宋代薦舉制度研究.pdf

1、薦舉制度是宋代選官制度的重要組成部分。它與科舉制度相輔相成，構(gòu)成了牽動(dòng)宋代選官體制發(fā)展的兩架馬車，使宋代選官制度得以正常運(yùn)行。此項(xiàng)制度的實(shí)施涉及升改官員眾多，影響面廣，倍受朝廷內(nèi)外重視，成為宋代一項(xiàng)舉足輕重的選官制度。
　　 薦舉制度雖起源甚早，但隨著政治體制的演進(jìn)、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化而不斷發(fā)展，從唐代開(kāi)始出現(xiàn)了不同于前朝的因素，開(kāi)后世將薦舉納入銓選的先河。宋代在繼承唐代薦舉制度的基礎(chǔ)上，有諸多創(chuàng)新，形成了中國(guó)薦舉制度發(fā)展史上最為完

2、備的制度。
　　 與前朝后代相比，宋代薦舉制度獨(dú)具特色。首先，在“舉士”與“選官”日益分途的背景下，宋代將薦舉完全納入銓選體制；其次，薦舉由士人入官的充分條件，演化成官員晉升的必要條件；第三，宋代薦舉制度在繼承唐制的基礎(chǔ)上，完成了從義務(wù)到權(quán)力的過(guò)渡；第四，宋代薦舉制度體系完備，明顯具有程式化、資格化等特征。
　　 宋代薦舉制度并非是盡善盡美的制度。規(guī)則的繁冗、僵化和制約機(jī)制的缺陷，造成了施行過(guò)程中舉主濫薦、亂薦，被舉人奔

3、競(jìng)鉆營(yíng)的諸多弊病，且愈演愈烈，成為困擾統(tǒng)治者的一樁心病。對(duì)于不愿或不能進(jìn)行媚上求薦的低級(jí)官員而言，阻塞了其升遷之路，引發(fā)了生活上的窘迫和精神上的苦悶。淹滯之嘆成為宋代嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，也導(dǎo)致了圍繞薦舉之弊的爭(zhēng)論不絕于耳，成為宋朝士大夫熱議的話題。
　　 選人改官與薦舉差遣是宋代薦舉制度中最重要的表現(xiàn)形式。沿著選人改官和薦舉差遣兩條主線動(dòng)態(tài)考察宋代薦舉制度，并從與薦舉相關(guān)的重要職官入手，對(duì)薦舉制度的規(guī)定進(jìn)行系統(tǒng)研究，有助于對(duì)宋代薦舉

4、制度的全面把握。
　　 前人雖對(duì)宋代薦舉制度表現(xiàn)出的弊病有過(guò)相應(yīng)的研究，但分析尚有不充分之處。通過(guò)對(duì)宋代薦舉制度深入細(xì)致地鉤沉，可以得出如下結(jié)論：宋代薦舉制度的弊端并非僅存于制度實(shí)施層面，制度設(shè)計(jì)的缺陷也是不容忽視的因素。宋代薦舉制度雖有規(guī)定完備、透明公開(kāi)等表面優(yōu)點(diǎn)，但總體上仍弊大于利。如薦舉制度的重要性在宋代被提到了無(wú)以復(fù)加的高度，使本應(yīng)作為銓選補(bǔ)充的薦舉制度在選官體制中的地位驟然提升，導(dǎo)致薦舉權(quán)的膨脹，加之制約機(jī)制缺乏剛性，

5、造成了宋代薦舉制度在施行過(guò)程中的種種弊病。另外，薦舉制度形成了以舉主為中心的政治集團(tuán)，這些利益集團(tuán)之間的相互傾軋導(dǎo)致了宋代朋黨之爭(zhēng)史不絕書(shū)。其它朝代亦有朋黨之爭(zhēng)，唯有宋代與薦舉制度聯(lián)系較為緊密。這些都影響了官僚機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，士風(fēng)日下逐漸顯化。
　　 關(guān)于薦舉制度與宋代社會(huì)關(guān)系的研究是學(xué)界關(guān)注較少的領(lǐng)域，以此為探索薦舉制度規(guī)律的視角，可以突破從制度到制度的研究局限，也是動(dòng)態(tài)化制度史研究的初步嘗試。
　　 總之，通過(guò)對(duì)前朝