SaaS軟件服務(wù)模式下的人力資源管理系統(tǒng).pdf

1、目前國內(nèi)許多企業(yè)在人力資源管理系統(tǒng)的使用過程中，經(jīng)常面臨軟硬件購買及維護(hù)成本過高的問題，而新興的SaaS(軟件即服務(wù))軟件服務(wù)模式通過將離散的軟件買斷模式轉(zhuǎn)化為集中的軟件租用模式，從而為企業(yè)降低一次性軟硬件購買及維護(hù)成本提供了可能。但正當(dāng)軟件服務(wù)提供商們準(zhǔn)備利用現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)來提供SaaS軟件服務(wù)時，卻發(fā)現(xiàn)這些在傳統(tǒng)模式下設(shè)計(jì)出來的系統(tǒng)，在多系統(tǒng)界面、多運(yùn)算邏輯、多數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等多企業(yè)應(yīng)用方面，均無法滿足SaaS軟件服務(wù)模式的需要，

2、這就阻礙了SaaS軟件服務(wù)模式在人力資源管理領(lǐng)域的推廣。本文以SaaS軟件服務(wù)模式下人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)為研究對象，研究了經(jīng)典MVC設(shè)計(jì)模式針對SaaS軟件服務(wù)模式下軟件設(shè)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)，提出并建立了適用于SaaS軟件服務(wù)模式的軟件設(shè)計(jì)模式——MVCD設(shè)計(jì)模式。MVCD設(shè)計(jì)模式在繼承了經(jīng)典MVC設(shè)計(jì)模式的模型、視圖和控制器三個層面的同時，引進(jìn)了數(shù)據(jù)層概念，從而使得該設(shè)計(jì)模式更為強(qiáng)大，能夠滿足SaaS軟件服務(wù)模式下軟件設(shè)計(jì)的需要。在對MVC

3、設(shè)計(jì)模式研究并改進(jìn)的基礎(chǔ)上，本文進(jìn)一步地設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)能夠滿足SaaS軟件服務(wù)模式需要的人力資源管理系統(tǒng)。通過分析SaaS軟件服務(wù)模式下人力資源管理系統(tǒng)的特點(diǎn)，在MVCD設(shè)計(jì)模式理論的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)對多企業(yè)應(yīng)用的支持，從而解決了傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)在SaaS軟件服務(wù)模式下所面臨的難題。本文最后以制藥行業(yè)為應(yīng)用背景，比較了制藥行業(yè)在傳統(tǒng)模式和SaaS軟件服務(wù)模式下使用人力資源管理系統(tǒng)的軟硬件購買及維護(hù)成本，