銀行柜員等級(jí)考試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、通過開展信息化建設(shè)，提高銀行在金融領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為各大銀行的共識(shí)。富滇銀行在近些年的不斷發(fā)展壯大過程中，逐步暴露出一些問題，如柜員等級(jí)考試組織工作負(fù)擔(dān)重，柜員服務(wù)水平無法提升等。因此，利用信息技術(shù)手段，協(xié)助實(shí)現(xiàn)對(duì)銀行柜員人事制度的改革，成為當(dāng)務(wù)之急之事。本文結(jié)合該銀行的實(shí)際現(xiàn)狀，探討銀行柜員等級(jí)考試系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方案，以期通過該系統(tǒng)的開發(fā)，改變當(dāng)前存在的諸多問題。
　　本文介紹了銀行柜員等級(jí)考試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，首先介紹了該課題

2、的研究背景及現(xiàn)狀，然后對(duì)項(xiàng)目開發(fā)涉及到的技術(shù)進(jìn)行了綜述，并在需求分析工作的基礎(chǔ)上，詳細(xì)討論了系統(tǒng)的架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)方案，最后，基于系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)，給出了系統(tǒng)各功能模塊的實(shí)現(xiàn)過程，并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了測(cè)試，給出了具體的測(cè)試用例和數(shù)據(jù)。論文工作的成果主要包括兩方面:(1)針對(duì)銀行柜員，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了在線考試子系統(tǒng)，該考試系統(tǒng)包括了柜員專業(yè)知識(shí)庫管理、在線組卷、在線答卷、自動(dòng)統(tǒng)分、成績(jī)管理等功能模塊;(2)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了一個(gè)等級(jí)自動(dòng)評(píng)定子系統(tǒng)，通過設(shè)置

3、成績(jī)權(quán)重、等級(jí)數(shù)據(jù)，并基于柜員的考試成績(jī)，系統(tǒng)便能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)柜員的等級(jí)評(píng)定，使柜員的等級(jí)考試工作實(shí)現(xiàn)了無紙化和自動(dòng)化。論文探討的柜員等級(jí)考試系統(tǒng)，采用了當(dāng)前流行的ASENET技術(shù)，數(shù)據(jù)庫為SQLServer2005，程序開發(fā)平臺(tái)選用VisualStudio2008，系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)為三層架構(gòu)。
　　本文探討的銀行柜員等級(jí)考試系統(tǒng)在系統(tǒng)測(cè)試階段，進(jìn)行了功能測(cè)試和性能測(cè)試，驗(yàn)證了各項(xiàng)功能的正確性。目前，該銀行柜員等級(jí)考試系統(tǒng)已在富滇銀行