版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、自2009年以來我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革全面深化,十八后新一輪“醫(yī)改”向縱深推進(jìn)。但當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生體制深層次改革面臨的主要問題是:長(zhǎng)期以來醫(yī)療費(fèi)用居高不下,藥品價(jià)格虛高的現(xiàn)象無法得到有效遏制,“以藥補(bǔ)醫(yī)”、“以藥養(yǎng)醫(yī)”等現(xiàn)象尚未得到根本性扭轉(zhuǎn),藥品供應(yīng)保障體系與醫(yī)療服務(wù)體系合作中形成的不對(duì)等關(guān)系制約了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。國內(nèi)學(xué)界和政府部門對(duì)此高度關(guān)注,研究表明,我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)形成上述問題的原因十分復(fù)雜,既有政策層面、制度層面原因,同時(shí)又有市
2、場(chǎng)調(diào)控和國家投入不足的原因。
經(jīng)過分析認(rèn)為,充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)資源的配置作用,引入社會(huì)資本對(duì)公立醫(yī)院進(jìn)行改革是破解“新醫(yī)改”難題的有效途徑。本文從醫(yī)藥企業(yè)參與公立醫(yī)院股權(quán)多元化合作入手,以社會(huì)多元辦醫(yī)繁榮醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)為切入點(diǎn),研究大健康產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶之間,在新醫(yī)改環(huán)境下的股權(quán)合作,運(yùn)用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論、投資理論、產(chǎn)權(quán)理論進(jìn)行分析,結(jié)合具體案例提出解決公立醫(yī)院管理機(jī)制創(chuàng)新、投入不足以及醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展所面臨的以下問題:
一是解決
3、政府對(duì)公立醫(yī)院投入不足的問題。當(dāng)前政府投入不足是醫(yī)改遇到的最大障礙,投入問題得不到有效解決則改革難以深入推進(jìn)。本文通過研究股權(quán)合作,將醫(yī)藥企業(yè)與醫(yī)院由過去單純的購銷合作變?yōu)橐怨蓹?quán)關(guān)系為紐帶的利益共同體,為解決國家投入不足提供解決方案。
二是摸索“醫(yī)藥分開”新模式后社會(huì)資本辦醫(yī)的盈利模式。本文研究股權(quán)合作后,公立醫(yī)院藥品采購減少流通環(huán)節(jié)可進(jìn)一步降低藥品采購成本,實(shí)現(xiàn)零加成,通過開展醫(yī)療服務(wù)合作創(chuàng)新盈利模式,使結(jié)束“以藥補(bǔ)醫(yī)”歷史
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的思考
- 新醫(yī)改下的醫(yī)院財(cái)務(wù)成本管理探折
- 新醫(yī)改下的醫(yī)院財(cái)務(wù)成本管理探折
- 新醫(yī)改下醫(yī)院的績(jī)效管理模式設(shè)計(jì)
- 新醫(yī)改下醫(yī)院工資績(jī)效管理的要點(diǎn)分析
- 淺議新醫(yī)改下如何提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益
- 新醫(yī)改下社會(huì)資本辦醫(yī)研究.pdf
- 新醫(yī)改下提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益策略研究
- 新醫(yī)改下的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理問題研究.pdf
- 新醫(yī)改下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算研究
- 論新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)方法研究
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院崗位管理面臨的問題與對(duì)策
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院人才管理面臨的問題與對(duì)策
- 淺談新醫(yī)改下縣級(jí)醫(yī)院衛(wèi)生人才戰(zhàn)略管理
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院加強(qiáng)績(jī)效管理的思考
- 新醫(yī)改下公立醫(yī)院如何提升經(jīng)濟(jì)效益
- 探究新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)策略
- 淺談新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)措施
- 新醫(yī)改下的公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理探究
- ZY公司股權(quán)激勵(lì)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論