基于eva的企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系構(gòu)建與實施研究【開題報告】

1、開題報告開題報告基于基于EVAEVA的企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系構(gòu)建與實施研究的企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系構(gòu)建與實施研究在對大量研究文獻的閱讀基礎(chǔ)上，我認為EVA發(fā)展時間還不長，但與其他業(yè)績指標(biāo)體系相比具有明顯的優(yōu)越性。在我國未來的發(fā)展中具有較大潛力。本文根據(jù)EVA指標(biāo)體系的構(gòu)建原則，設(shè)計EVA指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)，并結(jié)合蘇寧電器予以證明，提出了EVA業(yè)績評價指標(biāo)體系實施過程中的問題和建議。為我國企業(yè)更廣泛的運用EVA作為業(yè)績評價指標(biāo)提供了一定的借鑒與指

2、導(dǎo)。2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀企業(yè)是物資資本與人力資本的一系列契約的集合，公司治理是處理這種契約關(guān)系的制度安排，而激勵機制是公司治理的核心內(nèi)容，業(yè)績評價是激勵機制的前提，是執(zhí)行報酬契約的依據(jù)(周仁俊、喻天舒、楊戰(zhàn)兵，2005)。財政部統(tǒng)計評價司認為，業(yè)績評價是指運用數(shù)理統(tǒng)計和運籌學(xué)方法，采用特定的指標(biāo)體系，對照統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，通過定量定性對比分析，對企業(yè)一定經(jīng)營期間的經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績，做出客觀公正和準(zhǔn)確的綜合評判。李雙杰(2

3、005)認為績效是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的總結(jié)，是一個價值概念，專指企業(yè)在涉及財務(wù)方面的種種表現(xiàn)，涵蓋企業(yè)財務(wù)指標(biāo)、資產(chǎn)經(jīng)營狀況、償債能力和發(fā)展能力等方面，其度量離不開價格。企業(yè)的績效評價是對企業(yè)在一定時期內(nèi)利用其有限的資源從事經(jīng)營活動所取得的成果進行測評(黎毅，2004)。一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)研究意義：隨著我中國資本市場的飛速發(fā)展和企業(yè)管理的不斷深化，使得對企業(yè)價值評價的重要性日漸突出。而我國由于長期缺乏創(chuàng)新的管理理論及科學(xué)

4、規(guī)范的管理實踐，業(yè)績評價方法相對較為滯后?，F(xiàn)行我國企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系存在著較大的缺陷，并且主要是以會計利潤為基礎(chǔ)，以資產(chǎn)負債表和利潤表的相關(guān)指標(biāo)為核心。而EVA作為一種新的基于價值基礎(chǔ)的管理理念，它將企業(yè)的全部資本成本納入業(yè)績評價之中，并統(tǒng)一了企業(yè)所有者和經(jīng)營者之間的利益，在國外資本市場已經(jīng)發(fā)展的較為成熟，為許多公司創(chuàng)造了價值。而我國理論界對EVA的研究還停留在表面，處于吸收和消化階段。本文希望通過對蘇寧電器EVA指標(biāo)的分析，為EVA

5、“本土化”提供借鑒。預(yù)期目的：23.參考文獻[1]周仁俊，喻天舒，楊戰(zhàn)兵公司治理激勵機制與業(yè)績評價[J]會計研究，2005（11）[2]黎毅企業(yè)戰(zhàn)略績效評價體系研究[J]經(jīng)濟論壇，2004（1）[3]財政部統(tǒng)計評價司.企業(yè)效績評價工作指南[M]北京：經(jīng)濟科學(xué)出版社，2002[4]李雙杰企業(yè)績效評估與效率分析[M]北京：中國社會科學(xué)出版社，2005[5]蔡臨寧企業(yè)績效評價研究[M]北京：經(jīng)濟科學(xué)出版，2002[6]張蕊企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營業(yè)績評價

6、指標(biāo)體系研究[M]北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2002[7]孟建民企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評估問題研究[M]北京：中國財政經(jīng)濟出版社，2002[8]陳共榮，曾峻企業(yè)績效評價主體的演進及其對績效評價的影響[J]會計研究2005（4）[9]孫錚，李增泉收益指標(biāo)價值相關(guān)性實證研究[J]中國會計與財務(wù)研究2001（3）[10]BentStewart，華彬譯用EVA解決經(jīng)理人激勵問題[J]中國經(jīng)理人2002（6）[11]WallaceJ.Adoptingres

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9、1.二、研究方案二、研究方案1.主要研究內(nèi)容（或預(yù)期章節(jié)安排）1業(yè)績評價和EVA的相關(guān)理論1.1業(yè)績評價的含義及指標(biāo)的選取原則1.2EVA的含義及計算1.3EVA指標(biāo)的優(yōu)越性2基于EVA的企業(yè)業(yè)績評價指標(biāo)體系的構(gòu)建雖然EVA理論的模型在世界各國得到了廣泛的應(yīng)用，但由于現(xiàn)階段我國經(jīng)濟政策、資本市場環(huán)境的不完善和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的不健全，使得應(yīng)用EVA的環(huán)境與世界各國還有一定的差距。為使EVA理論能在企業(yè)業(yè)績評價體系中得到廣泛的應(yīng)用，我們就