基于.net的銀行柜員等級(jí)化管理考核系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

1、17臟OPTIMIZATIONOFBANKTELLERSGR2①INGMANAGEMENTAPPR觸SALSYSTEMBASEDONNETAThesisSubmittedtoSoutheastUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofEngineeringBYZhouXiangSupervisedbyProfessorLIBingandSeniorEng“erZhangFengzhiell／orts

2、ngmeerz／mngengznlSchoolofSoftwareEngineeringSoutheastUniversityoct2014摘要隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的逐漸進(jìn)步，社會(huì)各個(gè)行業(yè)都已經(jīng)開(kāi)始了信息化進(jìn)程，銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，其信息化程度的高低直接影響著銀行辦事效率以及服務(wù)水平。銀行柜員作為銀行直接面對(duì)客戶的門戶，其管理知識(shí)、技術(shù)水平、專業(yè)技能等能力高低關(guān)系著銀行的收益的多少。本文以中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行東絳分行作為研究對(duì)象，從其

3、對(duì)銀行柜員考核的實(shí)際需求出發(fā)，研究計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在銀行柜員考核中的應(yīng)用，目的是為了通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以實(shí)現(xiàn)銀行柜員等級(jí)化考核的自動(dòng)化和智能化，由此提高銀行人事部門對(duì)銀行柜員考核的工作效率，并且減輕一定的工作壓力。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行東絳支行柜員等級(jí)化考核的深入調(diào)研，收集了用戶需求，并做出了詳細(xì)的需求報(bào)告分析，在此基礎(chǔ)上，提出銀行柜員等級(jí)化考核管理的具體建設(shè)方案，并予以實(shí)現(xiàn)和測(cè)試。本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)采用VisualSmdio作為工作平臺(tái)，利用

4、ASP：NET技術(shù)實(shí)現(xiàn)基于B／S(瀏覽器／服務(wù)器)三層架構(gòu)的銀行柜員等級(jí)考核系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)。本文的研究工作主要取得了以下幾點(diǎn)成果：(1)本文開(kāi)發(fā)了一個(gè)銀行柜員等級(jí)化在線考核系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)試題題庫(kù)管理、試卷組卷管理、在線考核管理、考試安排管理、成績(jī)管理等一系列功能，從而使得銀行柜員的等級(jí)化考核自動(dòng)化、智能化。(2)本文開(kāi)發(fā)的銀行柜員等級(jí)化考核系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了銀行柜員等級(jí)評(píng)定的自動(dòng)化，系統(tǒng)首先由考核組織者制定公正公平的等

5、級(jí)化評(píng)定規(guī)則，然后在這規(guī)則下依據(jù)銀行柜員得到的綜合成績(jī)系統(tǒng)自動(dòng)將每個(gè)柜員進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。本文所開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的銀行柜員等級(jí)化考核系統(tǒng)完全按照軟件工程的方法和相關(guān)原理進(jìn)行的，從前期的需求分析到后面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、運(yùn)行等各個(gè)方面都詳細(xì)的討論了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)運(yùn)行流程。本文開(kāi)發(fā)的基于net的銀行柜員等級(jí)化考核系統(tǒng)，各個(gè)功能模塊相互協(xié)調(diào)但又互相獨(dú)立，這充分體現(xiàn)了軟件工程高內(nèi)聚、低藕合的設(shè)計(jì)思想。通過(guò)后期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能測(cè)試之后，可以充分驗(yàn)證系統(tǒng)的