宋代蔭補(bǔ)制度研究_21900.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、蔭補(bǔ)制度是宋代政治制度研究的重要環(huán)節(jié)之一，也是以往研究的薄弱環(huán)節(jié)之一。本文圍繞宋代蔭補(bǔ)制度而展開，主要對宋代官員及后妃蔭補(bǔ)制度進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的探討。宋代蔭補(bǔ)制度形式多樣，主要包括大禮、圣節(jié)、致仕、遺表等內(nèi)容，各類蔭補(bǔ)均有其相對固定的制度，本文的重點(diǎn)在于考察上述各項制度的變遷過程，同時對這些制度的優(yōu)劣得失予以適當(dāng)?shù)脑u價。本文的研究基本上以時間先后為順序，分別探究了宋真宗以前的蔭補(bǔ)制度、宋仁宗時期蔭補(bǔ)制度的變遷、宋神宗以后至北宋末期的

2、蔭補(bǔ)制度、南宋時期的蔭補(bǔ)制度、致仕蔭補(bǔ)制度、遺表蔭補(bǔ)制度，同時對后妃蔭補(bǔ)制度進(jìn)行了研究?？傮w說來，蔭補(bǔ)制度是中國自古以來世卿世祿制度的殘余形態(tài)，也是官員等階層特權(quán)的象征?？梢哉f，特權(quán)是專制制度固有的頑癥，也是專制體制自身無法克服的最大弊端之一。宋代特權(quán)階級享有的蔭補(bǔ)權(quán)在中國歷史上任何王朝都無法匹敵的，盡管宋代科舉制度已經(jīng)非常發(fā)達(dá)，通過科舉錄取的官員人數(shù)亦相當(dāng)多，但是，官員子弟通過蔭補(bǔ)入仕為官的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了科舉官員，因而導(dǎo)致了宋代積重難

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