重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)勝任特征問卷編制.pdf

1、勝任特征是20世紀興起的關于職業(yè)發(fā)展的概念，可以理解在某個崗位或行業(yè)取得優(yōu)秀成績的個人所具備的與該崗位或行業(yè)相關的潛在特征。創(chuàng)業(yè)勝任特征即可理解為有利于創(chuàng)業(yè)者更好地進行創(chuàng)業(yè)活動、促進創(chuàng)業(yè)成功的個人潛在特征。目前，已經有很多學者對創(chuàng)業(yè)勝任特征進行了研究，取得了很多研究成果，但大部分研究地域覆蓋面積較寬，那必然針對某個特定地域的創(chuàng)業(yè)勝任特征解釋性就不夠強。因此本研究專門針對重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)勝任特征研究，以期提出針對性強的創(chuàng)業(yè)勝任

2、特征。
　　本研究綜合了文獻分析、行為事件訪談法以及問卷調查法對重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者進行數據搜集，在微型企業(yè)孵化園中一共發(fā)放問卷260份，收回有效問卷231份，運用統(tǒng)計軟件對數據結果進行分析處理。
　　結果表明:
　　1、《重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)勝任特征問卷》各項指標均符合標準，具有良好信效度。
　　2、重慶市微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)勝任特征有五個清晰維度，分別為關系勝任特征、承諾勝任特征、機會勝任特征、概念與知識勝