中部地區(qū)社會組織培育孵化的實踐與反思——以A省為例.pdf

1、從2007年黨的十七大報告中提出“重視社會組織建設和管理”以來，黨的報告、中央和地方的政府工作報告、政策法規(guī)、規(guī)劃發(fā)展、工作計劃等政策文本中頻繁出現(xiàn)“培育和發(fā)展社會組織”字眼，社會組織也成為社會學、管理學、政治學、公共行政學等學科研究的一個重要議題；在“小政府、大社會”和“多元治理”觀念的指引下，積極反思和總結社會組織培育孵化的問題與經驗，為社會組織的有效健康發(fā)展提供借鑒作用。研究和了解地方政府培育社會組織方式和現(xiàn)狀，以及政府和社會組織

2、在培育過程中產生的問題加以分析和調查，對社會組織參與社會管理的研究具有十分重要的理論價值和實踐意義。
　　第一部分，緒論。本部分主要闡明了研究背景、內容、意義及研究方法并對國內外相關文獻進行回顧；第二部分是對本文涉及到的相關概念進行界定梳理及分析研究理論基礎；第三部分分析了 A省社會組織培育和發(fā)展的模式和現(xiàn)狀；第四部分分別從內外部分析了 A省在社會組織培育過程所遇到的問題及阻礙，這構成論文的關鍵部分，起到承上啟下的作用；第五部分總

3、結了國內較有影響力的社會組織培育模式的經驗；第六部分，主要從社會組織內外部兩大環(huán)境著手，提出了規(guī)范合完善A省社會組織培育的對策和建議。這是論文的重點部分，前面幾章的鋪墊，目的就是為了能夠提出建設性意見和措施，各地區(qū)如何能夠更好地使社會組織的培育健康發(fā)展？文章主要從社會組織內外部兩大環(huán)境著手，一方面是社會組織內部層面，比如：完善評估機制、健全監(jiān)督機制、完善財務管理制度；另一方面主要是外部層面，比如：加大專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)、重視媒體的宣傳