企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及其財(cái)務(wù)指標(biāo)探析.pdf

1、近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，同時(shí)出現(xiàn)越來越多、越來越嚴(yán)重的社會(huì)問題，這些問題需要我國引起萬分的重視，例如當(dāng)前的就業(yè)形式和就業(yè)環(huán)境越來越嚴(yán)峻，濫用、不合理地利用資源致使資源匱，環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞等許多不可忽視的社會(huì)問題。這些問題的出現(xiàn)并且越來越嚴(yán)重，已經(jīng)影響到社會(huì)的發(fā)展，人民的生活質(zhì)量地提高，使社會(huì)要求企業(yè)自身在其日常生產(chǎn)及各項(xiàng)營業(yè)活動(dòng)中除了考慮自身的經(jīng)濟(jì)利益是否能夠達(dá)到最大化的同時(shí)，也應(yīng)該結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營情況為這個(gè)社會(huì)履行其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的那一

2、部分對(duì)公眾、對(duì)社會(huì)、對(duì)環(huán)境等各項(xiàng)責(zé)任。由于上述情況的出現(xiàn)，也對(duì)會(huì)計(jì)有了進(jìn)一步的要求，因些社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)開始出現(xiàn)在社會(huì)公眾面前。
　　 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)分期內(nèi)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告，對(duì)外發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表，讓公眾觀注企業(yè)的履行情況，反過來影響企業(yè)以后生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)決策，最終使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益進(jìn)步與發(fā)展。
　　 當(dāng)前，我國會(huì)計(jì)界對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論及框架研究?jī)H僅還停留在初始階段，還沒有一個(gè)明確

3、的理論框架，更加沒有相對(duì)應(yīng)的可以對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的分析方法。
　　 本文章首先對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論及框架體系進(jìn)行了介紹。然后，從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所運(yùn)用的基本財(cái)務(wù)理論出發(fā)，著眼于所包含的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，構(gòu)建出能計(jì)量和報(bào)告企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。以本人收集的安徽省53家上市公司的會(huì)計(jì)報(bào)告資料，能過分析這些企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任的情況的指標(biāo)數(shù)據(jù)，應(yīng)用建立模型的方式對(duì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了評(píng)價(jià)。
　　 最后深刻