赤峰市企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查研究.pdf

1、伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷加深以及“利益相關(guān)者”等理論的演化發(fā)展,“企業(yè)存在的唯一目的就是追求經(jīng)濟(jì)利益”的觀點(diǎn)正逐漸被社會(huì)所淘汰,現(xiàn)代社會(huì)普遍認(rèn)識(shí)到,作為與社會(huì)聯(lián)系最緊密的人格化組織,企業(yè)在創(chuàng)造自身利潤的同時(shí)還需要對(duì)員工、消費(fèi)者負(fù)責(zé),承擔(dān)履行遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、保護(hù)環(huán)境、慈善捐助、保護(hù)弱者等社會(huì)責(zé)任。概括說來,企業(yè)需要履行的社會(huì)責(zé)任主要包括:經(jīng)濟(jì)責(zé)任、倫理責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任等四大責(zé)任。赤峰市作為我國能源資源型城市及西部后發(fā)優(yōu)勢(shì)

2、型地區(qū),對(duì)我國西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況極具代表性。
　　本文在借鑒國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究現(xiàn)狀及赤峰市市情的基礎(chǔ)上,通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,選取赤峰市不同類型主體企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的樣本數(shù)據(jù),通過企業(yè)基本資料、企業(yè)社會(huì)責(zé)任主觀認(rèn)知、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況等幾大板塊對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀、存在問題及原因進(jìn)行剖析。最后提出推動(dòng)赤峰市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的可行性對(duì)策。主要內(nèi)容包括四個(gè)部分：第一章,為緒論,主要介紹選題的背景意義、國內(nèi)外研究