14856.中小學(xué)教師公開招聘考試制度問題及對策研究

1、AdissertationsubmittedtoZhengzllouUniVersit)，forthedegreeofMasterTheopenrecmitmentproblemsandCountermeasuresint11eexaminationinstitutionofPrima巧andSeconda9Sch001teachersBy：LinlinCaoSupen，isor：ProfWencheng、ⅣangM句or：Public

2、AdministrationSchoolofPublicAdministrationApril2014摘要興國必興教、興教必重師。鍛造一支高素質(zhì)的教師對伍是保證教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?，F(xiàn)階段，中小學(xué)教師公丌招聘考試是中小學(xué)教師招聘的主要形式。中小學(xué)教育擔(dān)當(dāng)著中國的基礎(chǔ)教育重任，如果把整個(gè)人生教育高度視作摩天樓，那么中小學(xué)教育就是奠基石。實(shí)施中小學(xué)教師公開招聘考試制度，能最大程度上凸顯公開招聘考試的優(yōu)勢，選拔出適教樂教的優(yōu)秀人才補(bǔ)充到中小學(xué)教

3、師隊(duì)伍中來，是當(dāng)前亟需解決問題的關(guān)鍵所在。中小學(xué)教師公開招聘考試制度應(yīng)時(shí)而生，是深化改革國家人事制度的產(chǎn)物。這種招聘方式與此前的委派、任命相比有很多優(yōu)勢。但是，它在我國實(shí)行的時(shí)間還比較短，中小學(xué)教師招聘考試制度還存在很多的不完善之處，如考試?yán)斫猹M窄、命題標(biāo)準(zhǔn)缺失、評分誤差難控、考試管理失范、制度建設(shè)滯后等問題。筆者認(rèn)為，中小學(xué)教師公開招聘考試制度存在的這些問題原因眾多，中小學(xué)教師公開招聘考試制度實(shí)施時(shí)間尚短，宏觀的制度和程序還4i完善，

4、微觀的具體操作還不成熟。因此，這項(xiàng)關(guān)系到教育事業(yè)發(fā)展的重要工作亟需不斷健全和完善。筆者認(rèn)為應(yīng)該從優(yōu)化測評制度，考試方式機(jī)構(gòu)化；規(guī)范命題制度，命題科學(xué)化；改革評分制度，誤差控制現(xiàn)代化；創(chuàng)新管理制度，考試管理標(biāo)準(zhǔn)化；完善制度體系，考試運(yùn)行法制化等五方面著手，進(jìn)一步完善巾小學(xué)教師公開招聘考試制度。從而能充分發(fā)揮公開招聘考試競爭擇優(yōu)特性，進(jìn)而高效選拔出高素質(zhì)中小學(xué)教師，促使我國基礎(chǔ)教育質(zhì)量飛速提高。關(guān)鍵詞：中小學(xué)教師；教師招聘：考試制度；事業(yè)單