成指數(shù)僅排第

13、18位，指數(shù)值僅是美國(guó)的1/12，日本的1/10。中國(guó)雖然人力資源供給量巨大</p><p>　　2.2.2中國(guó)勞動(dòng)力成本的逐漸提高</p><p>　　和匯率變動(dòng)一樣，人力成本的上漲同樣考驗(yàn)著中國(guó)制造。中國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)了“用工荒”，并引發(fā)了職工工資大幅上揚(yáng)。今年以來(lái)，以東部地區(qū)企業(yè)加薪和中西部地區(qū)政府上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)志，勞動(dòng)力成本上升的“信號(hào)”不斷閃現(xiàn)。勞動(dòng)力成本上升主要表現(xiàn)

14、為工資提高，特別是農(nóng)民工工資提高。2004年后，農(nóng)民工工資增長(zhǎng)幅度比較明顯，從平均月工資六七百元提高到現(xiàn)在的1500元。北京的每月最低工資在2012年1月1日上漲了8.62%，從人民幣1160元(約合184美元)升至1260元;從今年4月1日開始，上海的每月最低工資也將上漲14.28%，從人民幣1120元升至1280元。深圳已在2月1日將每月最低工資上漲13.63%，從人民幣1320元升至1500元。勞動(dòng)力成本的上升不僅僅是勞動(dòng)報(bào)酬的問(wèn)

15、題，還有很多隱形成本。為了適應(yīng)員工的要求，企業(yè)在對(duì)員工的教育、培訓(xùn)以及企業(yè)文化建設(shè)等方面的投資也在增加。這不是一個(gè)短期的、局部的現(xiàn)象，而是一個(gè)長(zhǎng)期的、必然的趨勢(shì)。中國(guó)低廉勞動(dòng)力時(shí)代或許已接近尾聲。人力成本的增加，勢(shì)必會(huì)打破目前我國(guó)制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)模式，在越南、泰國(guó)等東南亞國(guó)家、非洲等地其更加低廉的人力成本正在引起世界加工業(yè)的</p><p>　　第三章中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)變化面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)</p><

16、p>　　3.1中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)變化所面臨的機(jī)遇</p><p>　　3.1.1為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供更多的內(nèi)在動(dòng)力</p><p>　　提高工資性收入有利于縮小貧富差距、擴(kuò)大消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需，降低經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)低級(jí)出口和外國(guó)投資的過(guò)分依賴；加薪則“倒逼”企業(yè)主動(dòng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，擴(kuò)大產(chǎn)品附加值。這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)、資金密集型產(chǎn)業(yè)調(diào)整的一個(gè)機(jī)會(huì)，也是中國(guó)勞動(dòng)力提升自身

17、價(jià)值的機(jī)會(huì)，意味著過(guò)去以廉價(jià)為競(jìng)爭(zhēng)力的“中國(guó)制造”正面臨劃時(shí)代的改變。讓很多企業(yè)感到困惑的是，“中國(guó)制造”升級(jí)的空間到底有多大？升級(jí)的空間又在哪里？讓我們來(lái)看一個(gè)例子。在美國(guó)俄亥俄州的托雷多藝術(shù)博物館中，有一個(gè)造價(jià)3000 萬(wàn)美元的“玻璃館”，這是美國(guó) “玻璃城”的象征。不過(guò)，這座“玻璃館” 是用從中國(guó)進(jìn)口的工藝復(fù)雜的彎曲玻璃建造的?！度A爾街日?qǐng)?bào)》稱，盡管這項(xiàng)工程所使用的玻璃熱彎和層壓技術(shù)正是數(shù)十年前托雷多本地人發(fā)明的，但整個(gè)美國(guó)沒有哪

18、家公司有能力滿足這座流線型館舍的尖端建筑規(guī)格。這種跡象不只出現(xiàn)在一兩個(gè)行業(yè)。實(shí)際上，在全球需求重心已向中國(guó)轉(zhuǎn)移的那些行業(yè)，如鋼鐵、機(jī)車、鐵路系統(tǒng)、渦輪機(jī)、特種玻璃、商用車輛等多個(gè)領(lǐng)域，中國(guó)企業(yè)露出頭角的現(xiàn)象并不少見。那些從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的增長(zhǎng)中充分獲利的中資企業(yè)，數(shù)年之間就彌補(bǔ)了與西方工業(yè)化國(guó)家數(shù)十年的技術(shù)創(chuàng)</p><p>　　3.1.2有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展</p><p>　　隨著中國(guó)勞

19、動(dòng)力工資的上漲、成本的不斷提高，尤其是東部沿海城市、三角洲一帶勞動(dòng)力成本不斷上升，給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力密集型企業(yè)帶來(lái)很大困惑：一方面所需要的廉價(jià)勞動(dòng)力逐漸減少，另一方面公司要生存發(fā)展。于是勞動(dòng)力密集型企業(yè)內(nèi)遷便應(yīng)運(yùn)而生，2010年富士康向內(nèi)陸城市遷廠的消息成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)，隨著勞動(dòng)力成本的上升，以及各種資源條件的限制，沿海制造業(yè)向內(nèi)陸城市遷徙，將成為一種趨勢(shì)，這有利于解決我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡問(wèn)題，制造業(yè)企業(yè)向內(nèi)陸遷廠，有利于解決失衡的中國(guó)經(jīng)濟(jì)

20、版圖，促進(jìn)內(nèi)陸地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是二線城市。同時(shí)，可以帶動(dòng)十多萬(wàn)人的就業(yè)，還會(huì)增加當(dāng)?shù)囟愂?，提高?nèi)地企業(yè)的管理水平，為以后的發(fā)展打基礎(chǔ)。當(dāng)前勞工內(nèi)遷和企業(yè)內(nèi)遷正是市場(chǎng)選擇的結(jié)果，如果高層能夠從更高的視野推動(dòng)這一趨勢(shì)的進(jìn)行，所謂的高房?jī)r(jià)問(wèn)題、交通擁擠問(wèn)題以及內(nèi)需消費(fèi)問(wèn)題都將迎刃而解。今后中國(guó)最大的事件就是農(nóng)民市民化問(wèn)題和區(qū)域經(jīng)濟(jì)平衡問(wèn)題，這兩個(gè)問(wèn)題能夠得到解決，產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力才算明朗起來(lái)。</p><p&g

21、t;　　3.2中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)變化所面臨的挑戰(zhàn)</p><p>　　3.2.1影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力</p><p>　　中國(guó)勞動(dòng)力成本增加將直接壓縮企業(yè)的利潤(rùn)空間，特別是對(duì)于那些“靠生產(chǎn)100雙襪子才能賺到1美元利潤(rùn)”的低端制造業(yè)來(lái)說(shuō)，更是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)。勞動(dòng)力成本上升對(duì)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)的影響更為直接。盡管今年以來(lái)中國(guó)出口增長(zhǎng)加快，但是原材料價(jià)格和勞動(dòng)力成本上升將制約中國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，全

22、年出口形勢(shì)不容樂觀。目前，印度、越南等周邊國(guó)家勞動(dòng)力成本已經(jīng)比中國(guó)低，一些外資企業(yè)開始向東南亞和印度轉(zhuǎn)移部分生產(chǎn)能力。勞動(dòng)力成本過(guò)快增長(zhǎng)，會(huì)削弱產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并可能因此導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，就業(yè)崗位減少。</p><p>　　3.2.2CPI上漲壓力</p><p>　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局昨日發(fā)布的1月份全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格總水平(CPI)數(shù)據(jù)，同比上漲4.9%。中商流通生產(chǎn)力促進(jìn)中心專家陳克新表示，目前，

23、工業(yè)與農(nóng)業(yè)、沿海與內(nèi)陸爭(zhēng)奪農(nóng)民工的現(xiàn)象已較為突出，人力資源的相對(duì)緊缺必須會(huì)導(dǎo)致工資上升，從而帶動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的機(jī)會(huì)成本趨向上行。瑞士信貸亞洲區(qū)首席分析師陶冬此前也在上海表示，中國(guó)可能會(huì)在2014年正式走過(guò)“劉易斯拐點(diǎn)”，所謂劉易斯拐點(diǎn)就是二元經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力過(guò)剩向短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，由于在農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐漸會(huì)減少，“劉易斯拐點(diǎn)”意味著薪資水平將明顯提高，這將推動(dòng)國(guó)內(nèi)開始進(jìn)入勞動(dòng)力成本上升的時(shí)期。</p>

24、<p>　　第四章中國(guó)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)維持和解決對(duì)策</p><p>　　4.1挖掘勞動(dòng)力潛力</p><p>　　很多人認(rèn)為，中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)正面臨“劉易斯拐點(diǎn)”，即隨著工業(yè)化的推進(jìn)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐漸由過(guò)剩轉(zhuǎn)向短缺，經(jīng)濟(jì)發(fā)展將出現(xiàn)后繼乏力。那中國(guó)經(jīng)濟(jì)究竟有沒有出現(xiàn)“劉易斯拐點(diǎn)”？中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展空間在哪里？目前我國(guó)農(nóng)村人口6.6億，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力2.8億；中國(guó)耕地有18億畝，1

25、個(gè)勞動(dòng)力只能種6.4畝地，美國(guó)1人能種幾千畝地，歐洲1人能種幾百畝。現(xiàn)在中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化條件已經(jīng)提高，特別是大田作物可以全過(guò)程機(jī)械化。這種情況下還讓他只種6畝多地，農(nóng)民根本待不住，就跑到城市，所以現(xiàn)在農(nóng)村只剩老人在種地。要想讓青壯年高素質(zhì)勞動(dòng)力留在農(nóng)村，就得實(shí)現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，把地轉(zhuǎn)讓給種田能手，大力興辦農(nóng)業(yè)公司、農(nóng)業(yè)合作社和家庭農(nóng)場(chǎng)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，使農(nóng)村種地的收入比出去打工的收入要高，這樣才能把高素質(zhì)的勞動(dòng)力留在農(nóng)村，推動(dòng)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化。如果

26、這件事可以推動(dòng)的話，那么2.8億農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力留8千萬(wàn)人種地足夠了，還有2億人可以轉(zhuǎn)移出來(lái)，足以支持未來(lái)20年我國(guó)工業(yè)化、城市化對(duì)勞動(dòng)力的需求。前提是收入要提高，這樣才能實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的同步推進(jìn)。</p><p>　　4.2由勞動(dòng)力“廉價(jià)”向“豐富”轉(zhuǎn)變</p><p>　　按照“廉價(jià)”來(lái)定義比較優(yōu)勢(shì)，會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的收入與產(chǎn)出是需要“背離”發(fā)展的。通過(guò)勞動(dòng)力“廉價(jià)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，

27、獲得了更多的銷售收入和利潤(rùn)，但這些利潤(rùn)如果讓勞動(dòng)者來(lái)分享，就會(huì)削弱“廉價(jià)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；為了保持優(yōu)勢(shì)，似乎就得控制甚至削減勞動(dòng)者的收入，以進(jìn)一步加大“廉價(jià)”的優(yōu)勢(shì)。這種背離現(xiàn)象使得“廉價(jià)”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅不能持久，而且容易引發(fā)諸多的社會(huì)問(wèn)題。而按照“豐富”的定義，勞動(dòng)者完全可以參與產(chǎn)出增長(zhǎng)的分享，而這種分享又能夠激發(fā)勞動(dòng)者更大的工作激情，吸引更多的人加入勞動(dòng)者行列，從而實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)的正向循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展。按照“廉價(jià)”來(lái)定義比較優(yōu)勢(shì)，更多把勞

28、動(dòng)力看成是“成本”，是需要“控制”的，自然也就不會(huì)在勞動(dòng)者技能提升等方面給予更多投入；而按照“豐富”的定義，則真正把勞動(dòng)力看成是一種“資源”，通過(guò)培訓(xùn)教育等各種手段，去提升勞動(dòng)者的工作技能和工作激情，成為培育和發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要方向。而且，這種對(duì)勞動(dòng)者技能和知識(shí)的培育過(guò)程，還能夠使更多的勞動(dòng)者在作為顧客時(shí)，能夠有能力以“產(chǎn)銷合一者”的方式，來(lái)共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率和效益。因此，以“豐富”來(lái)定義勞動(dòng)力市場(chǎng)比較優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)的培育

29、和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的效率</p><p><b>　　第五章結(jié)論和展望</b></p><p>　　中國(guó)作為世界工廠，中國(guó)的勞動(dòng)力為世界的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，同樣也為中國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)了很大的力量，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)提供了動(dòng)力。然而隨著中國(guó)勞動(dòng)力成本的增加，中國(guó)的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)逐漸減少，為了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展，就要對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行探討和研究，探索出未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力的發(fā)展方向。&

30、lt;/p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　羅琴 周艷球。新時(shí)期農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移研究 《安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)》 2008 第2期</p><p>　　楊德禮 遲旭。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移影響的結(jié)構(gòu)分析 《管理工程學(xué)報(bào)》 1995 第4期</p><p>　　晉利珍。改革開放以來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的制度

31、變遷研究 2008 第8期</p><p>　　饒艷。中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)分析 《北方經(jīng)濟(jì)：綜合版》 2007 第12期</p><p>　　曾廣奎 徐貽軍。內(nèi)生農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)步條件下我國(guó)農(nóng)村富余勞動(dòng)力問(wèn)題模型研究 《湖南社會(huì)科學(xué)》 2005 第5期</p><p>　　杜蘭英 張珊金。我國(guó)人力資源配置和勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè) 《商業(yè)研究》 2006 第13期</p&

32、gt;<p>　　邵穎紅 趙佳昳。勞動(dòng)力占用的經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算 《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》 2009 第21期</p><p>　　王鳳山。關(guān)于“三化”我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力的思考 《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》 2001 第11期</p><p>　　艾麗娟 代秀艷。中國(guó)新增勞動(dòng)力群體的特點(diǎn)研究 《當(dāng)代青年研究》 2004 第2期</p><p>　　蔡昉。勞動(dòng)力成本提高條件下如何保持競(jìng)爭(zhēng)