移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的勝任力模型研究與應(yīng)用.pdf

1、現(xiàn)有勝任力模型構(gòu)建方法大多具有較強主觀性，以及缺乏工作過程數(shù)據(jù)分析，導(dǎo)致構(gòu)建模型缺乏定量化的結(jié)果。對此，本文結(jié)合當下移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展背景，在對傳統(tǒng)勝任力模型的研究基礎(chǔ)上，提出了一種面向移動辦公的勝任力模型。針對該模型，結(jié)合移動辦公過程數(shù)據(jù)特點，設(shè)計了模型的構(gòu)建流程，重點研究了能力特征集確定及權(quán)重量化、基于數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)采集、基于ETL的數(shù)據(jù)預(yù)處理以及面向差異檢驗的數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)處理過程，然后設(shè)計了一個模型驗證平臺，并結(jié)合應(yīng)用實例，對研究

2、方法進行了驗證和評價。本文的主要工作和成果如下：
　　1．對傳統(tǒng)勝任力模型的構(gòu)建方法、構(gòu)建流程以及移動辦公系統(tǒng)的特點，移動辦公數(shù)據(jù)的特征進行了梳理，對數(shù)據(jù)倉庫和ETL技術(shù)等數(shù)據(jù)分析相關(guān)技術(shù)進行了研究。
　　2．在傳統(tǒng)勝任力模型的理論基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)據(jù)分析相關(guān)技術(shù)，提出了面向移動辦公的勝任力模型，并詳細描述了模型構(gòu)建流程，重點給出了能力特征集確定及權(quán)重量化、基于數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)采集、基于ETL的數(shù)據(jù)預(yù)處理以及面向差異檢驗的數(shù)據(jù)分析

3、等過程描述，最終實現(xiàn)了指標量化的勝任力模型構(gòu)建。
　　3．為實現(xiàn)對提出模型的驗證，通過詳細的系統(tǒng)需求分析和用例分析，進行了驗證平臺的架構(gòu)設(shè)計和功能結(jié)構(gòu)設(shè)計，給出了平臺數(shù)據(jù)庫概念模型與邏輯模型，并面向能力特征集給出了數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計，最后對平臺的典型功能進行了展示。
　　4．在對模型驗證平臺數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，以某公司具體崗位為背景實現(xiàn)面向移動辦公的勝任力模型構(gòu)建和應(yīng)用，并對模型進行驗證和評價。
　　本文所提出的移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境