西昌學(xué)院HRMIS的設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf

1、充分利用現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)，合理構(gòu)建高校人力資源管理系統(tǒng)，建立人力資源信息的采集、分析、統(tǒng)計(jì)、共享、反饋及發(fā)布的應(yīng)用系統(tǒng)，是建設(shè)好高校教職工隊(duì)伍的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，也是學(xué)校人事制度改革和發(fā)展的有力保障。
　　高等學(xué)校人力資源的管理是高等學(xué)校各項(xiàng)管理中一項(xiàng)時(shí)間性強(qiáng)、工作量大、信息龐雜、質(zhì)量要求高且影響全局的工作。近年來隨著高等教育的快速發(fā)展，高校的人力資源管理的工作也發(fā)生著很多的變化，不但要求掌握教職工的個(gè)人信息，還要涉及到教職工

2、的人事檔案管理、工資分配、職稱評(píng)聘、績效考核、教師引進(jìn)、人才招聘、人員結(jié)構(gòu)分析、人員信息統(tǒng)計(jì)等管理工作。根據(jù)西昌學(xué)院加強(qiáng)人力資源信息管理的管理需要，結(jié)合日前信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和人力資源信息管理的發(fā)展，對(duì)西昌學(xué)院人力資源信息管理系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)和開發(fā)。
　　該系統(tǒng)根據(jù)人力資源信息管理工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，結(jié)合西昌學(xué)院人事管理的現(xiàn)狀及趨勢(shì)，介紹了西昌學(xué)院人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方法和關(guān)鍵技術(shù)，并在分析西昌學(xué)院人力資源管理實(shí)施過程的基礎(chǔ)上，按照

3、軟件工程的思想，從系統(tǒng)需求分析出發(fā)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，并充分注重軟件操作的交互性、簡單性以及可視化性。對(duì)此，本系統(tǒng)采用當(dāng)前比較流行 B/S方式，自主開發(fā) Web架構(gòu)下的“西昌學(xué)院人力資源管理信息系統(tǒng)”。與現(xiàn)有的軟件相比較，其優(yōu)點(diǎn)在于不僅人事管理者和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能使用，而且面向所有的教職員工和所有網(wǎng)站瀏覽者，只不過根據(jù)權(quán)限的不同，所能接觸到的內(nèi)容各不相同，這既方便單位的人事管理，又能滿足教職工信息共享的要求，也能及時(shí)準(zhǔn)確得為人事