求職招聘中的智能匹配問題初探.pdf_第1頁
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1、大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文求職招聘中的智能匹配問題初探姓名：盧偉杰申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：計算數(shù)學(xué)指導(dǎo)教師：于波20081213大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文TheInitialSearchfortheIntelligentMatchingProbleminJobRecruitmentAbstract砸SarticleconductedainitialsearchOntheintelligentmatchingproblemsmetiniobr

2、ecruitmentprocess，andthepurposeistosolvethehugeautomaticmatchingproblemofintelligencebetweentheEmployersJobandJobcandidateinformation，SoastoenhancetheefficiencyandsuccessrateofjobrecruitmentInordertoletthesyStemautomatic

3、allymatch，firstofalliobseekersmustquantifysubindicatorstoiobinformationandiobAsthefocusofthisPapel“istoexplorethematchingalgorithms，Soi11jobrecruitmentinformationweselectonlysomemoretypicalindicatorsastheexamples，therest

4、oftheindicatorswhichneedtoexpandcanachievebysimilarmethodsThematchingthearticletalkedaboutmeanstwowayinformationmatchingofthejobseekersandtherecruitment，byagivenalgorithmtoquantifythedegreeofmatckSOastoachievethecomparis

5、onandsortandthemostsuitableJobseekersandiobinformationnleintelligentmatchingthearticletalkedaboutisthatmatchingalgorithmcontainslearningupdateEverytimewhenweinputainvitinginformationorjobinformation，insystemtherelatedind

6、icatorsoftherightvaluewillproduceacorrespondingchange，OiltheotherhanditwillamendtheresultsofthematchingalgorithmSothatthesystemofmatchingalgorithmsmorescientific，morereasonableInparticular，learningalgorithmofprofessional

7、indicatorsisparticularlyworthmentioning，Ithasthedualfunctionoflearning：Astage，itisliketheri幽tvalueofotherindicators，EverytimewhenitinputsainvitinginformationoriobinformationcorrespondingValueoftherightoftheprofessionalin

8、dicatorswillbeamendedSecondstageIfeachtimeaprofessionalmatchsuccessfullyprofessionalA1giventhenthecorrespondingprofessionalA2willnarrowthedistanceofacertainpercentagetoA1，whileotherprofessionalswillincreasethedistanceace

9、rtainpercentagetoA1ThetwoamendmentswillhaveanimpactOil也eoutcomeofofthealgorithmofthenextmatchprofessionalsⅢSarticlewillfocusonthematchingalgorithm1earningalgorithmandthemaincodeoftherelatedproceduresoftheiobinformationan

10、drecruitmentinformationnleIntelligentmatchingsystemofthejobrecruitmentcanbemadethewebinterface，theclientCannormalbrowserbyusingtheStandardbrowserandviaingWebandcanbeeasilyappliedtoalltypesofjobrecruitmentplatformnlerelat

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