基于熵與耗散結構理論的中國煙草產業(yè)組織結構再造研究.pdf

1、當前，我國煙草產業(yè)是集農、工、商為一體的國民支柱產業(yè)，為我國財政稅收做出了較大的貢獻。但隨著發(fā)展環(huán)境不斷變化，我國煙草產業(yè)必須推進組織結構完善和再造，才能在國際市場競爭中化被動為主動，實現產業(yè)持續(xù)發(fā)展。本文在理論研究與實證分析的基礎上，研究探索了中國煙草產業(yè)組織結構再造，主要內容和結論如下：
　　 (1)通過利用SCP理論對目前中國煙草產業(yè)組織的情況進行全面考察。在市場結構、市場行為和市場績效等方面展開分析，發(fā)現煙草產業(yè)發(fā)展中出

2、現的問題。一是政策制度方面。煙草專賣法的部分條款需要補充完善，煙草專賣制度導致的重計劃、輕市場等問題日益突出；高消費稅可能帶來企業(yè)的稅收負擔增加、企業(yè)分布格局不合理、地方保護主義盛行等問題。二是管理體制方面。股權高度集中與經營管理權相對分散、各子公司之間競爭激烈、利益關系復雜。三是市場影響方面。市場機制發(fā)揮受阻，煙草企業(yè)之間競爭過度，煙草企業(yè)對市場的反應程度不夠。四是技術進步方面。技術含量不高，研發(fā)投入不足，高素質人才缺乏等因素影響煙草

3、科技發(fā)展。
　　 (2)將熵和耗散結構理論運用于煙草產業(yè)組織結構。文章首先分析了煙草產業(yè)組織結構熵影響因素，建立煙草產業(yè)組織評價指標體系，根據對煙草行業(yè)組織結構實證分析以及行業(yè)當前面臨的問題，將行業(yè)組織結構的熵值因素分為組織管理能力、組織營運能力、組織應變能力、組織創(chuàng)新能力，共含有29個評價指標。通過指標計算和判斷，得出煙草產業(yè)組織為非耗散結構，找出了影響煙草產業(yè)組織狀態(tài)的正熵和負熵。其次，探討能夠引起煙草組織漲落的因素。內部漲

4、落因素包括新的有效行業(yè)制度、新的有效的組織層級和功能結構、新的有效領導、新的有效技術等。外部的漲落因素包括新的有效政策、新的有效市場。最后，在此基礎上建立煙草產業(yè)組織耗散結構模型。
　　 (3)在煙草產業(yè)組織結構熵與耗散結構模型建立的基礎上進行煙草產業(yè)組織結構再造。首先，煙草產業(yè)組織結構再造流程包括解凍、再造、凍結三個階段。通過解凍過程發(fā)現組織變革動力、克服組織變革阻力，明確組織變革的目標和方向，為再造過程做準備。變革的實質性階

5、段是再造過程，將變革方案付諸于實施，先試驗再推廣。凍結過程就是采取措施穩(wěn)定人心、防止原有的行為反彈，確保新的秩序延續(xù)下去。其次，從責任主體、生產流程和目標任務等三個角度設計煙草產業(yè)組織結構再造模型。生產流程按照卷煙生產流程分為種植階段、生產階段、銷售階段等三階段，責任主體按照生產流程分成煙農、煙草工商企業(yè)、地方煙草公司等三個主體，并且不同的責任主體具有不同的目標任務。最后，針對煙草產業(yè)組織出現的問題，采取相應的解決措施。政策制度方面，應