我國(guó)公立醫(yī)院創(chuàng)新管理模式探析.pdf

1、近幾年,如何從根本解決廣大國(guó)民的民生問(wèn)題得到了政府和各方面的高度重視。而通過(guò)醫(yī)療改革改善居民“看病貴,看病難”的現(xiàn)象則是各類民生問(wèn)題中的重中之重。而且迄今為止,無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,對(duì)醫(yī)療改革創(chuàng)新都持有不同的觀點(diǎn)和建議。如何在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天,使醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員和病患三方都獲得“利益”,醫(yī)院管理模式的創(chuàng)新提供了一個(gè)很好契機(jī)。對(duì)公立醫(yī)院而言,適時(shí)地改變管理模式,實(shí)現(xiàn)管理模式創(chuàng)新也是保持盈利,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的方法。
　　但在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下

2、的行政管理下,大部分公立醫(yī)院一定程度上都存在著管理不專業(yè),不科學(xué)的現(xiàn)象。醫(yī)院仍然依賴一種經(jīng)驗(yàn)式管理狀態(tài),致使了管理僅停留在框架和形式的建立,從而很難確切地解決細(xì)節(jié)上的實(shí)際問(wèn)題。
　　醫(yī)療行業(yè)在中國(guó)經(jīng)歷了三十多年的改革,已經(jīng)逐漸蛻變。但是近幾年,由于醫(yī)患關(guān)系持續(xù)緊張,很多學(xué)者和醫(yī)務(wù)工作者都對(duì)醫(yī)療改革的方法提出了質(zhì)疑。如何在供需雙方緊張的環(huán)境下,突出特色的管理方式,實(shí)現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新對(duì)公立醫(yī)院本身,甚至整個(gè)行業(yè),都是至關(guān)重要的。