湖南省私營(yíng)企業(yè)工資集體協(xié)商研究.pdf

1、工資報(bào)酬作為企業(yè)職工最基本的經(jīng)濟(jì)利益，是勞動(dòng)關(guān)系中最關(guān)鍵、最核心的要素。私營(yíng)企業(yè)中因工資問(wèn)題而導(dǎo)致的勞動(dòng)關(guān)系矛盾多發(fā)易發(fā)，輕則影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，重則影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的穩(wěn)定和諧。開(kāi)展工資集體協(xié)商是解決私營(yíng)企業(yè)這一問(wèn)題的有效機(jī)制，也是黨政深入推進(jìn)收入分配改革的必然要求。論文結(jié)合作者的工作實(shí)踐，著眼湖南范圍，對(duì)私營(yíng)企業(yè)工資集體協(xié)商進(jìn)行研究。
　　 論文對(duì)湖南省私營(yíng)企業(yè)職工工資的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了比較全面的分析，旨在理清基本情

2、況，找出存在的問(wèn)題，對(duì)成因進(jìn)行分析。從工資類群體事件頻發(fā)、低工資制約發(fā)展、用工荒問(wèn)題顯現(xiàn)和黨政更加關(guān)注民生等方面，對(duì)私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的必要性進(jìn)行了充分論證。從法制依據(jù)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、主體準(zhǔn)備和實(shí)踐積累等方面，對(duì)私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的可行性進(jìn)行了分析。吸納國(guó)內(nèi)外可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)，提出了湖南省推進(jìn)私營(yíng)企業(yè)工資集體協(xié)商的方案，以及可采取的有效措施。最后，以一家私營(yíng)企業(yè)為背景，對(duì)私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的過(guò)程和協(xié)商效果進(jìn)行了案例分析。