版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、碩士學(xué)位論文解釋水平對(duì)公平判斷的影響:公平敏感性的調(diào)節(jié)作用論文作者:黃俊指導(dǎo)教師:李曄教授學(xué)科專業(yè):基礎(chǔ)心理學(xué)研究方向:社會(huì)心理學(xué)華中師范大學(xué)心理學(xué)院2016年5月⑨碩士學(xué)位論叉MASTER’STHESIS華中師范大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的
2、研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均己在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名:日期:勘陸年6月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華中師范大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。同時(shí)授權(quán)中國科學(xué)技術(shù)信息研究所將本學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織公平感與薪酬滿意度的關(guān)系研究——公平敏感性為調(diào)節(jié)變量.pdf
- 公平偏好敏感性及其實(shí)證研究.pdf
- 不同拒絕敏感性在注意偏向上的差異及人際信任對(duì)拒絕敏感性的調(diào)節(jié)作用
- 不同拒絕敏感性在注意偏向上的差異及人際信任對(duì)拒絕敏感性的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 高中生公平敏感性與家庭教養(yǎng)方式、公平行為間的關(guān)系
- 高中生公平敏感性與家庭教養(yǎng)方式、公平行為間的關(guān)系.pdf
- 感知到的旁觀者情緒對(duì)公平判斷的影響——社會(huì)認(rèn)同和公平信息的雙重調(diào)節(jié).pdf
- 社會(huì)認(rèn)同、框架效應(yīng)對(duì)公平判斷的影響.pdf
- 社會(huì)認(rèn)同、框架效應(yīng)對(duì)公平判斷的影響
- 公平敏感性的結(jié)構(gòu)及其與組織公民行為的關(guān)系.pdf
- 解釋水平理論下的公平判斷差異—背景信息和社會(huì)距離的影響.pdf
- 企業(yè)員工的公平敏感性及其與家庭教養(yǎng)方式的關(guān)系
- 公平敏感性的結(jié)構(gòu)及其與組織公民行為的關(guān)系
- 決策框架和參照點(diǎn)對(duì)公平判斷的影響研究.pdf
- 大腦單側(cè)化與框架對(duì)公平判斷的影響研究
- 大腦單側(cè)化與框架對(duì)公平判斷的影響研究.pdf
- 稅收對(duì)公平收入分配的作用
- 網(wǎng)上感知風(fēng)險(xiǎn)對(duì)品牌可信性與價(jià)格敏感性的調(diào)節(jié)作用研究.pdf
- 薪酬公平對(duì)員工離職意愿的影響研究——基于社會(huì)比較的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 公平偏好的博弈實(shí)驗(yàn)研究——支配地位、懲罰情境和公平感知對(duì)公平偏好的影響
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論