阜新供電公司安全培訓(xùn)方法研究.pdf

1、隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，我國國民經(jīng)濟(jì)對電力的需求在不斷增長。而與其同時，隨著大電網(wǎng)的逐步建立和作業(yè)方法的快速更新，許多供電企業(yè)安全生產(chǎn)的方法和安全管理模式已經(jīng)不能滿足實際安全生產(chǎn)的要求。目前，供電企業(yè)職工的稍有誤操作和“三違”行為都會對供電企業(yè)的安全生產(chǎn)造成影響，供電企業(yè)安全生產(chǎn)狀況亟待提高。有研究表明，安全培訓(xùn)是企業(yè)提高員工安全意識、提升安全技能和改善安全行為最有效的手段之一。因此，如何提高安全培訓(xùn)水平對改善供電企業(yè)的安全生

2、產(chǎn)狀況具有重要的現(xiàn)實意義。
　　本文主要研究阜新供電公司如何選擇適合本公司安全培訓(xùn)的方法，主要采用了文獻(xiàn)收集法、實地調(diào)研法、問卷調(diào)查法和綜合評價分析等研究方法對安全培訓(xùn)方法進(jìn)行了研究。重點分析了影響安全培訓(xùn)方法選擇的12個影響因素，并利用層次分析法從中找出安全培訓(xùn)內(nèi)容是選擇安全培訓(xùn)方法的關(guān)鍵影響因素。根據(jù)這一結(jié)論，從安全意識、安全知識和安全技能三個主要的安全培訓(xùn)內(nèi)容方面出發(fā)，探討各種培訓(xùn)內(nèi)容的特點，最后針對不同的特點來選擇安全培訓(xùn)