已閱讀1頁,還剩62頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)要保持競爭優(yōu)勢(shì),首先就需要提高組織業(yè)績,并使業(yè)績來源于并服務(wù)于組織的未來戰(zhàn)略發(fā)展??冃Ч芾碜鳛樘岣呓M織績效的有效方法之一,近幾年來應(yīng)用于各大企業(yè)集團(tuán)中,但是大多數(shù)企業(yè)應(yīng)用的并不得心應(yīng)手,甚至流于形式,實(shí)際效果并不明顯。
本文以HC集團(tuán)為研究對(duì)象,針對(duì)企業(yè)管理層對(duì)績效管理的的訴求和企業(yè)績效管理中存在的問題,在梳理企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)適合HC集團(tuán)的績效管理體系。在研究過程中,主要采用訪談、歸納、比較分析等研究方法,通過研
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- HC公司績效管理體系改進(jìn)設(shè)計(jì).pdf
- 重慶HC公司績效管理體系研究.pdf
- SG公司績效管理體系改進(jìn)方案設(shè)計(jì).pdf
- 公司有效的績效管理體系方案設(shè)計(jì)
- 集團(tuán)公司績效管理體系設(shè)計(jì)方案
- 集團(tuán)績效管理體系
- A集團(tuán)績效管理體系再設(shè)計(jì).pdf
- 北京環(huán)衛(wèi)集團(tuán)總部績效管理體系設(shè)計(jì)及研究
- 哈藥集團(tuán)制藥總廠社會(huì)責(zé)任管理體系設(shè)計(jì)及實(shí)施對(duì)策研究.pdf
- X集團(tuán)績效管理體系研究.pdf
- LR公司質(zhì)量管理體系改進(jìn)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施研究.pdf
- hc供水公司員工績效管理體系優(yōu)化研究
- 績效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施
- HC供水公司員工績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 薪酬及績效管理體系方案
- 績效管理體系設(shè)計(jì)方案
- 中遠(yuǎn)集團(tuán)培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施研究.pdf
- BLSA集團(tuán)績效管理體系改進(jìn)研究.pdf
- SF集團(tuán)績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- HG集團(tuán)本部績效管理體系研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論