版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、分類號:TP311密級:單位代碼:10422學(xué)號:2012223019∥≮只季SⅡANDoNGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文ThesisforMasterDegree(專業(yè)學(xué)位)論文題目:中國平安日照培訓(xùn)部人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)TheDesignandImplementationofManpowerResourceManagementSystemforChinaPinganRizhaoTrainingDepartment作者姓名
2、培養(yǎng)單位專業(yè)名稱葛建濤軟件學(xué)院軟件工程合作導(dǎo)師2016年4月20冒山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要IABSTRACT第1章緒論111系統(tǒng)開發(fā)背景112人力資源管理系統(tǒng)研究現(xiàn)狀213本文的主要工作314本文的組織結(jié)構(gòu)3第2章需求分析521業(yè)務(wù)需求描述522角色分析623主要業(yè)務(wù)流程724數(shù)據(jù)分析925功能需求分析10251人員組織管理需求分析10252薪資福利管理需求分析一11253招聘管理需求分析13254培訓(xùn)與發(fā)展需求分析14255統(tǒng)計分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國平安日照培訓(xùn)部人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理部1
- 個險部人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).doc
- 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).doc
- 證券公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(1)
- 中國平安人壽險人力資源績效管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃
- JDDC人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- LG人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)開題報告
- 星源人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
評論
0/150
提交評論