淺析企業(yè)業(yè)績評價指標構建與應用

1、<p>　　淺析企業(yè)業(yè)績評價指標構建與應用</p><p>　　【摘 要】企業(yè)的業(yè)績評價指的是在一定的會計時期內(nèi)，企業(yè)管理者對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以及取得的成果進行綜合性的分析和評價。業(yè)績評價是企業(yè)為了實現(xiàn)目標管理、進行自我控制的有效的內(nèi)部管理機制。在我國當前大多數(shù)企業(yè)當中，應用的業(yè)績評價方法主要有經(jīng)濟增加值法、平衡計分卡評價法、杜邦分析法等。近年來，企業(yè)的績效目標逐漸朝著多元化發(fā)展，因此，企業(yè)業(yè)績評價

2、指標的構建和應用，對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。 【關鍵詞】企業(yè)；業(yè)績評價指標；構建與應用 在我國的企業(yè)當中，最大的特點就是企業(yè)經(jīng)營權和所有權的分離，企業(yè)股東聘請專業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)的日常運營進行管理，建立起一種委托代理的關系。通過業(yè)績評價，對企業(yè)的經(jīng)營者進行激勵和監(jiān)督，促使其實現(xiàn)管理目標，從而使企業(yè)得到更為良好的發(fā)展，取得更大的經(jīng)濟效益。 一、傳統(tǒng)業(yè)績評價指標的缺陷 在現(xiàn)代會計制度下，企業(yè)計量和