已閱讀1頁(yè)，還剩87頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、碩士學(xué)位論文MASTER’SDISSERTATION論文題目高端裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究作者姓名作者姓名王新學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師赫連志巍教授2016年5月ADissertationinManagementScienceEngineeringSTUDYONTHERELATIONSHIPBETWEENTECHNOLOGICALINNOVATIONIENTEDBUSINESSPERFMANCEINH
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高端裝備制造業(yè)企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新耦合研究.pdf
- 低碳技術(shù)創(chuàng)新對(duì)裝備制造企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
- 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)創(chuàng)新與制造業(yè)企業(yè)績(jī)效研究.pdf
- 企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新及其匹配狀態(tài)的測(cè)度研究——基于高端裝備制造企業(yè)的實(shí)證.pdf
- 高端裝備制造企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)研究.pdf
- 我國(guó)裝備制造企業(yè)環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新行為研究.pdf
- 6249.高端裝備制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與其團(tuán)隊(duì)勝任特征匹配性研究
- 創(chuàng)新導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
- 環(huán)境規(guī)制、技術(shù)創(chuàng)新與煤炭企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究.pdf
- 科技金融、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——以高技術(shù)企業(yè)為例.pdf
- 技術(shù)創(chuàng)新、公司治理與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究：分行業(yè)比較.pdf
- 企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)IT能力與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf
- 高端裝備制造業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)勝任特征與績(jī)效關(guān)系研究.pdf
- 技術(shù)創(chuàng)新對(duì)高端制造業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響——基于組織戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf
- 基于博弈的裝備制造企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)合作技術(shù)創(chuàng)新研究.pdf
- 孵化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向、關(guān)系匹配與企業(yè)績(jī)效研究.pdf
- 高端裝備制造業(yè)企業(yè)低碳技術(shù)創(chuàng)新體系構(gòu)建及能力評(píng)價(jià)研究.pdf
- 制造企業(yè)服務(wù)提供與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論