國(guó)有企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)委派制度研究.pdf

1、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的切入點(diǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，建立規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)有企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人，從而形成資產(chǎn)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的委托代理關(guān)系。但由于產(chǎn)權(quán)體制改革不徹底，產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰，產(chǎn)權(quán)主體虛位，公司治理結(jié)構(gòu)不合理，所有者的監(jiān)督缺乏，由此產(chǎn)生的信息不對(duì)稱(chēng)使經(jīng)營(yíng)者權(quán)力得不到有力約束，形成事實(shí)上的“內(nèi)部人控制”，操縱財(cái)務(wù)工作，致使國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，誤導(dǎo)國(guó)家宏觀調(diào)控和微觀決策。在會(huì)計(jì)工作中則體現(xiàn)為信

2、息失真，秩序混亂，造假嚴(yán)重。因此，原會(huì)計(jì)人員管理體制成為當(dāng)今企業(yè)深化改革的焦點(diǎn)，實(shí)施新的會(huì)計(jì)管理制度改革——會(huì)計(jì)委派制是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。
　　 在本文中，將通過(guò)四個(gè)方面探究國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)委派的相關(guān)制度（簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)委派制）和實(shí)施對(duì)策，第一，相關(guān)理論綜述。重點(diǎn)介紹計(jì)委派制的涵義、理論和必要性，為后續(xù)研究分析提供理論基礎(chǔ)。第二，本文的研究主體。文章首先把國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)委派制的實(shí)施情況進(jìn)行比較，歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，然后再通過(guò)研究國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)委