我國智慧城市建設中的人才儲備研究.pdf

1、隨著我國智慧城市建設階段的推進，城市的智慧化程度越來越高，城市居民的生活越來越舒適便捷，但如今的智慧城市建設卻面臨著發(fā)展的瓶頸。究其原因，是因為我國在建設智慧城市過程中把焦點放在了基礎設施的建設、相關科學技術的應用以及城市的管理等因素上，忽略了對其建設主體——智慧人才方面的關注。智慧人才作為智慧城市建設的發(fā)明者、建設者、協(xié)調(diào)者、運營者，對于智慧城市的建設具有舉足輕重的作用。然而，智慧人才的儲備是一個需要較長周期培養(yǎng)的過程。在這樣的情境下

2、，搞好智慧城市的人才儲備工程建設，才能從根本上解決智慧城市的發(fā)展瓶頸問題。
　　我國作為一個發(fā)展中國家，要想通過智慧城市的建設占領一席之地，更應從根本上考慮問題。本文通過對我國目前的智慧城市人才儲備現(xiàn)狀進行綜合分析和評價，得出了目前人才儲備現(xiàn)狀的問題和不足，并結(jié)合智慧城市的未來發(fā)展對人才的需求趨勢，提出了針對我國未來建設需求的人才儲備方案，以求從人才的角度協(xié)助解決智慧城市的發(fā)展瓶頸問題，促進智慧城市的未來發(fā)展。
　　本文的研

3、究內(nèi)容主要包括：第一部分為緒論，對本文研究的背景、意義、方法等方面進行了闡述；第二部分為智慧城市建設和人才儲備概述，分別闡述了兩者的概念、特征、現(xiàn)狀以及聯(lián)系；第三部分為人才儲備對智慧城市建設的必要性，主要從人才需求、人才結(jié)構(gòu)和人才競爭三方面進行解釋；第四部分為我國智慧城市建設中人才儲備的現(xiàn)狀和問題分析，人才儲備現(xiàn)狀方面主要從總體現(xiàn)狀、政策現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀、人才環(huán)境等方面進行了說明，人才儲備的問題方面則被概況為四方面：科技創(chuàng)新型人才不足、專