社會資本與合同機制對合作績效的影響——基于建設(shè)項目的實證研究.pdf

1、我們處在一個政治、經(jīng)濟的變革時代，項目成為組織工作的主要方式之一?！八槠毙允琼椖康囊粋€主要特性，即一個項目的完成涉及多個不同的組織，這些組織來自不同的領(lǐng)域，有著不盡相同的文化、專業(yè)背景及目標。學者們指出，這些組織之間的關(guān)系多表現(xiàn)為對抗性和無效性。一直以來，如何增進參與方之間的更好的合作以提高項目績效是項目管理研究者和實踐者共同面對的問題。對于項目績效的關(guān)注，學術(shù)界過去一直圍繞在合同治理與關(guān)系治理進行研究，并進行了有益的探索，涌現(xiàn)了大量

2、的相關(guān)文獻。傳統(tǒng)上，測量項目績效時一般會選擇T（時間）、C（成本）和Q（質(zhì)量）三要素。隨著研究的不斷開展與實際情況的調(diào)研，績效例行的評估標準中加入了關(guān)系滿意度等要素。這里，我們提出項目合作績效代替項目績效，用來考察項目的完成情況及項目中各合作方對合作關(guān)系的滿意度。
　　基于情境因素在各學科的快速發(fā)展，開始有學者從社會網(wǎng)絡(luò)的角度去尋找影響項目成功的因素。各個領(lǐng)域的學者之所以關(guān)注社會資本，是因為社會資本的解釋力很強大。對于項目績效的促

3、進作用主要體現(xiàn)在社會資本有利于獲取各種所需資源（例如知識、資金等）。社會資本在項目績效方面的研究，成功的將項目管理由經(jīng)濟學和管理學的領(lǐng)域擴展到社會學的領(lǐng)域?，F(xiàn)有文獻關(guān)于社會資本和項目績效的理論研究匱乏，本文基于社會資本視角，提出一個相對比較完善的理論模型，并進行了實證研究。
　　本研究通過對安徽省200多名參與建設(shè)項目的用戶（甲方）、勘察設(shè)計單位、監(jiān)理單位、及承包方人員進行問卷調(diào)查，考察了社會資本、合同機制與項目合作績效之間的關(guān)系